Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение 2
к подпрограмме "Кадровое обеспечение системы
здравоохранения" государственной программы
Курганской области "Развитие здравоохранения"
Информация
по ресурсному обеспечению мероприятий подпрограммы "Развитие кадровых ресурсов в здравоохранении" (далее - Подпрограмма) государственной программы Курганской области "Развитие здравоохранения"
N п/п |
Мероприятие, задача целевой индикатор, на достижение которого направлено финансирование |
Главный распорядитель средств областного бюджета |
Источник финансирования |
Объем финансирования (тысяча рублей), год |
|||||
Всего на 2021 - 2025 годы |
2021 |
2022 |
2023 |
2024 |
2025 |
||||
Задачи: совершенствование системы медицинского образования и кадрового обеспечения системы здравоохранения, предусматривающее в том числе: совершенствования механизмов и условий целевого приема жителей Курганской области в образовательные организации высшего образования с целью последующего их трудоустройства в медицинские организации; постоянное повышение профессионального уровня и расширение квалификации медицинских работников, включая внедрение системы непрерывного образования медицинских работников, в том числе с использованием дистанционных образовательных технологий. Целевые индикаторы (значения целевых индикаторов по годам приведены в разделе VIII Подпрограммы): укомплектованность врачебных должностей в подразделениях, оказывающих медицинскую помощь в амбулаторных условиях (физическими лицами при коэффициенте совместительства 1,2) (93% к 2025 году); укомплектованность должностей среднего медицинского персонала в подразделениях, оказывающих медицинскую помощь в амбулаторных условиях (физическими лицами при коэффициенте совместительства 1,2) (95% к 2025 году); число специалистов, вовлеченных в систему непрерывного образования медицинских работников, в том числе с использованием дистанционных образовательных технологий (12 тысяч человек к 2025 году); доля специалистов, допущенных к профессиональной деятельности через процедуру аккредитации, от общего количества работающих специалистов (82% к 2025 году) | |||||||||
1. |
Совершенствование системы планирования подготовки и использования кадровых ресурсов: |
ДЗО |
ОБ |
676 651,0 |
135 330,2 |
135 330,2 |
135 330,2 |
135 330,2 |
135 330,2 |
|
обеспечение льготного проезда обучающихся и студентов |
ДЗО |
ОБ |
2 400,0 |
480,0 |
480,0 |
480,0 |
480,0 |
480,0 |
|
стипендии |
ДЗО |
ОБ |
42 130,0 |
8 426,0 |
8 426,0 |
8 426,0 |
8 426,0 |
8 426,0 |
|
меры социальной поддержки детей-сирот, находящихся в государственных организациях Курганской области |
ДЗО |
ОБ |
57 200,0 |
11 440,0 |
11 440,0 |
11 440,0 |
11 440,0 |
11 440,0 |
|
меры социальной поддержки лиц, проживающих и работающих в сельской местности и в рабочих поселках (поселках городского типа) |
ДЗО |
ОБ |
2 680,0 |
536,0 |
536,0 |
536,0 |
536,0 |
536,0 |
|
расходы на обеспечение деятельности (оказание услуг) медицинских организаций |
ДЗО |
ОБ |
543 986,0 |
108 797,2 |
108 797,2 |
108 797,2 |
108 797,2 |
108 797,2 |
|
повышение квалификации и переподготовка медицинских и фармацевтических работников |
ДЗО |
ОБ |
28 255,0 |
5 651,0 |
5 651,0 |
5 651,0 |
5 651,0 |
5 651,0 |
