Приложение 1. Порядок и размер выплаты премии по результатам работы работникам Государственного казенного учреждения "Научно-производственный центр по охране и использованию объектов культурного наследия (памятников истории и культуры) Курганской области"

Приложение 1
к Положению об оплате труда работников Государственного
казенного учреждения "Научно-производственный центр
по охране и использованию объектов культурного наследия
(памятников истории и культуры) Курганской области"

Порядок и размер
выплаты премии по результатам работы работникам Государственного казенного учреждения "Научно-производственный центр по охране и использованию объектов культурного наследия (памятников истории и культуры) Курганской области"

С изменениями и дополнениями от:

14 июня 2022 г., 19 декабря 2023 г., 1 июля 2024 г.

1. Настоящими Порядком и размером выплаты премии по результатам работы работникам Государственного казенного учреждения "Научно-производственный центр по охране и использованию объектов культурного наследия (памятников истории и культуры) Курганской области" (далее - Порядок) определяются в отношении работников Государственного казенного учреждения "Научно-производственный центр по охране и использованию объектов культурного наследия (памятников истории и культуры) Курганской области" (далее - ГКУ "НПЦ") порядок и размер выплаты премии по результатам работы.

Информация об изменениях:

Пункт 2 изменен с 10 июля 2024 г. - Постановление Правительства Курганской области от 1 июля 2024 г. N 171

См. предыдущую редакцию

2. Премия по результатам работы выплачивается работникам ГКУ "НПЦ", за исключением директора ГКУ "НПЦ", по решению директора ГКУ "НПЦ" в пределах фонда оплаты труда ГКУ "НПЦ".

При принятии решения о выплате премии по результатам работы учитываются качество и профессионализм исполнения работником ГКУ "НПЦ" трудовых обязанностей.

Главному бухгалтеру ГКУ "НПЦ", заместителю директора ГКУ "НПЦ" премия по результатам работы выплачивается на основании мотивированного представления директора ГКУ "НПЦ", согласованного с управлением делами Аппарата Губернатора Курганской области.

Информация об изменениях:

Пункт 3 изменен с 16 июня 2022 г. - Постановление Правительства Курганской области от 14 июня 2022 г. N 178

См. предыдущую редакцию

3. Размер премии по результатам работы работникам ГКУ "НПЦ", за исключением директора ГКУ "НПЦ", устанавливается приказом ГКУ "НПЦ" исходя из оценки эффективности деятельности работника ГКУ "НПЦ".

Оценка эффективности деятельности работников ГКУ "НПЦ", за исключением директора ГКУ "НПЦ", осуществляется в соответствии с приложением к настоящему Порядку.

В случае выполнения работниками ГКУ "НПЦ", за исключением директора ГКУ "НПЦ", работ высокой напряженности и эффективности, в том числе на систематической основе, производится дополнительная выплата премии по результатам работы в размере, установленном приказом ГКУ "НПЦ" на основании мотивированного представления директора ГКУ "НПЦ", согласованного с управлением делами Аппарата Губернатора Курганской области.

Выплата премии по результатам работы не производится работнику ГКУ "НПЦ" в календарном месяце, в котором в отношении работника ГКУ "НПЦ" применено дисциплинарное взыскание.

Информация об изменениях:

Пункт 4 изменен с 23 декабря 2023 г. - Постановление Правительства Курганской области от 19 декабря 2023 г. N 387

См. предыдущую редакцию

4. Директору ГКУ "НПЦ" премия по результатам работы выплачивается на основании приказа управления делами Аппарата Губернатора Курганской области с учетом результатов оценки эффективности деятельности директора ГКУ "НПЦ", проводимой в соответствии с порядком оценки эффективности деятельности руководителей государственных бюджетных и казенных учреждений, подведомственных Правительству Курганской области, утвержденным распоряжением Правительства Курганской области, в пределах фонда оплаты труда ГКУ "НПЦ".

В случае выполнения директором ГКУ "НПЦ" работ высокой напряженности и эффективности, в том числе на систематической основе, производится дополнительная выплата премии по результатам работы на основании приказа управления делами Аппарата Губернатора Курганской области, согласованного с первым заместителем Губернатора Курганской области - руководителем Аппарата Губернатора Курганской области, в пределах фонда оплаты труда ГКУ "НПЦ".

5. Выплата премии по результатам работы не производится директору ГКУ "НПЦ" в следующих случаях:

1) применения в отношении директора ГКУ "НПЦ" в отчетном периоде дисциплинарного взыскания за неисполнение или ненадлежащее исполнение по его вине возложенных на него обязанностей;

2) нанесения директором ГКУ "НПЦ" своими действиями или бездействием прямого материального ущерба учреждению в отчетном периоде;

3) наличия фактов нецелевого использования бюджетных средств, выявленных в отчетном периоде по результатам проверок за отчетный период или за предыдущие периоды, но не более чем за два года, предшествующие отчетному периоду, если данный работник исполнял обязанности директора ГКУ "НПЦ" в период, когда были допущены указанные нарушения;

4) нарушения правил ведения бюджетного учета или бюджетного законодательства, выявленные в отчетном периоде по результатам проверок финансово-хозяйственной деятельности за отчетный период или за предыдущие периоды, но не более чем за два года, предшествующие отчетному периоду, если данный работник исполнял обязанности директора ГКУ "НПЦ" в период, когда были допущены указанные нарушения;

5) наличия фактов нарушения требований нормативных правовых актов по результатам проверок органами государственной власти Курганской области, органами государственного надзора и контроля, выявленных в отчетном периоде по результатам проверок за отчетный период или за предыдущие периоды, но не более чем за два года, предшествующие отчетному периоду, если данный работник исполнял обязанности директора ГКУ "НПЦ" в период, когда были допущены указанные нарушения.

6. Выплата премии по результатам работы производится работникам ГКУ "НПЦ" за фактически отработанное время в отчетном периоде.