Приложение N 1. Положение о порядке предоставления работникам ведомственной охраны Министерства путей сообщения РФ льгот, предусмотренных постановлением Правительства РФ от 30 декабря 1993 г. N 1360

Информация об изменениях:

Приказом МПС РФ от 23 января 2004 г. N 2 в настоящее приложение внесены изменения

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 1
к приказу МПС РФ
от 14 декабря 2001 г. N 49

Положение
о порядке предоставления работникам ведомственной охраны Министерства путей сообщения Российской Федерации льгот, предусмотренных постановлением Правительства Российской Федерации от 30 декабря 1993 г. N 1360

С изменениями и дополнениями от:

23 января 2004 г.

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение разработано в целях повышения уровня социальной защищенности работников ведомственной охраны Министерства путей сообщения Российской Федерации и устанавливает льготы, предоставляемые работникам ведомственной охраны, а также порядок исчисления стажа работы, дающего право на их получение.

В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 30 декабря 1993 г. N 1360 работникам ведомственной охраны МПС России устанавливаются следующие виды льгот: выплата ежемесячной надбавки к должностным окладам (тарифным ставкам) и предоставление ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков при непрерывной работе в ведомственной охране МПС России (до принятия постановления Правительства Российской Федерации от 24 января 2001 г. N 49 "О ведомственной охране Министерства путей сообщения Российской Федерации" - в военизированной охране МПС России), а также выплата компенсации взамен продовольственного пайка.

1.2. Перечень категорий работников ведомственной охраны МПС России, которым устанавливаются указанные льготы, приведен в приложении N 2 к приказу МПС России "Об утверждении Положения о порядке предоставления работникам ведомственной охраны Министерства путей сообщения Российской Федерации льгот, предусмотренных постановлением Правительства Российской Федерации от 30 декабря 1993 г. N 1360, и Перечня категорий работников ведомственной охраны Министерства путей сообщения Российской Федерации, которым устанавливаются указанные льготы".

2. Начисление и выплата ежемесячной надбавки к должностному окладу (тарифной ставке) за непрерывную работу в ведомственной охране МПС России

2.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу (тарифной ставке) за непрерывную работу в ведомственной охране МПС России (далее - ежемесячная надбавка) начисляется, исходя из должностного оклада (тарифной ставки) работника ведомственной охраны МПС России (далее - работник) и выплачивается одновременно с заработной платой за фактически отработанное работником время в прошедшем месяце.

При временном заместительстве ежемесячная надбавка начисляется на должностной оклад (тарифную ставку) работника по месту основной работы.

2.2. При возникновении у работника права на получение ежемесячной надбавки первая выплата производится за время (месяц), проработанное после возникновения права на ее получение.

Работникам, у которых возникло право на повышение размера ежемесячной надбавки, выплата в повышенном размере этой надбавки производится за время, проработанное после возникновения права на ее получение.

В таком же порядке определяется сумма ежемесячной надбавки при изменении должностного оклада (тарифной ставки).

3. Размер ежемесячной надбавки

3.1. В соответствии с пунктом 1 постановления Правительства Российской Федерации от 30 декабря 1993 г. N 1360, в зависимости от стажа непрерывной работы работника в ведомственной охране МПС России размер ежемесячной надбавки составляет:

------------------------------------------------------------------------

     Стаж непрерывной работы в      |  Размер ежемесячной надбавки в

  ведомственной охране МПС России   | процентах от должностного оклада

                                    |        (тарифной ставки)

------------------------------------------------------------------------

        от  1 года до  2 лет                           5

        от  2 лет  до  5 лет                          10

        от  5 лет  до 10 лет                          20

        от 10 лет  до 15 лет                          25

        от 15 лет  до 20 лет                          30

        от 20 лет  до 25 лет                          35

        более 25 лет                                  40

4. Исчисление стажа работы, дающего право работнику на получение ежемесячной надбавки

4.1. В стаж работы, дающий право работнику на получение ежемесячной надбавки, включается все время непрерывной работы в ведомственной охране МПС России в должностях (профессиях), дающих право на получение указанной надбавки.

Стаж работы исчисляется ежегодно по состоянию на день приема на работу.

