Раздел IV. Цели и задачи Подпрограммы

Раздел IV. Цели и задачи Подпрограммы

Цели Подпрограммы:

поэтапное устранение дефицита медицинских кадров, а также кадрового дисбаланса Курганской области;

ликвидация кадрового дефицита в медицинских организациях, оказывающих первичную медико-санитарную помощь;

планирование подготовки и трудоустройства медицинских работников с использованием современных технологий кадрового менеджмента, эффективных мотивационных механизмов, позволяющих обеспечить медицинские организации квалифицированными кадрами, способными улучшить качество оказания медицинской помощи населению. Задачи Подпрограммы:

совершенствование системы медицинского образования и кадрового обеспечения системы здравоохранения, предусматривающее в том числе:

совершенствование механизмов и условий целевого приема жителей Курганской области в образовательные организации высшего образования с целью последующего их трудоустройства в медицинские организации;

постоянное повышение профессионального уровня и расширение квалификации медицинских работников;

устранение дисбаланса между наличием медицинских работников определенных специальностей и категорий и потребностью в таких работниках, особенно в медицинских организациях, оказывающих первичную медико-санитарную помощь;

предоставление медицинским работникам мер социальной поддержки, повышения качества жизни медицинских работников, в том числе обеспечение их жильем, осуществление выплат компенсационного и стимулирующего характера;

приведение оплаты труда медицинских работников в соответствие с объемами, сложностью и эффективностью оказания медицинской помощи.

Достижение указанных целей и решение поставленных задач будет осуществляться путем:

увеличения числа медицинских работников, получающих меры социальной поддержки;

заключения индивидуальных трудовых договоров со специалистами наиболее востребованных специальностей;

осуществления денежных выплат;

предоставления субсидий на погашение ипотечного жилищного кредита;

аттестации рабочих мест на соответствие нормам охраны труда;

увеличения цифр целевого приема жителей Курганской области в образовательные организации высшего образования с целью последующего их трудоустройства в медицинские организации;

переобучения и переквалификации медицинских работников профицитных специальностей по дефицитным направлениям;

внедрения системы непрерывного образования медицинских работников, в том числе с использованием дистанционных образовательных технологий;

отработки практических навыков медицинскими работниками на базе аккредитационно-симуляционных центров;

проведения конкурсов профессионального мастерства "Лучший врач" и "Лучший специалист со средним медицинским образованием" с применением мер морального и материального стимулирования к их победителям, награждения премией имени Я.Д. Витебского, почетными грамотами, вынесения благодарностей, проведения торжественных приемов, конкурсов, спортивных соревнований.