Решение Шадринской городской Думы Курганской области от 28 февраля 2011 г. N 189 "О внесении изменений и дополнений в приложение к решению Шадринской городской Думы от 18.11.2008 N 809 "Об утверждении Положения "Об оплате труда муниципальных служащих муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования - город Шадринск"

В соответствии с Федеральным законом Российской Федерации от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Курганской области от 30.12.2010 N 100 "О внесении изменений в некоторые законы Курганской области", руководствуясь статьями 31, 72 Устава муниципального образования - город Шадринск и в целях упорядочения оплаты труда муниципальных служащих муниципальной службы муниципального образования - город Шадринск, Шадринская городская Дума

Решила:

1. Внести в приложение к решению Шадринской городской Думы от 18.11.2008 N 809 "Об утверждении Положения "Об оплате труда муниципальных служащих муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования - город Шадринск" изменения и дополнения следующего содержания:

1) в первом абзаце пункта 2.5. раздела 2 второе предложение исключить;

2) абзац 3 пункта 2.6. раздела 2 исключить;

3) раздел 5 считать разделом 7, пункты 5.1., 5.2., 5.3. считать пунктами 7.1., 7.2., 7.3.;

4) дополнить разделами 5, 6, следующего содержания:

"5. Ежемесячная надбавка к должностному окладу муниципального служащего за особые условия муниципальной службы, порядок ее установления

5.1. Ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы является частью оплаты труда муниципального служащего, компенсирующей муниципальному служащему прохождение муниципальной службы в неблагоприятных климатических условиях, сложность, напряженность труда, частые командировки и поездки, работу в праздничные и выходные дни, работу, связанную с риском для здоровья.

5.2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы муниципальным служащим устанавливается:

- по высшим муниципальным должностям муниципальной службы - в размере 20% должностного оклада;

- по главным муниципальным должностям муниципальной службы - в размере от 15% до 20% должностного оклада;

- по ведущим муниципальным должностям муниципальной службы - в размере от 10% до 20% должностного оклада;

- по старшим муниципальным должностям муниципальной службы - в размере от 5% до 10% должностного оклада;

- по младшим муниципальным должностям муниципальной службы - в размере до 5% должностного оклада.

5.3. Надбавка к должностному окладу муниципального служащего устанавливается персонально, распоряжениями Шадринской городской Думы, Администрации города Шадринска, приказами, распоряжениями самостоятельных структурных подразделений, имеющих статус юридического лица.

5.4. Надбавка к должностному окладу муниципальным служащим - руководителям самостоятельных структурных подразделений Администрации города Шадринска устанавливается распоряжением Администрации города Шадринска.

6. Денежное вознаграждение муниципальному служащему по результатам работы, порядок его выплаты

6.1. Денежное вознаграждение по итогам работы муниципальному служащему выплачивается в виде премий по итогам работы за месяц и единовременного денежного вознаграждения по результатам работы за календарный год, за исполнение служебных заданий особой важности или сложности.

Премия и единовременное денежное вознаграждение по результатам работы за месяц, выплачиваются муниципальным служащим, не имеющим дисциплинарных взысканий в течение периода, по результатам работы в котором они выплачиваются.

6.2. Основаниями для выплаты ежемесячных премий и единовременного денежного вознаграждения по результатам работы за месяц являются:

- качественное и своевременное исполнение своих служебных обязанностей, возложенных должностными инструкциями либо иными нормативными правовыми актами;

- достижение значимых результатов в ходе выполнения должностных обязанностей;

- проявление инициативы и использование в служебной деятельности приемов и методов, повышающих качество и эффективность ее результатов.

6.3. Выплата денежного вознаграждения по результатам работы муниципальному служащему производится в размере из расчета трех должностных окладов в год и распределяется в равных долях ежемесячно в течение календарного года.

6.4. Выплата денежного вознаграждения по результатам работы за месяц осуществляется на основании распоряжений Шадринской городской Думы, Администрации города Шадринска, приказов, распоряжений самостоятельных структурных подразделений Администрации города Шадринска, имеющих статус юридического лица.";

5) во втором абзаце пункта 7.1. раздела 7 после слов "за выслугу лет," дополнить словами "надбавками за особые условия муниципальной службы,";

6) абзац третий пункта 7.1. раздела 7 исключить.

2. Настоящее решение вступает в силу с 1 февраля 2011 года.

3. Настоящее решение опубликовать в городской газете "Ваша Выгода" и разместить на официальном сайте органов местного самоуправления муниципального образования - город Шадринск Курганской области.

Глава города Шадринска

А.Г. Кокорин