Приложение. Инструкция о порядке выплаты гражданскому персоналу федеральных органов правительственной связи и информации, находящихся на сметно-бюджетном финансировании, ежемесячной надбавки за выслугу лет в системе федеральных органов правительственной связи и информации

Приложение

к приказу ФАПСИ

от 12 ноября 2001 г. N 326

Инструкция
о порядке выплаты гражданскому персоналу федеральных органов правительственной связи и информации, находящихся на сметно-бюджетном финансировании, ежемесячной надбавки за выслугу лет в системе федеральных органов правительственной связи и информации

I. Общие положения

1. Ежемесячная надбавка за выслугу лет в системе федеральных органов правительственной связи и информации (далее - надбавка) выплачивается гражданскому персоналу (далее - работники) федеральных органов правительственной связи и информации *(1), находящихся на сметно-бюджетном финансировании, оплата труда которого производится на основе Единой тарифной сетки.

2. Право на получение надбавки имеют все работники (кроме временных), содержащиеся по штатам федеральных органов, а также по утвержденным штатным расписаниям за счет средств сметы ФАПСИ, в том числе принятые на работу по совместительству.

3. Работникам, содержащимся в установленном порядке на штатных должностях, подлежащих замещению военнослужащими, надбавка выплачивается в порядке и размерах, определенных настоящей Инструкцией.

4. Стаж работы в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях, в южных районах Восточной Сибири и Дальнего Востока, дающий право на получение надбавок, исчисляется год за год.

II. Порядок начисления и выплаты надбавки

5. Надбавка начисляется на должностной оклад (тарифную ставку) без учета других надбавок и доплат и выплачивается одновременно с заработной платой.

При временном заместительстве надбавка начисляется на должностной оклад по основной работе.

6. Надбавка выплачивается с момента возникновения права на ее назначение.

При увольнении работника надбавка начисляется пропорционально отработанному времени и ее выплата производится при окончательном расчете.

Сумма надбавки учитывается во всех случаях исчисления среднего заработка.

7. Назначение надбавки производится приказом руководителя федерального органа на основании протокола заседания комиссии по установлению стажа работы (далее - комиссия).

III. Исчисление стажа работы, дающего право на получение надбавки

8. В стаж работы, дающий право на получение надбавки, включаются:

8.1. Время работы:

в Вооруженных Силах Российской Федерации, других войсках, воинских формированиях и органах, предусмотренных Федеральным законом от 28 марта 1998 г. N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" (Собрание законодательства Российской Федерации, 1998, N 13, ст. 1475, N 30, ст. 3613; 2000, N 33, ст. 3348; 2001, N 7, ст. 620);

в организациях независимо от их организационно-правовой формы, в которых условиями оплаты труда предусмотрена выплата надбавки за выслугу лет;

в Вооруженных Силах СССР, органах и войсках КГБ СССР и МВД СССР, таможенных органах СССР по 31 декабря 1991 г.;

в вооруженных силах государств - бывших республик Союза ССР по 31 декабря 1994 г.

8.2. Время работы (военной службы (службы), указанное в пункте 3 постановления Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 14 октября 1997 г. N 54 "Об утверждении Положения об исчислении стажа работы для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу работников, занимающих должности, не отнесенные к государственным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности федеральных государственных органов" (зарегистрировано в Министерстве юстиции Российской Федерации 6 ноября 1997 г., регистрационный N 1408) *(2) в редакции постановления Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 29 июня 1998 г. N 25 "О внесении изменения в Положение об исчислении стажа работы для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу работников, занимающих должности, не отнесенные к государственным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности федеральных государственных органов, утвержденное постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 14 октября 1997 г. N 54" (зарегистрировано в Министерстве юстиции Российской Федерации 27 августа 1998 года, регистрационный N 1597) *(3).

8.3. Время обучения работников федеральных органов в учебных заведениях, осуществляющих переподготовку, повышение квалификации, если они работали в федеральных органах до поступления на учебу.

8.4. Время частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет женщин, состоящих в трудовых отношениях с федеральными органами.

9. Периоды работы (военной службы (службы), включаемые в стаж работы для выплаты надбавки в соответствии с настоящей Инструкцией, суммируются.

10. Иные периоды работы (военной службы (службы), опыт и знания по которой необходимы для выполнения обязанностей по занимаемой должности, в порядке исключения могут включаться в стаж работы, дающий право на получение надбавки, на основании решения генерального директора ФАПСИ.

IV. Порядок установления стажа работы, дающего право на получение надбавки

11. Стаж работы для выплаты надбавки определяется комиссией, состав которой утверждается приказом руководителя федерального органа.

12. Основным документом для определения общего стажа работы, дающего право на получение надбавки, является трудовая книжка (военный билет), а также другие документы, подтверждающие периоды работы или военной службы.

13. Решение комиссии оформляется протоколом заседания комиссии по установлению стажа работы, дающего право работнику на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет (далее - протокол) (приложение к Инструкции), который подписывается председателем, членами комиссии и скрепляется печатью.

14. Выписка из протокола оформляется отдельно на каждого работника в двух экземплярах, один из которых передается в финансовое подразделение федерального органа, а второй подшивается в личное дело работника.

15. Ответственность за своевременный перерасчет работникам размера надбавки возлагается на соответствующие финансовые подразделения.

16. Индивидуальные трудовые споры по вопросам установления стажа работы для назначения надбавки рассматриваются в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

-------------------------------------------------------------------------

*(1) Под федеральными органами правительственной связи и информации в настоящей Инструкции понимаются структурные подразделения ФАПСИ, управления ФАПСИ в федеральных округах, центры правительственной связи, воинские части войск ФАПСИ, военные образовательные учреждения профессионального образования, научно-исследовательские и другие организации (далее - федеральные органы).

*(2) Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти за 1997 г. N 23.

*(3) Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти за 1998 г. N 23.