Купить систему ГАРАНТ Получить демо-доступ Узнать стоимость Информационный банк Подобрать комплект Семинары
  • ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Постановление Минтруда РФ от 30 января 2002 г. N 5 "Об утверждении Инструкции о порядке заполнения формы программы реабилитации пострадавшего в результате несчастного случая на производстве и профессионального заболевания, утвержденной постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 18 июля 2001 г. N 56" (документ утратил силу)

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Устанавливается порядок заполнения Формы программы реабилитации пострадавшего в результате несчастного случая на производстве и профессионального заболевания. Форма предназначена для подтверждения решения учреждения государственной службы медико-социальной экспертизы о конкретных видах, формах, объемах рекомендованных мероприятий по медицинской, профессиональной, социальной реабилитации пострадавшего и сроках их исполнения.


Постановление Минтруда РФ от 30 января 2002 г. N 5 "Об утверждении Инструкции о порядке заполнения формы программы реабилитации пострадавшего в результате несчастного случая на производстве и профессионального заболевания, утвержденной постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 18 июля 2001 г. N 56"


Зарегистрировано в Минюсте РФ 14 февраля 2002 г.

Регистрационный N 3246


Настоящее постановление вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования


Текст постановления опубликован в "Российской газете" от 20 февраля 2002 г. N 33, в Бюллетене нормативных актов федеральных органов исполнительной власти от 25 февраля 2002 г., N 8, в еженедельном приложении к газете "Учет, Налоги, Право" от 20 марта 2002 г., N 10, в Бюллетене Министерства труда и социального развития Российской Федерации, 2002 г., N 4


Приказом Минтруда России от 30 декабря 2020 г. N 982Н настоящий документ признан утратившим силу с 1 июля 2021 г.