Приложение 4. Порядок предоставления медицинским работникам единовременной выплаты при трудоустройстве на отдельные должности

Информация об изменениях:

Приложение 4 изменено с 19 октября 2021 г. - Постановление Правительства Курганской области от 14 октября 2021 г. N 310

См. предыдущую редакцию

Приложение 4
к подпрограмме "Развитие кадровых ресурсов в здравоохранении"

государственной программы Курганской области
"Развитие здравоохранения"

Порядок
предоставления медицинским работникам единовременной выплаты при трудоустройстве на отдельные должности

С изменениями и дополнениями от:

14 октября 2021 г.

1. Настоящий Порядок предоставления медицинским работникам единовременной выплаты при трудоустройстве на отдельные должности (далее - Порядок) устанавливает правила предоставления медицинским работникам единовременной выплаты при трудоустройстве на отдельные должности в медицинские организации, подведомственные органам местного самоуправления муниципальных образований Курганской области, медицинские организации, подведомственные Департаменту здравоохранения Курганской области (далее соответственно - единовременная выплата, медицинские организации).

2. Право на предоставление единовременной выплаты имеют медицинские работники при соблюдении следующих условий:

1) медицинский работник является гражданином Российской Федерации;

2) медицинский работник прибыл (переехал) на работу в Курганскую область в текущем финансовом году;

3) медицинский работник заключил трудовой договор на условиях полного рабочего дня с продолжительностью рабочего времени, установленной в соответствии со статьей 350 Трудового кодекса Российской Федерации, с выполнением трудовой функции на должности специалиста с высшим профессиональным (медицинским) образованием, предусмотренной подпунктом "а" пункта 1.2 Номенклатуры должностей медицинских работников и фармацевтических работников, утвержденной приказом Министерства Здравоохранения Российской Федерации от 20 декабря 2012 года N 1183н, включенной в перечень вакантных должностей медицинских работников в медицинских организациях и их структурных подразделениях, при замещении которых осуществляются единовременные выплаты на соответствующий финансовый год (далее - Перечень вакантных должностей);

4) медицинский работник не получал меры социальной поддержки, предусмотренные статьей 13 Закона Курганской области от 1 марта 2016 года N 8 "О здравоохранении в Курганской области";

5) медицинский работник обратился в Департамент здравоохранения Курганской области с заявлением о предоставлении единовременной выплаты до конца года, в котором был заключен трудовой договор. В случае заключения трудового договора в декабре медицинский работник имеет право обратиться в Департамент здравоохранения Курганской области с заявлением о предоставлении единовременной выплаты в течение 30 рабочих дней со дня заключения трудового договора.

3. Перечень вакантных должностей на соответствующий финансовый год формируется и утверждается Департаментом здравоохранения Курганской области. В Перечень вакантных должностей включаются должности медицинских работников по наиболее востребованным и дефицитным специальностям в соответствии с критериями, утвержденными Департаментом здравоохранения Курганской области.

4. Единовременная выплата предоставляется медицинскому работнику один раз за весь период трудовой деятельности.

5. Размер единовременной выплаты составляет 300 000 рублей.

6. Для получения единовременной выплаты медицинский работник представляет в Департамент здравоохранения Курганской области следующие документы:

1) заявление о предоставлении единовременной выплаты по форме, установленной Департаментом здравоохранения Курганской области;

2) копию паспорта или иного документа, удостоверяющего личность медицинского работника;

3) копию документа, подтверждающего наличие высшего медицинского образования;

4) копию трудовой книжки и (или) сведения о трудовой деятельности;

5) копию трудового договора;

6) согласие на обработку персональных данных.

В случае представления копий документов, указанных в настоящем пункте, не заверенных в установленном законодательством порядке, представляются их оригиналы. Копии документов заверяются лицом, принимающим документы, оригиналы возвращаются лицу, их представившему.

Медицинский работник несет ответственность за полноту и достоверность информации, представленной в Департамент здравоохранения Курганской области для получения единовременной выплаты.