4.2. В стаж работы, дающий право работнику на получение ежемесячной надбавки, также включаются следующие периоды:

4.2.1. Время военной службы граждан, имевших согласно Федеральному закону от 27 мая 1998 г. N 76-ФЗ "О статусе военнослужащих" * статус военнослужащего и уволенных с военной службы, если перерыв между днем увольнения с военной службы и днем приема на работу на должность (профессию), дающую право на получение ежемесячной надбавки, (поступления в образовательное учреждение) не превысил одного года, а ветеранам боевых действий на территории других государств, ветеранам, исполнявшим обязанности военной службы в условиях чрезвычайного положения и при вооруженных конфликтах, и гражданам, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет 25 лет и более, - независимо от продолжительности перерыва.

4.2.2. Время службы лиц рядового и начальствующего состава, уволенных из органов внутренних дел по возрасту, болезни, сокращению штатов или ограниченному состоянию здоровья, если перерыв между днем увольнения из органов внутренних дел и днем поступления на работу на должность (профессию), дающую право на получение ежемесячной надбавки, или учебу в высшее либо среднее специальное учебное заведение (в том числе на подготовительное отделение), направления в учебное заведение системы повышения квалификации и переподготовки кадров не превышает шести месяцев **.

4.2.3. Время обучения на курсах по подготовке, переподготовке и повышению квалификации кадров для ведомственной охраны МПС России, с отрывом от производства, если работник до поступления на курсы и после их окончания работал в ведомственной охране МПС России на должности (профессии), дающей право на получение ежемесячной надбавки.

4.2.4. Время обучения в Государственном образовательном учреждении среднего профессионального образования - техникум "Школа усовершенствования руководящего состава ведомственной охраны МПС России" (далее - ШУРС ВО МПС России) или иных учебных заведениях, осуществляющих подготовку квалифицированных специалистов для ведомственной охраны МПС России, если работник непосредственно после окончания учебного заведения поступил на работу в ведомственную охрану МПС России на должность (профессию), дающую право на получение ежемесячной надбавки.

4.2.5. Время обучения работников железнодорожного транспорта в возрасте до 30 лет в высших и средних профессиональных учебных заведениях МПС России, если они непосредственно после окончания этих учебных заведений поступили на работу в ведомственную охрану МПС России на должности (профессии), дающие право на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу (тарифной ставке).

4.2.6. Время работы в организациях железнодорожного транспорта на работах, дающих право на получение вознаграждения за выслугу лет, при переводе работника в установленном порядке на работу в ведомственную охрану МПС России на должность (профессию), дающую право на получение ежемесячной надбавки.

4.2.7. Время работы на выборных должностях в органах государственной власти, местного самоуправления и общественных организациях, если перерыв между днем увольнения с этой работы и днем поступления работника на работу в ведомственную охрану МПС России на должность (профессию), дающую право на получение ежемесячной надбавки, не превышает трех месяцев.

4.2.8. Время работы за границей, если перед командированием за границу работник работал и в течение двух месяцев после возвращения из-за границы, не считая времени переезда к месту работы, поступил на работу в ведомственную охрану МПС России на должность (профессию), дающую право на получение ежемесячной надбавки.

4.2.9. Время предоставляемого женщинам отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста, установленного законодательством Российской Федерации о труде.

4.2.10. Время работы женщин в ведомственной охране МПС России на должностях (профессиях), не дающих право на получение ежемесячной надбавки, если они были временно переведены на эти должности (профессии) в связи с беременностью или рождением ребенка, а до перевода работали в ведомственной охране МПС России на должностях (профессиях), дающих право на получение этой надбавки.

4.3. Стаж работы, дающий право на получение ежемесячной надбавки, не прерывается, но время перерыва в этот стаж не включается в следующих случаях:

4.3.1. Перевода работника в установленном порядке из организации железнодорожного транспорта на работу в ведомственную охрану МПС России, если работник до работы в этой организации работал в ведомственной охране МПС России, а работа в организации железнодорожного транспорта не давала работнику права на получение вознаграждения за выслугу лет.

4.3.2. Поступления на работу в ведомственную охрану МПС России в течение месяца после прекращения инвалидности (восстановления трудоспособности) или болезни, продолжавшейся свыше четырех месяцев и вызвавшей увольнение, если работник вернулся на прежнюю работу в ведомственную охрану МПС России, независимо от места работы в период инвалидности.