Задачи: совершенствование системы медицинского образования и кадрового обеспечения системы здравоохранения, предусматривающее в том числе: устранение дисбаланса между наличием медицинских работников определенных специальностей и категорий и потребностью в таких работниках, особенно в медицинских организациях, оказывающих первичную медико-санитарную помощь; предоставление медицинским работникам мер социальной поддержки, повышения качества жизни медицинских работников, в том числе обеспечение их жильем, осуществление выплат компенсационного и стимулирующего характера; приведение оплаты труда медицинских работников в соответствие с объемами, сложностью и эффективностью оказания медицинской помощи. Целевые индикаторы (значения целевых индикаторов по годам приведены в разделе VIII Подпрограммы): обеспеченность врачами, работающими в медицинских организациях (35,7 человека на 10 тысяч населения к 2025 году); обеспеченность средними медицинскими работниками, работающими в медицинских организациях (111,7 человека на 10 тысяч населения к 2025 году); обеспеченность населения врачами, оказывающими медицинскую помощь в амбулаторных условиях (20 человек на 10 тысяч населения к 2025 году); численность врачей, работающих в медицинских организациях (2 820 человек к 2025 году); численность средних медицинских работников, работающих в медицинских организациях (8 825 человек к 2025 году) | |||||||||
2. |
Социальная поддержка медицинских работников, повышение престижа медицинских специальностей: |
ДЗО |
Всего |
441 540,0 |
123 108,0 |
122 358,0 |
65 358,0 |
65 358,0 |
65 358,0 |
ФБ (по согласованию) |
113 602,5 |
57 172,5 |
56 430,0 |
- |
- |
- |
|||
ОБ |
327 937,5 |
65 935,5 |
65 928,0 |
65 358,0 |
65 358,0 |
65 358,0 |
|||
денежные выплаты врачам-специалистам медицинских организаций |
ДЗО |
ОБ |
159 735,0 |
31 947,0 |
31 947,0 |
31 947,0 |
31 947,0 |
31 947,0 |
|
премия имени Я.Д. Витебского |
ДЗО |
ОБ |
500,0 |
100,0 |
100,0 |
100,0 |
100,0 |
100,0 |
|
осуществление выплаты подъемного пособия молодым специалистам |
ДЗО |
ОБ |
25 000,0 |
5 000,0 |
5 000,0 |
5 000,0 |
5 000,0 |
5 000,0 |
|
выплаты компенсации за аренду жилого помещения врачам-специалистам |
ДЗО |
ОБ |
14 235,0 |
2 847,0 |
2 847,0 |
2 847,0 |
2 847,0 |
2 847,0 |
|
осуществление выплаты стипендии обучающимся образовательных организаций высшего образования, проходящим обучение по профессиональным образовательным программам медицинского образования и фармацевтического образования, заключившим договор о целевом обучении |
ДЗО |
ОБ |
85 320,0 |
17 064,0 |
17 064,0 |
17 064,0 |
17 064,0 |
17 064,0 |
|
моральное стимулирование кадров системы здравоохранения |
ДЗО |
ОБ |
2 000,0 |
400,0 |
400,0 |
400,0 |
400,0 |
400,0 |
|
единовременные компенсационные выплаты медицинским работникам (врачам, фельдшерам, а также акушеркам и медицинским сестрам фельдшерских и фельдшерско-акушерских пунктов), прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек* |
ДЗО |
ФБ (по согласованию |
113 602,5 |
57 172,5 |
56 430,0 |
|
|
- |
|
ОБ |
1 147,5 |
577,5 |
570,0 |
|
|
|
|||
предоставление медицинским работникам единовременной выплаты при трудоустройстве на отдельные должности** |
ДЗО |
ОБ |
40 000,0 |
8 000,0 |
8 000,0 |
8 000,0 |
8 000,0 |
8 000,0 |
|
|
Итого по Подпрограмме |
ДЗО |
Всего |
1 118 191,0 |
258 438,2 |
257 688,2 |
200 688,2 |
200 688,2 |
200 688,2 |
ФБ (по согласованию) |
113 602,5 |
57 172,5 |
56 430,0 |
|
|
|
|||
ОБ |
1 004 588,5 |
201 265,7 |
201 258,2 |
200 688,2 |
200 688,2 |
200 688,2 |
Примечание.
* - порядок предоставления единовременных компенсационных выплат медицинским работникам приведен в приложении 3 к Подпрограмме;
** - порядок предоставления медицинским работникам единовременной выплаты при трудоустройстве на отдельные должности приведен в приложении 4 к Подпрограмме.
По тексту в приложении 2 к Подпрограмме используются следующие условные сокращения:
ДЗО - Департамент здравоохранения Курганской области;
медицинские организации - медицинские организации, подведомственные Департаменту здравоохранения Курганской области;
ФБ - федеральный бюджет;
ОБ - областной бюджет.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.