Статья 20. Трудовые отношения, дополнительные льготы и гарантии библиотечным работникам государственных, муниципальных библиотек, библиотек образовательных учреждений, финансируемых из краевого и местных бюджетов

Информация об изменениях:

Законом Красноярского края от 5 июня 2001 г. N 14-1344 в статью 20 настоящего Закона внесены изменения

См. текст статьи в предыдущей редакции

Статья 20. Трудовые отношения, дополнительные льготы и гарантии библиотечным работникам государственных, муниципальных библиотек, библиотек образовательных учреждений, финансируемых из краевого и местных бюджетов

Трудовые отношения библиотечных работников регулируются законодательством Российской Федерации о труде.

Специалисты, работающие в библиотеках, подлежат периодической аттестации, порядок которой устанавливается Правительством Российской Федерации.

Библиотечным работникам, приступившим к работе в библиотеке в течение трех лет после окончания учреждения высшего или среднего профессионального образования, выплачивается ежемесячная надбавка к заработной плате в размере 50 процентов от установленной тарифной ставки (оклада) соответствующего разряда Единой тарифной сетки по оплате труда работников бюджетной сферы в течение первых трех лет работы.

Библиотечным работникам устанавливаются надбавки за стаж работы в библиотеке в следующих размерах:

           при стаже работы:              размер надбавки (в процентах)

                                          к месячному окладу:

            от 3 до 6 лет                               20

            от 6 до 9 лет                               25

            от 9 до 12 лет                              30

            от 12 до 15 лет                             35

            от 15 лет                                   40

Библиотечным работникам, имеющим ордена и медали, полученные за достижения в области библиотечного дела, значки Министерства культуры РСФСР "За отличную работу", знаки отличия Министерства культуры России "За достижения в культуре", устанавливается надбавка в размере одного минимального размера оплаты труда.

Администрация библиотеки по согласованию с учредителем имеет право сокращать рабочий день библиотечных работников, интенсивность труда которых превышает установленные нормы обслуживания пользователей или характер работы которых связан с организацией книжных фондов.

В коллективном договоре, заключаемом администрацией библиотеки с трудовым коллективом, могут быть, помимо прочих, предусмотрены меры дополнительного стимулирования и улучшения условий труда библиотечных работников, в том числе установление льготного режима работы для библиотечных работников с особыми условиями труда с сохранением для них платы нормальной продолжительности рабочего времени. Установление таких льгот не должно приводить к нарушению прав пользователей библиотеки.

Библиотечным работникам краевых библиотек устанавливаются надбавки: универсальной научной - в размере 50 процентов от основного оклада; детской, юношеской, специализированной для слепых - 30 процентов.

Органы местного самоуправления, предприятия и организации, общественные объединения могут за счет собственных ресурсов устанавливать библиотечным работникам дополнительные льготы.