7. Документы, указанные в пункте 6 Порядка, могут быть представлены заявителем лично либо лицом, представляющим его интересы, в установленном законом порядке, направлены по почте либо представлены в форме электронных документов в соответствии с требованиями Федерального закона от 6 апреля 2011 года N 63-ФЗ "Об электронной подписи" и Федерального закона от 27 июля 2010 года N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг" с использованием электронных носителей и (или) информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, включая информационно-телекоммуникационную сеть "Интернет", посредством Единого портала государственных и муниципальных услуг (функций), многофункциональных центров предоставления государственных и муниципальных услуг или иным способом, позволяющим передать их в электронном виде.

В случае подачи документов, указанных в пункте 6 Порядка, лицом, представляющим интересы медицинского работника, дополнительно в Департамент здравоохранения Курганской области представляются документы, подтверждающие полномочия такого лица.

8. Документы, указанные в пункте 6 Порядка, регистрируются в день поступления в Департамент здравоохранения Курганской области.

9. Департамент здравоохранения Курганской области в течение 15 календарных дней со дня регистрации документов, указанных в пункте 6 Порядка, принимает в форме приказа Департамента здравоохранения Курганской области решение о предоставлении медицинскому работнику единовременной выплаты либо об отказе в предоставлении медицинскому работнику единовременной выплаты.

10. Основаниями для принятия решения об отказе в предоставлении медицинскому работнику единовременной выплаты являются:

1) несоответствие медицинского работника условиям, установленным пунктом 2 Порядка;

2) непредставление или представление не в полном объеме документов, указанных в пункте 6 Порядка;

3) недостоверность сведений, содержащихся в документах, установленных пунктом 6 Порядка;

4) единовременная выплата ранее предоставлялась медицинскому работнику в соответствии с Порядком.

11. В течение пяти календарных дней со дня принятия решения о предоставлении медицинскому работнику единовременной выплаты или об отказе в предоставлении единовременной выплаты Департамент здравоохранения Курганской области направляет медицинскому работнику письменное уведомление о принятом решении. В случае отказа в предоставлении единовременной выплаты письменное уведомление должно содержать основание отказа в соответствии с пунктом 10 Порядка.

12. Не позднее 10 календарных дней со дня принятия решения о предоставлении единовременной выплаты между Департаментом здравоохранения Курганской области, медицинским работником и медицинской организацией заключается договор о предоставлении единовременной выплаты (далее - договор), по которому медицинский работник принимает обязательства:

1) исполнять трудовые обязанности в течение трех лет со дня заключения договора на должности в соответствии с трудовым договором при условии продления договора на период неисполнения трудовой функции в полном объеме (кроме времени отдыха, предусмотренного статьями 106 и 107 Трудового кодекса Российской Федерации);

2) возвратить в областной бюджет часть единовременной выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора до истечения трехлетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 5-7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), а также в случае перевода на другую должность;

3) возвратить в областной бюджет часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора, в случае увольнения в связи с призывом на военную службу (в соответствии с пунктом 1 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации) или продлить срок действия договора на период неисполнения функциональных обязанностей (по выбору медицинского работника).

13. В течение 30 рабочих дней со дня принятия приказа Департамента здравоохранения Курганской области о предоставлении единовременной выплаты медицинскому работнику Департамент здравоохранения Курганской области перечисляет единовременную выплату на лицевой счет медицинского работника, открытый в кредитной организации.

Возврат части единовременной выплаты осуществляется медицинским работником не позднее одного месяца со дня прекращения трудового договора в случаях, предусмотренных подпунктами 2, 3 пункта 12 Порядка, путем перечисления денежных средств на счет Департамента здравоохранения Курганской области. В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения обязанности по возврату единовременной выплаты средства взыскиваются в доход областного бюджета в соответствии с действующим законодательством. Взыскание осуществляется на основании информации о расторжении трудового договора, представленной медицинской организацией.