Раздел V. Перечень и краткое описание подпрограмм

Информация об изменениях:

Раздел V изменен с 30 апреля 2019 г. - Постановление Правительства Курганской области от 24 апреля 2019 г. N 123

См. предыдущую редакцию

Раздел V. Перечень и краткое описание подпрограмм

1. Подпрограмма "О дополнительных мероприятиях, направленных на снижение напряженности на рынке труда Курганской области в 2016 году", представленная в приложении 2 к Программе, разработана с целью принятия превентивных мер по снижению негативных социально-экономических последствий возможного увольнения работников и предупреждению роста безработицы в Курганской области.

Для достижения поставленной цели подпрограммы "О дополнительных мероприятиях, направленных на снижение напряженности на рынке труда Курганской области в 2016 году" предусматривается решение следующих задач:

содействие сохранению рабочих мест;

развитие трудовых ресурсов для обеспечения устойчивого развития экономики Курганской области;

повышение уровня занятости населения, в том числе инвалидов и молодежи.

Решение данных задач планируется обеспечить путем реализации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Курганской области.

Ожидаемые результаты реализации мероприятий:

предотвращение роста напряженности на рынке труда Курганской области;

создание в регионе благоприятных условий для повышения качества жизни, развития человеческого потенциала;

повышение качества рабочей силы и конкурентоспособности на рынке труда;

развитие эффективности использования труда.

Реализация подпрограммы "О дополнительных мероприятиях, направленных на снижение напряженности на рынке труда Курганской области в 2016 году" позволит стабилизировать ситуацию на рынке труда Курганской области.

2. Подпрограмма "Сопровождение инвалидов молодого возраста при получении ими профессионального образования и содействие в последующем трудоустройстве", представленная в приложении 3 к Программе, разработана с целью повышения уровня занятости инвалидов молодого возраста.

Для достижения поставленной цели подпрограммы "Сопровождение инвалидов молодого возраста при получении ими профессионального образования и содействие в последующем трудоустройстве" предусматривается решение следующих задач:

обеспечение доступности образовательных услуг в системе профессионального образования для инвалидов;

организация содействия занятости молодых инвалидов, в том числе сопровождаемого содействия.

Решение данных задач планируется обеспечить путем реализации мероприятий, направленных на:

создание в регионе благоприятных условий для повышения качества жизни, развития человеческого потенциала;

увеличение численности работающих инвалидов трудоспособного возраста, проживающих на территории Курганской области;

повышение конкурентоспособности на рынке труда и содействие трудовой занятости незанятых инвалидов молодого возраста.

Информация об изменениях:

Пункт 3 изменен с 1 февраля 2020 г. - Постановление Правительства Курганской области от 29 января 2020 г. N 8

См. предыдущую редакцию

3. Подпрограмма "Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование граждан в возрасте 50-ти лет и старше, а также граждан предпенсионного возраста", представленная в приложении 4 к Программе, разработана с цепью содействия занятости граждан старшего поколения путем организации профессионального обучения, дополнительного профессионального образования для приобретения или развития имеющихся знаний, компетенций и навыков, обеспечивающих конкурентоспособность и профессиональную мобильность на рынке труда.

Для достижения поставленной цели подпрограммы "Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование граждан в возрасте 50-ти лет и старше, а также граждан предпенсионного возраста" предусматривается решение задачи по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан соответствующего возраста.

Решение данной задачи планируется обеспечить путем реализации мероприятий, направленных на повышение конкурентоспособности на рынке труда и содействие трудовой занятости граждан в возрасте 50-ти лет и старше, а также граждан предпенсионного возраста.

Информация об изменениях:

Раздел V дополнен пунктом 4 с 3 июля 2020 г. - Постановление Правительства Курганской области от 30 июня 2020 г. N 205

4. Подпрограмма "Переобучение, повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости", представленная в приложении 5 к Программе, разработана с целью содействия занятости женщин с детьми дошкольного возраста путем организации переобучения, повышения квалификации для приобретения или развития имеющихся знаний, компетенций и навыков, обеспечивающих конкурентоспособность и профессиональную мобильность на рынке труда.

Для достижения поставленной цели подпрограммы "Переобучение, повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости" предусматривается решение задачи по организации переобучения, повышения квалификации женщин.

Решение данной задачи планируется обеспечить путем реализации мероприятий, направленных на повышение конкурентоспособности на рынке труда и содействие трудовой занятости женщин с детьми дошкольного возраста.

Информация об изменениях:

Раздел V дополнен пунктом 5 с 2 декабря 2020 г. - Постановление Правительства Курганской области от 26 ноября 2020 г. N 369

5. Подпрограмма "Повышение мобильности трудовых ресурсов", представленная в приложении 6 к Программе, разработана с целью привлечения квалифицированных трудовых ресурсов в Курганскую область из других субъектов Российской Федерации, не включенных в перечень субъектов Российской Федерации, привлечение трудовых ресурсов в которые является приоритетным.

Для достижения поставленной цели предусматривается решение задачи по содействию в привлечении квалифицированных трудовых ресурсов в соответствии с потребностью работодателей (юридических лиц и индивидуальных предпринимателей), осуществляющих хозяйственную деятельность на территории Курганской области, испытывающих потребность в квалифицированных работниках и заключивших соглашение об участии в подпрограмме "Повышение мобильности трудовых ресурсов", в том числе при реализации инвестиционных проектов.

Решение данной задачи планируется обеспечить путем реализации мероприятий, направленных на развитие на региональном уровне институтов рынка труда, рост занятости и эффективности использования труда за счет привлечения дополнительных квалифицированных трудовых ресурсов в Курганскую область из других субъектов Российской Федерации, не включенных в перечень субъектов Российской Федерации, привлечение трудовых ресурсов в которые является приоритетным.