Раздел IX. Управление реализацией Подпрограммы и контроль за ходом ее реализации

Раздел IX. Управление реализацией Подпрограммы и контроль за ходом ее реализации

Уполномоченным органом, ответственным за реализацию мероприятий Подпрограммы, является Главное управление (далее - уполномоченный орган).

Разработка и утверждение форм документов, необходимых для реализации Подпрограммы, осуществляется уполномоченным органом.

Работодателю, заключившему соглашение об участии в Подпрограмме, предоставляется сертификат на привлечение трудовых ресурсов в Курганскую область (далее - Сертификат).

Сертификат удостоверяет право работодателя на получение финансовой поддержки в форме субсидии при привлечении трудовых ресурсов из других субъектов Российской Федерации, не включенных в Перечень. Общее количество работников по Сертификату не должно превышать установленного соглашением об участии в Подпрограмме.

Сертификат предоставляется работодателю уполномоченным органом в соответствии с порядком и формой, утвержденной приказом Минтруда России от 17 апреля 2019 года N 261н "Об утверждении Порядка предоставления сертификата на привлечение трудовых ресурсов и его формы".

Уполномоченный орган осуществляет:

разработку плана реализации Подпрограммы на очередной финансовый год и двухлетний плановый период;

подготовку информации и отчетов о выполнении Подпрограммы;

представление в Федеральную службу по труду и занятости отчета об осуществлении расходов бюджета Курганской области, источником финансового обеспечения которых является субсидия, и о достижении значений показателей эффективности и результативности Подпрограммы;

совершенствование механизма реализации Подпрограммы;

контроль за соблюдением работодателями условий предоставления финансовой поддержки, в том числе посредством анализа информации о поступивших страховых взносах в государственные внебюджетные фонды;

контроль за эффективным и целевым использованием средств, выделяемых на реализацию Подпрограммы, своевременным выполнением в полном объеме основных мероприятий Подпрограммы.

При необходимости уполномоченный орган вправе вносить в Подпрограмму изменения в части, касающейся перечня работодателей и (или) перечня должностей, профессий, специальностей, на которые предполагается привлечение работников, и перераспределения между работодателями средств, предусмотренных на предоставление финансовой поддержки, а также проводить внеочередной отбор работодателей, подлежащих включению в Подпрограмму, рассматривать вопросы об исключении работодателей из Подпрограммы.