Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Статья 6. Гарантии права работника на охрану труда
1. Условия трудового договора (контракта) должны соответствовать требованиям законодательных и иных нормативных правовых актов об охране труда. В трудовом договоре (контракте) указываются достоверные характеристики условий труда, компенсации и льготы работникам за работы, связанные с тяжелыми, вредными или опасными условиями труда.
2. На время приостановки работ в организации, цехе, на участке, рабочем месте вследствие нарушения законодательства об охране труда, нормативные требования по охране труда не по вине работника за работником сохраняется место работы, должность и средний заработок.
3. При ликвидации цеха, участка, рабочего места по требованию органов государственного надзора и контроля вследствие невозможности обеспечения здоровых и безопасных условий труда работодатель обязан предоставить работнику при его согласии новое рабочее место, соответствующее его квалификации или обеспечить бесплатное обучение новой профессии (специальности) с сохранением ему на период переподготовки среднего заработка.
4. При приостановке деятельности или закрытии предприятия вследствие нарушения законодательства об охране труда или невозможности обеспечение здоровых и безопасных условий труда, что подтверждается органами государственного надзора и контроля, работник этого предприятия обеспечивается рабочим местом в соответствии с действующим законодательством.
5. Отказ работника от выполнения работ в случае возникновения непосредственной опасности для его жизни и здоровья либо от выполнения тяжелых работ и работ, связанных с вредными и опасными условиями труда, не предусмотренными трудовым договором, не влечет для него каких-либо неблагоприятных последствий.
6. Категориям работников, имеющих право на компенсации и льготы за тяжелые работы и работы с вредными или опасными условиями труда, характер и объемы таких льгот и компенсаций определяются соответствующими нормативными правовыми актами Российской Федерации и Красноярского края, соглашениями и коллективными договорами.
7. Законодательное Собрание Красноярского края, администрация Красноярского края, органы судебной власти Красноярского края от имени государства гарантируют право на охрану труда работникам, состоящим с работодателем в трудовых отношениях.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.