Раздел IV. Общая характеристика работодателей, а также работ для выполнения которых работодатели планируют привлекать работников в рамках Подпрограммы

Раздел IV. Общая характеристика работодателей, а также работ для выполнения которых работодатели планируют привлекать работников в рамках Подпрограммы

В Подпрограмму включены работодатели, ведущие экономическую деятельность на территории Курганской области и планирующие привлечь для трудоустройства работников из других субъектов Российской Федерации, не включенных в Перечень:

Публичное акционерное общество "Курганский машиностроительный завод" (далее - ПАО "Курганский машиностроительный завод");

Акционерное Общество "Научно-производственное объединение" "Курганприбор" (далее - АО НПО "Курганприбор");

Акционерное общество "Кургансемена" (далее - АО "Кургансемена");

Акционерное общество "Курганские прицепы" (далее - АО "Курганские прицепы".

Порядок и критерии отбора работодателей, подлежащих включению в Подпрограмму, утверждаются Правительством Курганской области.

Основание для включения работодателей в Подпрограмму - заключение между Главным управлением, являющимся уполномоченным органом по вопросам реализации Подпрограммы, и вышеперечисленными работодателями соглашений об участии в Подпрограмме.

Сведения о потребности работодателей в трудовых ресурсах, включая профессионально-квалификационную структуру требуемых работников, условиях их труда, мерах поддержки представлена в таблице 1.

Таблица 1

1. ПАО "Курганский машиностроительный завод"
Основной ОКВЭД	25.40 Производство оружия и боеприпасов
Основное направление деятельности организации	В рамках диверсификации производства и в соответствии с поручением Президента РФ об увеличении объемов выпуска гражданской продукции на предприятиях оборонно-промышленного комплекса к 2025 году до 30%, а к 2030 - до 50%, ОАО "Курганмашзавод" разработал и приступил к реализации Стратегии развития направления гражданской продукции
Перечень профессий, должностей, необходимых для привлечения трудовых ресурсов из других субъектов	Инженер-электроник, инженер-технолог, инженер-конструктор, советник исполнительного директора по техническим вопросам, главный технолог, технический директор, начальник отдела конкурсных процедур, зам. главного врача по медицинской части, врач функциональной диагностики, врач-уролог, врач-кардиолог, врач-терапевт, врач-отоларинголог, врач-гинеколог, медсестра терапевтическая, фельдшер, фельдшер-лаборант, рентген-лаборант
Количество необходимых работников	35
Описание работ, для выполнения которых планируется привлечение граждан из других субъектов Российской Федерации	Работы проводятся в рамках должностных инструкций
Оценка возможности организации профессионального обучения и дополнительного образования привлекаемых работников при содействии работодателя	Возможность профессионального развития (обучения, тренинги, семинары)
Обоснование необходимости привлечения граждан для трудоустройства из других субъектов Российской Федерации	Все заявленные профессии находятся в дефиците, связано это с отсутствием в регионе профильных учебных заведений, а также высокой конкуренцией между промышленными предприятиями города Кургана
Меры поддержки (включая компенсации и иные выплаты гражданам, привлекаемым для трудоустройства из других субъектов Российской Федерации), которые готов предоставить работодатель	Меры поддержки рассматриваются в индивидуальном порядке и прописываются в трудовом договоре
Софинансирование работодателем мероприятий Подпрограммы	Нет
2. АО НПО "Курганприбор"
Основной ОКВЭД	25.40 Производство оружия и боеприпасов
Основное направление деятельности организации	Производство
Перечень профессий, должностей, необходимых для привлечения трудовых ресурсов из других субъектов	Заточник абразивными кругами сухим способом, ведущий инженер-технолог (инструментальное производство, термообработка, ковка металла)
Количество необходимых работников	2
Описание работ, для выполнения которых планируется привлечение граждан из других субъектов Российской Федерации	Заточка и доводка на заточных станках различных типов сложного и экспериментального режущего инструмента по 1 - 8 квалитетам. Заточка и доводка инструмента из дорогостоящих высокотвердых сплавов. Наладка заточных станков с выполнением необходимых расчетов. Правила заточки и выверки сложного инструмента. Правила настройки и регулирования контрольно-измерительных инструментов. Протяжки шлицевые - заточка и доводка, фрезы пальцевые и фасонные со спиральным зубом. Разработка технологических процессов производства поковок, штамповок. Технологическое сопровождение поковок, получаемых по кооперации. Составление маршрутных карт изделий
Оценка возможности организации профессионального обучения и дополнительного образования привлекаемых работников при содействии работодателя	Возможно
Обоснование необходимости привлечения граждан для трудоустройства из других субъектов Российской Федерации	Отсутствие на рынке труда области работников заявленных специальностей
Меры поддержки (включая компенсации и иные выплаты гражданам, привлекаемым для трудоустройства из других субъектов Российской Федерации), которые готов предоставить работодатель	Частичная компенсация оплаты жилья
Софинансирование работодателем мероприятий Подпрограммы	150 тыс. рублей
3. АО "Кургансемена"
Основной ОКВЭД	46.21 Торговля оптовая зерном, необработанным табаком, семенами и кормами для сельскохозяйственных животных
Основное направление деятельности организации	Растениеводство, переработка сельскохозяйственной продукции
Перечень профессий, должностей, необходимых для привлечения трудовых ресурсов из других субъектов	Инженер-технолог (масложировое направление), агроном-семеновод, агроном
Количество необходимых работников	3
Описание работ, для выполнения которых планируется привлечение граждан из других субъектов Российской Федерации	1. Технология производства растительного масла (подсолнечник, рапс, лен). 2. Технология производства семян зерновых культур в условиях промышленного семеноводства. 3. Выполнение всего комплекса агротехнических мероприятий, направленных на производство зерновых культур
Оценка возможности организации профессионального обучения и дополнительного образования привлекаемых работников при содействии работодателя	Возможна организация обучения работников за счет средств работодателя
Обоснование необходимости привлечения граждан для трудоустройства из других субъектов Российской Федерации	Отсутствие квалифицированных кадров по данным направлениям в Курганской области
Меры поддержки (включая компенсации и иные выплаты гражданам, привлекаемым для трудоустройства из других субъектов Российской Федерации), которые готов предоставить работодатель	Помощь в строительстве жилья (субсидии, займы, погашение части процентов по договорам ипотеки и т.д.)
Софинансирование работодателем мероприятий Подпрограммы	225 тыс. рублей
4. АО "Курганские прицепы"
Основной ОКВЭД	29.20 Производство кузовов для автотранспортных средств, производство прицепов и полуприцепов
Основное направление деятельности организации	Производство прицепов к легковым автомобилям разной модификации и комплектующих к ним
Перечень профессий, должностей, необходимых для привлечения трудовых ресурсов из других субъектов	Инженер-конструктор, электрик-диагност
Количество необходимых работников	3
Описание работ, для выполнения которых планируется привлечение граждан из других субъектов Российской Федерации	Конструирование транспортных средств (прицепов) и разработка технологической документации. Диагностика систем автомобиля. Определение и устранение неисправностей
Оценка возможности организации профессионального обучения и дополнительного образования привлекаемых работников при содействии работодателя	Возможность поддержки повышения квалификации и обучения за счет предприятия
Обоснование необходимости привлечения граждан для трудоустройства из других субъектов Российской Федерации	Отсутствие данных специалистов в нашем регионе
Меры поддержки (включая компенсации и иные выплаты гражданам, привлекаемым для трудоустройства из других субъектов Российской Федерации), которые готов предоставить работодатель	Компенсация при переезде. Предоставление жилья. Выплата надбавок к заработной плате. Компенсация за питание в столовой на территории предприятия
Софинансирование работодателем мероприятий Подпрограммы	250 тыс. рублей

