Раздел I. Общие положения

Раздел I. Общие положения

1. Настоящее Положение о конкурсном отборе претендентов на право получения единовременной компенсационной выплаты учителю, прибывшему (переехавшему) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек (далее - Положение), определяет организацию, ответственную за регистрацию заявлений и документов претендентов для проведения конкурсного отбора на право получения единовременной компенсационной выплаты (далее соответственно - региональный оператор, выплата), уполномоченный орган исполнительной власти Курганской области, принимающий решение о предоставлении выплаты, а также уполномоченный на взаимодействие с Министерством просвещения Российской Федерации (далее - уполномоченный орган), условия предоставления выплаты, порядок формирования перечня вакантных должностей учителей в государственных или муниципальных образовательных организациях Курганской области, реализующих образовательные программы начального общего, основного общего, среднего общего образования, и их структурные подразделения (далее общеобразовательные организации), испытывающих проблемы (дефицит) кадрового обеспечения образовательной деятельности и участвующих в конкурсном отборе на осуществление выплаты (далее - перечень вакантных должностей), порядок подачи документов претендентов, этапы и порядок конкурсного отбора претендентов.

2. Определить уполномоченным органом Департамент образования и науки Курганской области (далее - Департамент).

3. Определить региональным оператором - Государственное автономное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования "Институт развития образования и социальных технологий" (далее - ГАОУ ДПО ИРОСТ).

Контактная информация об уполномоченном органе размещается на официальных сайтах Департамента и ГАОУ ДПО ИРОСТ в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

4. Департамент формирует и утверждает приказом перечень вакантных должностей, при замещении которых осуществляются выплаты на очередной финансовый год.

5. Перечень вакантных должностей формируется на основе формы федерального статистического наблюдения N 00-1. В перечень вакантных должностей включаются только вакансии в общеобразовательных организациях, по которым количество часов учебной нагрузки составляет не менее 18-ти часов в неделю за ставку заработной платы в соответствии с трудовым договором (в рамках обеспечения социальной гарантии начисления педагогического стажа).

6. Реализация мероприятий по осуществлению выплаты учителям осуществляется через проведение конкурсного отбора претендентов на право получения выплаты.

7. Положение о конкурсной комиссии, примерная форма договора о предоставлении выплаты, список победителей конкурсного отбора на право получения выплаты учителю утверждается приказом Департамента.