4.3.3. Возвращения на работу в ведомственную охрану МПС России после перевода работника по заключению учреждения Государственной службы медико-социальной экспертизы или врачебно-консультационной комиссии на работу в организацию железнодорожного транспорта, которая не давала права на получение вознаграждения за выслугу лет.

4.3.4. Возвращения на работу в ведомственную охрану МПС России на должность (профессию), дающую право на получение ежемесячной надбавки, если работник по состоянию здоровья, семейным обстоятельствам или по другим уважительным причинам был переведен в том же подразделении или организации или в другое подразделение или организацию ведомственной охраны МПС России на работу, не дающую права на получение ежемесячной надбавки.

4.3.5. Поступления на работу в ведомственную охрану МПС России после увольнения с работы в связи с ликвидацией организации железнодорожного транспорта, работа в которой давала право на получение вознаграждения за выслугу лет, сокращением численности или штата работников указанных организаций, если перерыв между днем увольнения и днем приема на работу не превышает трех месяцев, не считая времени переезда к новому месту работы.

4.3.6. Поступления на работу в ведомственную охрану МПС России после увольнения с работы по инициативе работника в связи с переводом мужа (жены) на работу в другую местность, если до увольнения работник работал в ведомственной охране МПС России и перерыв между днем увольнения и днем приема на работу не превышает одного месяца, не считая времени переезда к новому месту жительства.

4.3.7. Поступления на работу в ведомственную охрану МПС России по окончании высшего или среднего специального учебного заведения (за исключением Государственного образовательного учреждения среднего профессионального образования - техникум "Школа усовершенствования руководящего состава ведомственной охраны МПС России" (далее - ШУРС ВО МПС России) или иных учебных заведений, осуществляющих подготовку квалифицированных специалистов для ведомственной охраны МПС России), если работник непосредственно перед поступлением в учебное заведение работал в ведомственной охране МПС России.

4.3.8. Поступления женщины на работу в ведомственную охрану МПС России по достижении ребенком возраста, установленного законодательством Российской Федерации о труде, если она в связи с беременностью или рождением ребенка поступила в организацию железнодорожного транспорта на работу, не дающую права на получение вознаграждения за выслугу лет, и при этом по указанным причинам оставила в организации железнодорожного транспорта работу, которая давала право на получение вознаграждения за выслугу лет.

4.3.9. Поступления на работу в ведомственную охрану МПС России пенсионеров по старости (впервые после ухода на пенсию), которые до ухода на пенсию были заняты на работе в ведомственной охране МПС России, а также на работе в организациях железнодорожного транспорта, дающей право на получение вознаграждения за выслугу лет.

4.3.10. Заключения срочного трудового договора о работе в ведомственной охране МПС России в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, если работник по окончании срока указанного договора поступил на работу в ведомственную охрану МПС России в течение двух месяцев, не считая времени переезда к новому месту работы.

4.4. В стаж работы, дающий право работнику на получение ежемесячной надбавки, не включается:

4.4.1. Время прежней работы в ведомственной охране МПС России работников, которые были уволены по собственной инициативе (по причинам, не перечисленным в пунктах 4.2 и 4.3 настоящего Положения) или за нарушение трудовой дисциплины.

4.4.2. Время отбывания исправительных работ; время нахождения под арестом за мелкое хулиганство; время работы в ведомственной охране МПС России, не дающей право на получение ежемесячной надбавки, на которую работник был переведен в порядке дисциплинарного взыскания, а также время обучения в Государственном образовательном учреждении среднего профессионального образования - техникум "Школа усовершенствования руководящего состава ведомственной охраны МПС России" (далее - ШУРС ВО МПС России) или иных учебных заведениях, осуществляющих подготовку квалифицированных специалистов для ведомственной охраны МПС России, если курсант (слушатель) отчислен из учебного заведения за нарушение трудовой дисциплины.

5. Установление стажа работы, дающего право работнику на получение ежемесячной надбавки

5.1. Стаж работы, дающий право работнику на получение ежемесячной надбавки, определяется комиссией по установлению трудового стажа работникам ведомственной охраны МПС России.

