Решение Курганской городской Думы от 18 апреля 2012 г. N 91 "О внесении изменений в решение Курганской городской Думы от 25.01.2012 г. N 12 "О формировании фонда оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры города Кургана" (утратило силу)

Решение Курганской городской Думы
от 18 апреля 2012 г. N 91
"О внесении изменений в решение Курганской городской Думы от 25.01.2012 г. N 12 "О формировании фонда оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры города Кургана"

ГАРАНТ:

Решением Курганской городской Думы от 20 июня 2012 г. N 134 настоящее решение признано утратившим силу с 1 сентября 2012 г.

В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 г. N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Уставом муниципального образования города Кургана Курганская городская Дума

решила:

1. Внести в приложение к решению Курганской городской Думы от 25.01.2012 г. N 12 "О формировании фонда оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры города Кургана" следующие изменения:

1.1. Часть 7 статьи 2 изложить в следующей редакции:

"7. Фонд оплаты труда учреждений культуры, сформированный исходя из объема бюджетной субсидии, доведенной до учреждений культуры по муниципальному заданию на оказание основной муниципальной услуги, состоит из тарифного фонда (ТФ), фонда надбавок (ФН), стимулирующего фонда (СФ), фонда повышающих выплат (ФПВ) и премиального фонда (ПФ):

ФОТ = ТФ + ФН + СФ + ФПВ + ПФ.";

1.2. Статью 4 изложить в следующей редакции:

"Статья 4. Распределение фонда надбавок, стимулирующего фонда, фонда повышающих выплат и премиального фонда учреждений культуры

1. Фонд надбавок, стимулирующий фонд, фонд повышающих выплат и премиальный фонд, сформированные исходя из объема бюджетной субсидии, доведенной до учреждений культуры по муниципальному заданию на оказание основной муниципальной услуги, распределяются на всех работников учреждений культуры, указанных в части 1 статьи 3 настоящей Методики.

2. Размер фонда надбавок определяется путем умножения тарифного фонда на установленный частью 4 статьи 4 настоящей Методики процент по соответствующему виду учреждения культуры.

3. Фонд надбавок включает в себя надбавки за выполнение дополнительной работы, не входящей в круг основных обязанностей работника. Размеры надбавок за выполнение дополнительной работы, не входящей в круг основных обязанностей работника, устанавливаются по решению руководителя учреждения культуры по согласованию с профсоюзным органом (иным представительным органом работников) в пределах сформированного на текущий финансовый год фонда оплаты труда.

Размер надбавок предельными размерами не ограничивается.

4. Фонд надбавок устанавливается следующим учреждениям культуры в следующих размерах:

- МБУ "ЦБС г. Кургана" - 15% от тарифного фонда оплаты труда;

- учреждения культуры - 10% от тарифного фонда оплаты труда.

5. Размер стимулирующего фонда (СФ) определяется путем умножения суммы тарифного фонда (ТФ) и фонда надбавок (ФН) на установленный частью 6 статьи 4 настоящей Методики процент фонда стимулирования.

6. Для работников учреждений культуры устанавливается стимулирующий фонд в размере 14%:

СФ = (ТФ + ФН) х 14%.

7. Выплаты стимулирующего характера работникам учреждений культуры производятся в порядке, установленном Администрацией города Кургана, и в соответствии с действующими положениями об оплате труда и коллективными договорами учреждений культуры. Размер выплат стимулирующего характера устанавливается руководителем учреждения культуры в абсолютном размере.

8. Размер фонда повышающих выплат (ФПВ) определяется путем умножения суммы тарифного фонда (ТФ), фонда надбавок (ФН) и стимулирующего фонда (СФ) на установленный частью 9 статьи 4 настоящей Методики процент фонда повышающих выплат.

9. Для работников учреждений культуры устанавливается фонд повышающих выплат в размере 6,5%:

ФПВ = (ТФ + ФН + СФ) х 6,5%.

10. Повышающие выплаты работникам учреждений культуры производятся в порядке, установленном Администрацией города Кургана, и в соответствии с действующими положениями об оплате труда и коллективными договорами учреждений культуры. Размер повышающих выплат устанавливается руководителем учреждения культуры в абсолютном размере.

11. Размер премиального фонда оплаты труда (ПФ) определяется путем умножения суммы тарифного фонда (ТФ), фонда надбавок (ФН), стимулирующего фонда (СФ) и фонда повышающих выплат (ФПВ) на установленный частью 12 статьи 4 настоящей Методики процент премиального фонда.

12. Для работников учреждений культуры устанавливается премиальный фонд в размере 2%:

ПФ = (ТФ + ФН + СФ + ФПВ) х 2%.

13. Премии работникам учреждений культуры выплачиваются ежеквартально в соответствии с действующими положениями об оплате труда и коллективными договорами учреждений культуры и предельными размерами не ограничиваются.".

2. Настоящее решение распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2012 г.

3. Опубликовать настоящее решение в газете "Курган и курганцы".

4. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на постоянные депутатские комиссии по социальной политике и по бюджету, налогам и сборам Курганской городской Думы.

Глава города Кургана

В. Серков