Статья 5. Право работника на охрану труда

Статья 5. Право работника на охрану труда

Каждый работник имеет право на охрану труда, в том числе:

а) на получение достоверной информации от работодателя или государственных и общественных органов о состоянии условий и охраны труда на рабочем месте работника, о существующем риске повреждения здоровья, а Также о принятых мерах по его защите от воздействия вредных или опасных производственных факторов;

б) на рабочее место, соответствующее санитарным правилам и нормам, защищенное от воздействия вредных или опасных производственных факторов, которые могут вызвать производственную травму, профессиональное заболевание или снижение работоспособности;

в) на обеспечение средствами коллективной и индивидуальной защиты в соответствии с требованиями законодательных и иных, нормативных правовых актов по охране труда, а также коллективных договоров и соглашений за счет средств работодателя;

г) на отказ без каких-либо неблагоприятных последствий для него от выполнения работ в случае возникновения непосредственной опасности для жизни и здоровья его и других работников до устранения этой опасности;

д) на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в соответствии с федеральным законом дательством;

е) на возмещение вреда, причиненного ему в результате, несчастных случаев или профессиональных заболеваний, связанных с исполнением им трудовых обязанностей;

ж) на предоставление полного объема реабилитационных мероприятий в соответствий с индивидуальной программой реабилитации;

з) на обучение безопасным методам и приемам труда за счет средств работодателя;

и) на профессиональную переподтотовку за счет средств работодателя в случае приостановки деятельности или закрытия организации, цеха, участка либо ликвидации рабочего места вследствие неудовлетворительных условий труда, а также и случае потери трудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессио нальным заболеванием;

к) на проведение инспектирования органами государственного надзора и контроля или общественного контроля условий и охраны труда, в том числе по запросу работника, на его рабочем месте;

л) на участие в проверке и рассмотрении вопросов, связанных с улучшением условий и охраны труда;

м) на обращение с жалобой в соответствующие органы государственной власти, а также в профессиональные союзы и иные уполномоченные работкиками представительные органы в связи с неудовлетворительными условиями и охраной труда;

н) на периодические и предварительные медицинские осмотры за счет средств работодателя с сохранением места работы и среднего заработка на время прохождения обязательных медицинских осмотров.