Состав комиссии утверждается: для отряда ведомственной охраны МПС России - структурного подразделения филиала ФГП ВО МПС России на железной дороге (далее - отряд) - директором филиала ФГП ВО МПС России на железной дороге; для филиалов ФГП ВО МПС России - Генеральным директором ФГП ВО МПС России; для ШУРС ВО МПС России - начальником этого учреждения.

5.2. Основным документом для определения стажа работы является трудовая книжка.

Стаж работы, не установленный записями в трудовой книжке, может быть подтвержден надлежащим образом оформленными справками, подписанными руководителем соответствующей организации.

5.3. Подтверждение стажа работы, дающего право на получение ежемесячной надбавки, свидетельскими показаниями не допускается.

5.4. Решение комиссии по установлению трудового стажа работникам ведомственной охраны МПС России заносится в протокол, форма которого предусмотрена в приложении к настоящему Положению. Протокол скрепляется печатью отряда, филиала ФГП ВО МПС России, ШУРС ВО МПС России, ФГП ВО МПС России.

Данный протокол составляется в трех экземплярах и выдается:

один экземпляр - бухгалтерии с приказом для начисления ежемесячной надбавки, второй - на руки работнику, третий - специалисту, ответственному за учет, хранение трудовых книжек и ведение делопроизводства по кадрам.

5.5. Оформление протокола комиссии по установлению трудового стажа работникам ведомственной охраны МПС России, подготовка материалов к рассмотрению заявлений и хранение всей документации осуществляются специалистами, ответственными за учет, хранение трудовых книжек и ведение делопроизводства по кадрам.

5.6. Вопросы о несогласии с решениями комиссии по установлению трудового стажа работникам ведомственной охраны МПС России рассматриваются комиссией по установлению трудового стажа работникам ведомственной охраны МПС России вышестоящей организации ведомственной охраны МПС России, на которую возлагаются обязанности по контролю за деятельностью нижестоящих комиссий, а также установлению стажа работы, в определении которого возникли затруднения.

Решение комиссии вышестоящей организации может быть обжаловано в соответствии с законодательством Российской Федерации.

6. Исчисление и установление стажа работы, дающего право работнику на ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска при непрерывной работе в ведомственной охране МПС России

6.1. В соответствии с пунктом 2 постановления Правительства Российской Федерации от 30 декабря 1993 г. N 1360 ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за непрерывную работу в ведомственной охране МПС России ее работнику предоставляются за каждые два года 2 календарных дня, но не более 5 дней.

6.2. Исчисление и установление стажа работы, дающего право работнику на ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска при непрерывной работе в ведомственной охране МПС России, производятся в порядке, аналогичном предусмотренному в разделах 4 и 5 настоящего Положения для исчисления и установления стажа работы, дающего право на получение ежемесячной надбавки.

7. Порядок выплаты компенсации взамен продовольственного пайка

7.1. В соответствии с пунктом 3 постановления Правительства Российской Федерации от 30 декабря 1993 г. N 1360 компенсация взамен продовольственного пайка выплачивается работникам в размере не менее 34 процентов от уровня минимального размера оплаты труда, установленного в Российской Федерации. Выплата указанной компенсации производится за счет средств, предусмотренных пунктом 23 Положения о ведомственной охране Министерства путей сообщения Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 24 января 2001 г. N 49.

7.2. Работникам, совмещающим должности в ведомственной охране МПС России компенсация взамен продовольственного пайка выплачивается пропорционально отработанному времени.

7.3. Компенсация взамен продовольственного пайка курсантам Государственного образовательного учреждения среднего профессионального образования - техникум "Школа усовершенствования руководящего состава ведомственной охраны МПС России" (далее - ШУРС ВО МПС России) используется руководством Школы для сокращения расходов на питание курсантов.

7.4. Компенсация взамен продовольственного пайка за время нахождения работника ведомственной охраны МПС России на стационарном лечении не выплачивается.

------------------------------

* Собрание законодательства Российской Федерации, 1998, N 22, ст.2331; 2000, N 1 (ч.II), ст. 12; N 26, ст. 2729; N 33, ст. 3348; 2001, N 31, ст. 3173.

** Постановление Совета Министров СССР от 15 января 1991 г. N 38 "О распространении на лиц рядового и начальствующего состава, уволенных из органов внутренних дел, пункта 1 постановления Совета Министров СССР от 21 августа 1989 г. N 674".