Статья 13. Управление охраной труда в организациях края

Информация об изменениях:

Законом Красноярского края от 21 июня 2002 г. N 3-328 статья 13 настоящего Закона изложена в новой редакции

См. текст статьи в предыдущей редакции

Статья 13. Управление охраной труда в организациях края

1. Управление охраной труда является неотъемлемой частью системы управления деятельностью предприятия, учреждения, организации.

2. В целях обеспечения соблюдения требований охраны труда, осуществления контроля за их выполнением в каждой организации, осуществляющей производственную деятельность, с численностью более 100 работников создается служба охраны труда или вводится должность специалиста по охране труда, имеющего соответствующую подготовку или опыт работы в этой области. Ликвидация службы охраны труда организации допускается только в случае прекращения деятельности организации.

3. В организации с численностью 100 работников и менее решение о создании службы охраны труда или введении должности специалиста по охране труда принимается работодателем с учетом специфики деятельности данной организации.

При отсутствии в организации службы охраны труда (специалиста по охране труда) работодатель заключает договор со специалистами или с организациями, оказывающими услуги в области охраны труда.

Структура службы охраны труда в организации и численность работников службы охраны труда определяются работодателем с учетом рекомендаций федерального органа исполнительной власти по труду.

4. Работодатель обязан обеспечить разработку и реализацию за счет средств организации программ улучшения условий и охраны труда, а также материально-техническую базу деятельности по охране труда.

5. Специалисты по охране труда в организации подчиняются непосредственно работодателю или уполномоченному им лицу. В случае возникновения непосредственной угрозы здоровью или жизни работников специалисты службы охраны труда, а также другие должностные лица и специалисты организации обязаны приостановить работу и принять меры по устранению выявленных нарушений.

6. В организациях по инициативе работодателя и (или) по инициативе работников либо их представительного органа создаются комитеты (комиссии) по охране труда. В их состав на паритетной основе входят представители работодателей, профессиональных союзов или иного уполномоченного работниками представительного органа. Типовое положение о комитете (комиссии) по охране труда утверждается федеральным органом исполнительной власти по труду.

Комитет (комиссия) по охране труда организует совместные действия работодателя и работников по обеспечению требований охраны труда, предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний, а также организует проведение проверок условий и охраны труда на рабочих местах и информирование работников о результатах указанных проверок, сбор предложений к разделу коллективного договора (соглашения) об охране труда.

7. Обязанность по обеспечению безопасных условий и охраны труда в организации возлагается на работодателя.