Статья 17. Трудовые отношения и принципы оплаты труда работников культуры

ГАРАНТ:

Статья 17 настоящего Закона в части дополнительных выплат из краевого бюджета вводится в действие с 1 января 2001 г.

Информация об изменениях:

Законом Красноярского края от 18 сентября 2001 г. N 16-1478 в статью 17 настоящего Закона внесены изменения, вступающие в действие с 1 января 2002 г.

См. текст статьи в предыдущей редакции

Статья 17. Трудовые отношения и принципы оплаты труда работников культуры

Трудовые отношения в области культуры регулируются действующим законодательством о труде.

Основной формой трудовых отношений с творческими работниками, руководителями и специалистами государственных и муниципальных организаций культуры является контрактная форма трудового договора.

Размер тарифной ставки (оклада) творческим работникам и специалистам государственных и муниципальных организаций культуры устанавливается в соответствии с Единой тарифной сеткой по оплате труда работников бюджетной сферы.

Организации культуры в пределах имеющихся средств на оплату труда могут самостоятельно устанавливать для своих работников доплаты к ставкам и должностным окладам, применять различные прогрессивные формы организации, оплаты и стимулирования труда в соответствии с действующим законодательством.

Работникам краевых и муниципальных организаций культуры, имеющим почетные звания, устанавливаются ежемесячные надбавки к должностным окладам и выплачиваются по основному месту работы:

"Народный артист Российской Федерации", "Народный художник Российской Федерации" - в размере пяти минимальных размеров оплаты труда, установленных действующим законодательством;

"Заслуженный деятель искусств Российской Федерации" - в размере четырех минимальных размеров оплаты труда, установленных действующим законодательством;

"Заслуженный артист Российской Федерации", "Заслуженный художник Российской Федерации", "Заслуженный работник культуры Российской Федерации" - в размере трех минимальных размеров оплаты труда, установленных действующим законодательством;

лицам, награжденным знаками Министерства культуры СССР "За отличную работу" и Министерства культуры Российской Федерации "За достижения в культуре" - в размере двух минимальных размеров оплаты труда, установленных действующим законодательством.

Финансирование расходов по предоставлению дополнительных выплат, установленных настоящей статьей, осуществляется за счет средств краевого бюджета. Расходы на финансирование установленных настоящей статьей доплат работникам муниципальных организаций культуры осуществляются в форме субвенций муниципальным образованиям Красноярского края.