Распоряжение мэра города Кургана от 19 мая 2003 г. N 2336-р "О проведении в 2003 году городского конкурса "Социальное партнерство - основа социального мира" (утратило силу)

Распоряжение
мэра города Кургана
от 19 мая 2003 г. N 2336-р
"О проведении в 2003 году городского конкурса "Социальное партнерство - основа социального мира"

ГАРАНТ:

Постановлением Администрации города Кургана от 13 марта 2009 г. N 2236 настоящее Распоряжение признано утратившим силу

В соответствии с постановлением Администрации (Правительства) Курганской области от 29 января 2003 года N 14 "О проведении в 2003 году областного конкурса "Социальное партнерство - основа социального мира" и в целях развития социально-трудовых отношений на территории города:

1. Провести в течение 2003 года городской конкурс "Социальное партнерство - основа социального мира" среди организаций всех форм собственности, расположенных на территории города.

2. Утвердить Положение о городском конкурсе среди организаций всех форм собственности "Социальное партнерство - основа социального мира" (приложение).

3. Выделить из фонда непредвиденных расходов бюджета города Кургана департаменту социальной политики администрации города 30 (тридцать) тысяч рублей для награждения победителей конкурса.

4. Распоряжение опубликовать в газете "Курган и курганцы".

5. Контроль за выполнением настоящего распоряжения возложить на первого заместителя мэра города, директора департамента социальной политики Серкова В.В.

Мэр

города Кургана

А.Ельчанинов

Приложение

к распоряжению мэра города Кургана

от 19 мая 2003 года N 2336-р

Положение
о городском конкурсе среди организаций всех форм собственности "Социальное партнерство - основа социального мира"

     Приложение.      Основные   критерии   оценки   работы   участников 

                      городского конкурса

1. Общие положения.

1.1. Городской конкурс "Социальное партнерство - основа социального мира" (далее - конкурс) проводится в целях развития социально-трудовых отношений на территории города, обобщения и распространения опыта работы лучших участников в области социального партнерства.

2. Участники городского конкурса.

2.1. Участниками городского конкурса могут быть организации всех видов деятельности, всех форм собственности, с численностью работающих не менее 15 человек.

2.2. Участники конкурса разделяются на две группы:

- первая группа - организации производственной сферы;

- вторая группа - организации непроизводственной формы.

3. Порядок и условия проведения конкурса.

3.1. Участники конкурса в срок до 10 декабря 2003 года представляют в департамент социальной политики администрации города показатели по основным критериям оценки работы согласно приложению к Положению.

3.2. Для организации, проведения и подведения предварительных итогов городского конкурса создается оргкомитет, состав которого в установленном порядке формируется решением городской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

3.3. Оргкомитет по подведению итогов городского конкурса рассматривает представленные материалы не позднее 20 декабря 2003 года и передает их для подведения окончательных итогов в городскую трехстороннюю комиссию по регулированию социально-трудовых отношений.

3.4. Итоги конкурса рассматриваются на заседании городской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений до 10 января 2004 года, которая утверждает победителей конкурса и представляет их для участия в областном конкурсе.

Итоговые материалы представляются в управление труда Курганской области и в газету "Курган и курганцы".

4. Награждение победителей городского конкурса.

4.1. Победители городского конкурса, занявшие первые призовые места по каждой группе участников, награждаются Почетными грамотами и денежными премиями в размере 10 тысяч рублей.

4.2. Победители городского конкурса, занявшие вторые призовые места, по каждой группе участников, награждаются Почетными грамотами и денежными премиями в размере 5 тысяч рублей.

4.3. Участники городского конкурса, не занявшие призовые места, но принявшие активное участие в подготовке материалов, награждаются Почетными грамотами.

Приложение

к положению о городском конкурсе

среди организаций всех форм собственности

"Социальное партнерство - основа социального мира"

Основные критерии
оценки работы участников городского конкурса

-------------------------------------------------------------------------

 N пп.|                 Показатели                     |2002|2003|Темпы

      |                                                |год |год |роста,

      |                                                |    |    |  %

-------------------------------------------------------+----+----+-------

 1.  Среднесписочная  численность  работников (с учетом|    |    |

работников,     обслуживающих     объекты     ЖКХ     и|    |    |

социально-культурного назначения), всего (чел.).       |    |    |

 в том числе                                           |    |    |

 1.1. - среднесписочная численность работников основной|    |    |

деятельности, человек                                  |    |    |

 1.2. - руководители и специалисты, человек            |    |    |

 2.   Фонд   заработной   платы  работников  списочного|    |    |

состава, всего (тысяч руб.)                            |    |    |

 в том числе                                           |    |    |

 2.1. - начислено премий и единовременных поощрительных|    |    |

выплат (тысяч руб.)                                    |    |    |

 то же в расчете на одного работника (руб.).           |    |    |

 3. Средняя заработная плата работников (руб.).        |    |    |

 4.   Минимальная  месячная  тарифная  ставка  рабочего|    |    |

первого разряда (руб.)                                 |    |    |

 5.  Своевременная,  не  реже двух раз в месяц, выплата|    |    |

работникам заработной платы (да, нет)                  |    |    |

 6. Выплаты социального характера, всего (тысяч рублей)|    |    |

 в том числе                                           |    |    |

 6.1.  -  выплаты социального характера, осуществленные|    |    |

сверх  объемов,  установленных законодательством (тысяч|    |    |

рублей)                                                |    |    |

 то же в расчете на одного работника (руб.).           |    |    |

 6.2. - материальная помощь работникам (тысяч рублей)  |    |    |

 то же в расчете на одного работника (руб.)            |    |    |

 6.3.  - затраты на санаторно-курортное лечение, летний|    |    |

отдых  детей (оплата путевок, проезда к месту лечения и|    |    |

отдыха) (тысяч руб.)                                   |    |    |

 то же в расчете на одного работника (руб.)            |    |    |

 6.4.  -  возмещение  оплаты  работникам  за содержание|    |    |

детей  в  дошкольных  и общеобразовательных учреждениях|    |    |

(тысяч руб.)                                           |    |    |

 6.5. - другие выплаты (указать, какие) (тысяч руб.).  |    |    |

 7. Наличие действующего коллективного договора.       |    |    |

 7.1. Наличие в колдоговоре приложений по оплате труда:|    |    |

 - положений по оплате труда                           |    |    |

 - положений о выплате различного рода вознаграждений. |    |    |

 7.2. Итоги выполнения колдоговора:                    |    |    |

 - выполнено пунктов                                   |    |    |

 - не выполнено пунктов.                               |    |    |

 8. Наличие коллективных трудовых споров.              |    |    |

-------------------------------------------------------------------------