Статья 22. Гарантии трудовых прав депутата представительного органа местного самоуправления

Статья 22. Гарантии трудовых прав депутата представительного органа местного самоуправления

1. Депутату представительного органа местного самоуправления, работающему без отрыва от основной производственной либо служебной деятельности, на время заседаний представительного органа, заседаний постоянных и временных комиссий, в состав которых он входит, на время выполнения поручений представительного органа и его органов, а также на время работы с избирателями на период, который устанавливается уставом муниципального образования либо регламентом представительного органа местного самоуправления, гарантируется сохранение места работы (должности) и среднего заработка.

2. Освобождение от выполнения производственных или служебных обязанностей депутата представительного органа местного самоуправления, осуществляющего свои полномочия без отрыва от основной производственной или служебной деятельности, производится по инициативе депутата на основании его письменного уведомления. Требования каких-либо других документов не допускается. Уведомление депутата служит основанием для выдачи ему средней заработной платы.

Заработная плата за эти дни выплачивается депутату по основному месту работы с последующим возмещением предприятиям, организациям и учреждениям расходов из местного бюджета в установленном порядке.

3. Депутату представительного органа местного самоуправления, работающему в нем на постоянной оплачиваемой основе, предоставляется в соответствии с Кодексом законов о труде РФ после окончания полномочий по выборной должности прежняя работа (должность), а при ее отсутствии - другая равноценная работа (должность) в той же или, с согласия депутата, в другой организации.

4. С работником, принятым в порядке замещения должности, занимаемой депутатом, заключается срочный трудовой договор на весь период выполнения депутатом своих депутатских полномочий в представительном органе местного самоуправления на постоянной оплачиваемой основе. Трудовой договор с таким работником расторгается со дня возвращения депутата на прежнюю работу при условии подтверждения депутатом своего возвращения на прежнюю должность в течение трех месяцев после прекращения депутатских полномочий.

5. Депутат представительного органа местного самоуправления в период своих полномочий, а также в течение одного года после их окончания не может быть по инициативе администрации уволен с работы на предприятии, в учреждении или в организации или переведен на нижеоплачиваемую работу без согласия представительного органа местного самоуправления.

В иных случаях перевод и перемещение допускаются только с согласия самого депутата.

6. Срок полномочий депутата представительного органа местного самоуправления, работающего в нем на постоянной основе, засчитывается в общий и непрерывный трудовой стаж и срок службы, стаж работы по специальности, стаж работы (службы), дающий право на установление надбавок к заработной плате (должностному окладу), на установление надбавок за выслугу лет, а также стаж работы, дающий право на пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, если депутат на момент перехода к осуществлению депутатской деятельности на постоянной основе находился на должности, работал по профессии либо работал (проходил службу) в местности, предусматривающей данную льготу в соответствии с федеральным и краевым законодательством.