Принят Курганской областной Думой 22 марта 2016 года
Губернатор Курганской области |
А.Г. Кокорин |
город Курган
"28" марта 2016 года N 21
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Минимальная продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска, используемого гражданским служащим в служебном году, за который предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск, не может быть менее 28 календарных дней. При этом хотя бы одна из частей ежегодного оплачиваемого отпуска должна составлять не менее 14 календарных дней.
В исключительных случаях, если предоставление гражданскому служащему ежегодного оплачиваемого отпуска в текущем служебном году может неблагоприятно отразиться на осуществлении задач и функций государственного органа Курганской области или на осуществлении полномочий лица, замещающего государственную должность, по решению представителя нанимателя и с письменного согласия гражданского служащего допускается перенесение части ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающей 28 календарных дней, на следующий служебный год. При этом перенесенная часть ежегодного оплачиваемого отпуска должна быть использована не позднее 12 месяцев после окончания того служебного года, за который эта часть отпуска предоставляется.
Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части по письменному заявлению гражданского служащего могут быть заменены денежной компенсацией.
Закон вступает в силу через десять дней после его официального опубликования.
Закон Курганской области от 28 марта 2016 г. N 21 "О внесении изменений в статью 44 Закона Курганской области "О государственной гражданской службе Курганской области"
Настоящий закон вступает в силу через десять дней после его официального опубликования
Текст Закона опубликован на "Официальном интернет-портале правовой информации" (http://www.pravo.gov.ru) от 31 марта 2016 г.