Потребность работодателей в привлечении трудовых ресурсов из других субъектов Российской федерации, не включенных в Перечень, с разбивкой по годам реализации Подпрограммы представлена в таблице 2.

Информация об изменениях:

Таблица 2 изменена с 6 июля 2021 г. - Постановление Правительства Курганской области от 30 июня 2021 г. N 176

См. предыдущую редакцию

Таблица 2

N п/п	Наименование организации	Профессия (должность)	Количество работников, человек
			2021 год	2022 год	2023 год
1.	ПАО "Курганский машиностроительный завод"	инженер-электроник	1	1	1
		инженер-технолог	2	2	1
		инженер-конструктор	2	2	1
		советник исполнительного директора по техническим вопросам	1	1
		советник исполнительного директора	1
		руководитель департамента по работе с персоналом	1
		главный технолог	1
		технический директор	1
		начальник отдела конкурсных процедур	1
		зам. главного врача по медицинской части	1
		врач функциональной диагностики	1
		врач-уролог	1
		врач-кардиолог	1
		врач-терапевт	1	1
		врач-отоларинголог	1
		врач-гинеколог	1
		медсестра терапевтическая
		фельдшер	1	1
		фельдшер-лаборант	1	1
		рентген-лаборант	1
2.	АО НПО "Курганприбор"	заточник абразивными кругами сухим способом	1
		ведущий инженер-технолог (инструментальное производство, термообработка, ковка металла	1
3.	АО "Кургансемена"	инженер-технолог (масложировое направление)	1
		агроном-семеновод		1
		агроном			1
4.	АО "Курганские прицепы"	инженер-конструктор	1	1
		электрик-диагност	1
Всего:			28	11	4

Работодатели - участники Подпрограммы осуществляют свою деятельность на территории административного центра Курганской области - города Кургана.

Город основан в 1679 году. Расположен на Западно-Сибирской равнине по берегам Тобола (преимущественно на левом (северном) берегу).

Население города - 312,4 тыс. человек (37% от населения области). С пригородами (Кетово, Варгаши и другие населенные пункты) формируется городская агломерация с населением более 360 тыс. человек.

Численность постоянного населения города Кургана на 1 января 2020 года составила 312,4 тыс. человек, уменьшилась за 2019 год на 1,5 тыс. человек (естественная убыль населения - 1,2 тыс. человек; миграционная убыль населения - 1,7 тыс. человек).

Среднемесячная начисленная заработная плата одного работающего в организациях (без субъектов малого предпринимательства) за 2019 год составила 36449,1 рубля (107,4% к 2018 году), что в 3,5 раза превышает величину прожиточного минимума для трудоспособного населения, рассчитываемого по Курганской области (за 4 квартал 2019 года - 10466 рублей). Среднесписочная численность работающих в организациях города Курган (без субъектов малого предпринимательства) в 2019 году составила 91468 человек (99,8% к 2018 году).

На 1 января 2020 года численность официально зарегистрированных безработных граждан составила 1516 человек, что на 363 гражданина, или 23,9%, меньше к 1 января 2019 года. Организациями города было заявлено о наличии 2805 вакансий, нагрузка на 100 заявленных вакансий составила 54 человека.

Курган - один из важнейших экономических, научных и культурных центров Уральского федерального округа, крупный транспортный узел.