Статья 14. Права и обязанности сторон, участвующих в трудовом процессе, в области охраны труда

Статья 14. Права и обязанности сторон, участвующих в трудовом процессе, в области охраны труда

1. Работник имеет право на охрану труда в соответствии с законодательными актами Российской Федерации и настоящим Законом.

2. Работник обязан:

а) соблюдать правила, инструкции, положения по охране труда, а также приказы, издаваемые работодателем во исполнение законодательства об охране труда, с которыми работник ознакомлен;

б) правильно и в полном объеме применять средства коллективной и индивидуальной защиты;

в) немедленно извещать своего непосредственного руководителя (бригадира, мастера, начальника участка и др.) о любой ситуации, которая создает угрозу жизни и здоровью людей, а также о любом несчастном случае, происшедшем на производстве;

г) своевременно в установленных законодательством случаях проходить медицинские осмотры и выполнять рекомендации по их результатам. Уклонение работника от прохождения медицинских осмотров или невыполнение им рекомендаций по результатам проведенных обследований является основанием для применения к работнику мер дисциплинарного взыскания.

3. Работодатель имеет право:

а) входить с предложениями в соответствующие органы управления охраной труда о разработке или изменении правил и норм по безопасности и гигиене труда;

б) на информацию от органов управления и надзора, в том числе о результатах проверок и расследований,проведенных в его организации;

в) на проведение проверок, расследований и экспертиз выявления возможных источников производственной опасности службами государственного управления или надзора при установке и использовании технологического оборудования;

г) на участие в совещаниях в органах управления и надзора при рассмотрении жалоб на условия труда и незаконные действия государственных органов власти и органов местного самоуправления в вопросах охраны труда;

д) на обжалование решений государственных органов управления и надзора;

е) на содействие государственных органов в организации работы по охране труда.

4. Работодатель обязан обеспечить:

а) безопасность при эксплуатации производственных зданий, сооружений, оборудования, безопасность технологических процессов и применяемых в производстве сырья и материалов, а также эффективную эксплуатацию средств коллективной и индивидуальной защиты;

б) соответствующие требованиям законов и иных нормативных правовых актов по охране труда условия труда на каждом рабочем месте;

в) контроль за уровнем воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на здоровье работников;

г) организацию надлежащего санитарно-бытового и лечебнопрофилактического обслуживания работников;

д) режим труда и отдыха работников в соответствии с действующим законодательством;

е) предоставление льгот и компенсаций, выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств, в соответствии с установленными нормами, работг никам, занятым на производствах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, связанных с загрязнением;

ж) содержание в соответствии с нормативными требованиями (хранение, испытание, стирку, чистку, ремонт, дезинфекцию, обезвреживание и др.) средств индивидуальной защиты за счет организации;

з) должную организацию обучения, инструктирования и проверки знаний норм, правил и инструкций по охране труда работников, недопущение к работе лиц, не прошедших обучение, инструктаж и проверку знаний по охране труда;

и) информирование работников о состоянии условий и охраны труда на рабочем месте, о существующем риске повреждения здоровья и полагающихся работникам средствах индивидуальной защиты, льготах и компенсациях за тяжелые работы и работы с вредными и (или) опасными условиями труда;

к) беспрепятственный допуск представителей органов государственного управления охраной труда, органов государственного надзора и контроля, органов внутриведомственного и общественного надзора и контроля, органов, осуществляющих обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, их доступ к необходимой информации для проведения проверок состояния условий и охраны труда в организации и соблюдение законодательства об охране труда, а также для расследования несчастных случаев на производстве, и профессиональных заболеваний;

л) обязательное медицинское и социальное страхование работников от временной нетрудоспособности, несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в соответствии с федеральным законодательством;

м) необходимые меры по обеспечению сохранения жизни и здоровья работников при возникновении аварийных ситуаций, в том числе надлежащие меры по оказанию первой помощи пострадавшим;

н) представление органам государственного управления охраной труда, органам государственного надзора и контроля, соответствующим профсоюзным органам информации о состоянии условий и охраны труда в организации, выполнении предписаний, а также обо всех подлежащих регистрации несчастных случаях и повреждениях здоровья работников на производстве;

о) своевременную уплату взносов страховщику на страхование работников в связи с временной утратой трудоспособности вследствие заболевания, от несчастных случаев и профессиональных заболеваний, а также штрафа, наложенного органами государственного надзора и контроля за нарушение законов и иных нормативных правовых актов по охране труда;

п) проведение согласно нормативным актам Российской Федерации аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией производственных объектов организации на соответствие требованиям по охране труда;

р) проведение за счет средств работодателя обязательных медицинских осмотров работников (периодических - в течение трудовой деятельности), атакже внеочередного осмотра по просьбе работника, с учетом медицинский показаний, с сохранением места работы (должности) и среднего заработка на время рохождения обязательных медицинских осмотров;

с) отражение в трудовом договоре (контракте) достоверной характеристики условий труда, информации о компенсациях и льготах работникам за тяжелые работы и работы с вредными и (или) опасными условиями труда, о риске повреждения здоровья и полагающихся средствах индивидуальной защиты;

т) информирование работника о предстоящих или прошедших производственных и технологических изменениях, а также изменениях в условиях и охране труда, в размерах льгот и компенсаций, в том числе и предоставляемых работодателем дополнительно;

у)организацию пропаганды безопасных методов труда и сотрудничество с работниками в области охраны труда;

ф) проявление инициативы в проведении с представителями работников переговоров и заключении коллективного договора и соглашения по охране труда;

х) немедленное сообщение органам государственного управления, надзора и контроля о происшедших несчастных случаях и авариях;

ц) расследование причин несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

ч) контроль за соблюдением работниками правил и инструкций по охране труда;

ш) возмещение вреда, причиненного работникам увечьем, профессиональным заболеванием либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением ими трудовых обязательств.