Постановление Правительства Курганской области от 23 декабря 2013 г. N 708 "О внесении изменения в постановление Правительства Курганской области от 22 декабря 2008 года N 601 "Об утверждении Положения об отраслевой системе оплаты труда работников государственных учреждений здравоохранения Курганской области" (утратило силу)

Приложение

Постановление Правительства Курганской области
от 23 декабря 2013 г. N 708
"О внесении изменения в постановление Правительства Курганской области от 22 декабря 2008 года года N 601 "Об утверждении Положения об отраслевой системе оплаты труда работников государственных учреждений здравоохранения Курганской области"

ГАРАНТ:

По-видимому, в названии настоящего постановления допущена опечатка. Слова "от 22 декабря 2008 года года" следует читать как "от 22 декабря 2008 года"

Постановлением Правительства Курганской области от 25 апреля 2016 г. N 105 настоящее постановление признано утратившим силу с 1 сентября 2016 г.

В целях приведения нормативного правового акта высшего исполнительного органа государственной власти Курганской области в соответствие с действующим законодательством Правительство Курганской области постановляет:

1. Внести в постановление Правительства Курганской области от 22 декабря 2008 года N 601 "Об утверждении Положения об отраслевой системе оплаты труда работников государственных учреждений здравоохранения Курганской области" следующее изменение:

приложение изложить в редакции согласно приложению к настоящему постановлению.

2. Настоящее постановление вступает в силу через десять дней после его официального опубликования и распространяется на правоотношения начиная с 1 января 2014 года.

3. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя Губернатора Курганской области по социальной политике.

Губернатор Курганской области

О.А. Богомолов

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Получить бесплатный доступ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Базовая единица оплаты труда работников учреждений составляет 3 200 руб.

Положениями об оплате и стимулировании труда работников учреждений предусматривается установление медицинским и фармацевтическим работникам учреждений повышающих коэффициентов:

- повышающий коэффициент, учитывающий работу в сельской местности;

- повышающий коэффициент, учитывающий уровень квалификации медицинского и фармацевтического работника;

- повышающий коэффициент за наличие ученой степени, ведомственной награды, почетного звания Российской Федерации или СССР;

- повышающий коэффициент, учитывающий оперативность.

Работникам при наличии оснований устанавливаются следующие выплаты компенсационного характера:

- выплаты в соответствии со спецификой работы;

- выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных;

- выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями;

- надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну.

В целях поощрения работников за выполненную работу устанавливаются следующие виды выплат стимулирующего характера:

- премии по итогам работы (за месяц, квартал, полугодие, 9 месяцев, год);

- выплаты за качество и сложность работы;

- выплаты за продолжительность непрерывной работы в учреждениях здравоохранения.

Постановление вступает в силу через десять дней после его официального опубликования и распространяется на правоотношения, начиная с 1 января 2014 г.

Приложение

ГАРАНТ:

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас