Приказ ФПС РФ от 22 июня 2002 г. N 390 "Об организации выплаты дополнительного вознаграждения за выслугу лет военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, и гражданскому персоналу воинских частей и организаций Пограничной службы Российской Федерации, расположенных на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению в результате катастрофы на Чернобыльской АЭС" (утратил силу)

Приказ ФПС РФ от 22 июня 2002 г. N 390
"Об организации выплаты дополнительного вознаграждения за выслугу лет военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, и гражданскому персоналу воинских частей и организаций Пограничной службы Российской Федерации, расположенных на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению в результате катастрофы на Чернобыльской АЭС"

ГАРАНТ:

Приказом ФСБ РФ от 30 июня 2008 г. N 312 настоящий приказ признан утратившим силу

В соответствии с постановлением Совета Министров - Правительства Российской Федерации от 3 февраля 1993 г. N 101 "О порядке выплаты дополнительного вознаграждения за выслугу лет работникам, занятым на работах на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению в результате катастрофы на Чернобыльской АЭС" (Собрание актов Президента и Правительства Российской Федерации, 1993, N 6, ст.490; Собрание законодательства Российской Федерации, 1996, N 13, ст.1365) приказываю:

1. Утвердить прилагаемую Инструкцию об организации выплаты дополнительного вознаграждения за выслугу лет военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, и гражданскому персоналу воинских частей и организаций Пограничной службы Российской Федерации, расположенных на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению в результате катастрофы на Чернобыльской АЭС.

2. Выплачивать военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, (гражданскому персоналу) воинских частей и организаций Пограничной службы Российской Федерации (в том числе их подразделений), расположенных на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению в результате катастрофы на Чернобыльской АЭС и выполняющих на этих территориях свои служебные обязанности (занятых на работах), дополнительное вознаграждение за выслугу лет (далее именуется - вознаграждение) в соответствии с Инструкцией, утвержденной настоящим приказом.

3. Относить территории, на которых расположены воинские части и организации Пограничной службы Российской Федерации, а также их подразделения, к зонам радиоактивного загрязнения в соответствии с Перечнем населенных пунктов, находящихся в границах зон радиоактивного загрязнения вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС*.

4. Исчислять ежегодно по состоянию на 1 января текущего года выслугу лет (стаж работы), дающую право на получение вознаграждения, на основании личных дел, трудовых книжек, выписок из приказов и справок, содержащих сведения о прохождении военной службы (работе) в соответствующих зонах радиоактивного загрязнения.

5. Начальникам региональных управлений, оперативных групп, командирам воинских частей Пограничной службы Российской Федерации (далее именуются - командиры воинских частей):

создать комиссии по установлению выслуги лет (стажа работы), дающей право на вознаграждение;

организовать работу по исчислению выслуги лет (стажа работы), дающей право на получение вознаграждения, оформлять ее протоколом и объявлять приказом командира воинской части по личному составу.

6. Относить расходы по выплате вознаграждения военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, и гражданскому персоналу на соответствующие предметные подстатьи экономической классификации расходов бюджетов Российской Федерации.

7. Контроль за исполнением настоящего приказа осуществлять при проведении ревизий и проверок финансово-хозяйственной деятельности.

Директор Федеральной пограничной службы Российской Федерации генерал-полковник

К.В. Тоцкий

______________________________

* Утвержден постановлением Правительства Российской Федерации от 18 декабря 1997 г. N 1582 "Об утверждении Перечня населенных пунктов, находящихся в границах зон радиоактивного загрязнения вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС" (Собрание законодательства Российской Федерации, 1997, N 52, ст.5924).

Зарегистрировано в Минюсте РФ 9 июля 2002 г.

Регистрационный N 3559

Инструкция
об организации выплаты дополнительного вознаграждения за выслугу лет военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, и гражданскому персоналу воинских частей и организаций Пограничной службы Российской Федерации, расположенных на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнения в результате катастрофы на Чернобыльской АЭС
(утв. приказом ФПС РФ от 22 июня 2002 г. N 390)

1. Выплата вознаграждения военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, гражданскому персоналу воинских частей и организаций Пограничной службы Российской Федерации, расположенных на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению в результате катастрофы на Чернобыльской АЭС (далее именуются военнослужащие и гражданский персонал), производится в следующих размерах (в процентах от установленного федеральным законодательством минимального размера оплаты труда):

Зоны радиоактивного загрязнения	Срок военной службы (стаж работы)
	от 1 до 5 лет	свыше 5 до 10 лет	свыше 10 лет
отселения	300	400	500
проживания с правом на отселение	200	300	400
проживания с льготным социально-экономическим статусом	100	200	300

2. Вознаграждение исчисляется исходя из установленного федеральным законодательством минимального размера оплаты труда, действующего на 31 декабря расчетного года.

3. Выплата вознаграждения производится один раз в год в течение первого квартала следующего за расчетным годом на основании приказа командира воинской части по личному составу, а командиру воинской части - на основании приказа вышестоящего командира. В приказе указывается должность, воинское звание, фамилия, имя, отчество военнослужащего (работника), конкретный размер вознаграждения.

4. Право на вознаграждение возникает у военнослужащих (гражданского персонала), прослуживших (проработавших) на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, более одного года.

Первая выплата вознаграждения производится за фактически прослуженное (отработанное) время после возникновения права на это вознаграждения.

Лицам, прослужившим (проработавшим) в течение календарного года в различных зонах радиоактивной загрязненности, размер вознаграждения определяется из расчета этого вознаграждения за фактически отработанное время в каждой из зон.

5. Военнослужащим, убывающим к новому месту военной службы по окончании календарного года в первом квартале следующего года ранее дня выплаты указанного вознаграждения всему личному составу воинской части, вознаграждение выплачивается при убытии.

6. При переводе в установленном порядке военнослужащих (гражданского персонала) к новому месту военной службы (работы) в воинские части, организации, расположенные на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, выплата вознаграждения производится за весь год по новому месту военной службы (работы) в порядке, установленном настоящей Инструкцией.

7. Во всех случаях увольнения военнослужащего (работника) (кроме увольнения за виновные действия и перехода (перевода на другую работу) на военную службу (службу) в организации, в том числе в иные федеральные органы исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная служба, органы внутренних дел Российской Федерации, федеральные органы налоговой полиции, таможенные органы Российской Федерации, учреждения и органы уголовно-исполнительной системы, расположенные на территории, подвергшейся радиоактивному загрязнению) до окончания календарного года выплата вознаграждения производится при окончательном расчете пропорционально времени, прослуженному (отработанному) в данном календарном году.

При поступлении на военную службу (на работу) военнослужащих (работников) в течение календарного года выплата вознаграждения производится пропорционально времени, прослуженному (отработанному) в году поступления.

8. В случае смерти военнослужащего (работника) выплата вознаграждения производится в порядке, определенном пунктом 7 настоящей Инструкции.

9. Размер вознаграждения не учитывается при исчислении среднего заработка, сохраняемого за гражданским персоналом в соответствии с федеральным законодательством.

10. Исчисление срока военной службы (стажа работы) для выплаты вознаграждения производится с 26 апреля 1986 г.

В срок военной службы (стаж работы), дающий право на получение вознаграждения, включается время непрерывной военной службы (работы) в воинских частях, организациях, расположенных на радиоактивно загрязненных территориях.

Срок военной службы (стаж работы) исчисляется ежегодно по состоянию на 1 января.

В срок военной службы (стаж работы), дающий право на получение вознаграждения, также включается:

время военной службы по призыву, если работник до призыва на военную службу работал в организациях, расположенных на радиоактивно загрязненной территории, и возвратился после увольнения в запас на прежнее место работы в течение трех месяцев (не считая времени переезда);

время обучения на курсах по подготовке, переподготовке и повышению квалификации кадров с отрывом от военной службы (работы), если военнослужащий (работник) до направления (поступления) на курсы и после их окончания проходил военную службу (работал) в воинской части, организации, расположенной на территории, подвергшейся радиоактивному загрязнению;

время отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

Срок военной службы (стаж работы), дающий право на получение вознаграждения, не прерывается, но при его исчислении не учитываются периоды в следующих случаях:

при переводе или командировании военнослужащего (работника) в установленном порядке на срок свыше трех месяцев за пределы территории, подвергшейся радиоактивному загрязнению;

при поступлении на работу в течение месяца после прекращения инвалидности или болезни, продолжавшейся свыше четырех месяцев и вызвавшей увольнение, если работник вернулся в организацию, расположенную на территории, подвергшейся радиоактивному загрязнению. Месячный период в этих случаях исчисляется со дня восстановления трудоспособности или изменения инвалиду трудовой рекомендации по заключению ВТЭК, позволяющей принять (перевести) его на работу;

при поступлении на военную службу (работу), дающую право на получение вознаграждения, после увольнения в связи с организационно-штатными мероприятиями, с ликвидацией организаций, расположенных на территории, подвергшейся радиоактивному загрязнению, если перерыв в военной службе (работе) не превышает трех месяцев, не считая времени проезда к новому месту военной службы (работы);

при направлении (возвращении) на военную службу (работу), дающую право на получение вознаграждения, по окончании военного образовательного учреждения, образовательного учреждения высшего и среднего профессионального образования, если перерыв между окончанием учебы или досрочным отчислением из этих учреждений и началом дальнейшего прохождения военной службы (работы) не превышал трех месяцев;

при возвращении на работу, дающую право на получение вознаграждения, пенсионеров по старости (впервые после ухода на пенсию), которые до ухода на пенсию были заняты на этих работах.

В срок военной службы (стаж работы), дающий право на вознаграждение, не включается период ареста в дисциплинарном порядке (осуждения) с содержанием на гауптвахте, время отбывания исправительных работ по месту работы, время нахождения под административным арестом, а также время нахождения в лечебно-трудовых профилакториях.