Приложение 2. Положение о краевой трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений

Приложение 2

к постановлению администрации

от 5 марта 1997 г. N 122-П

Положение
о краевой трехсторонней комиссии по регулированию
социально-трудовых отношений

I. Общие положения

1. Краевая трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений (далее - "Комиссия") является постоянно действующим органом системы социального партнерства в крае, образованным в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, администрацией края, профсоюзами и работодателями края.

2. Состав Комиссии формируется на основе соблюдения принципов паритетности и равноправия сторон, полномочности их представителей.

II. Цели и задачи комисси

3. Основными целями Комиссии являются:

выработка общих принципов согласованного проведения социально-экономической политики;

развитие системы социального партнерства;

содействие урегулированию коллективных трудовых споров (конфликтов).

4. Основными задачами Комиссии являются:

ведение коллективных переговоров, подготовка и заключение краевого соглашения по регулированию социально-трудовых отношений между администрацией края, профсоюзами и работодателями (далее - "краевое соглашение"), осуществление контроля за его выполнением;

урегулирование разногласий, возникающих при заключении и реализации краевого соглашения;

обсуждение проектов нормативных актов по вопросам социально-экономической политики, регулирования трудовых отношений;

оказание содействия в работе трехсторонних комиссий в городах и районах края.

III. Права комиссии

5. Комиссия для выполнения возложенных на нее задач вправе:

координировать совместные действия администрации, профсоюзов, работодателей по вопросам социально-трудовых отношений, разработки и реализации краевого соглашения;

принимать решения по вопросам, входящим в ее компетенцию, которые обязательны для рассмотрения и реализации соответствующих мер в установленные Комиссией сроки органами исполнительной власти, профсоюзами, работодателями;

осуществлять контроль за выполнением краевого соглашения органами исполнительной власти, профсоюзами, работодателями;

вносить предложения в соотваествующие органы о приостановлении или отмене решений органов исполнительной власти, профсоюзов, работодателей края, а также предприятий, учреждений и организаций независимо от их организационно-правовых форм, связанных с возможностью возникновения трудовых споров (конфликтов);

привлекать к работе по урегулированию коллективных трудовых споров (конфликтов) руководителей и работников органов и структурных подразделений администрации края, ассоциаций, корпораций, концернов и других объединений предприятий, органов профсоюзов, экспертов, а также приглашать участников конфликтов;

вносить предложения о привлечении в установленном законодательством порядке лиц, не обеспечивших выполнение мероприятий по реализации краевого соглашения и решений Комиссии;

получать информацию о социально-экономическом положении края, районов и городов, отраслей, объединений, предприятий, учреждений и организаций, необходимую для ведения переговоров по заключению краевого соглашения, рассмотрения хода его выполнения и урегулирования коллективных трудовых споров;

получать в установленном порядке краевые законы и иные нормативные правовые акты края, краевые законопроекты, подготовленные администрацией края по вопросам социально-трудовых отношений, а также планы работы администрации края, Федерации профсоюзов края и союза товаропроизводителей, предпринимателей края, данные государственной статистической отчетности и другие материалы по вопросам социально-трудовых отношений.

IV. Организация деятельности комиссии

6. Комиссия осуществляет свою деятельность в соответствии с утвержденным планом работы, регламентом и с учетом необходимости оперативного решения возникающих неотложных вопросов.

7. Для разработки плана работы Комиссии, разделов краевого соглашения, мероприятий по его реализации и контроля за его выполнением, а также осуществления связи с районными и городскими комиссиями, Комиссия образует постоянные и временные рабочие группы из представителей сторон.

8. Состав рабочих групп, их руководители, регламент и план работы Комиссии утверждается решением Комиссии, которое подписывается координаторами сторон.

9. В заседаниях Комиссии имеют право участвовать полномочные представители администрации, профсоюзов и объединений работодателей, не входящих в состав Комиссии.

10. Работу Комиссии организует комитет труда администрации края, который в недельный срок после заседания Комиссии направляет сторонам ее решения.

11. Материально-техническое обеспечение работы Комиссии осуществляется хозяйственным управлением (предоставление помещений для проведения заседаний, обеспечение канцелярскими принадлежностями) и общим отделом (печатание и копирование документов и др.) администрации края.

12. Заседания Комиссии проводят поочередно координаторы сторон, которые по должности являются заместителями Губернатора края, председателя Федерации профсоюзов края, Президента союза товаропроизводителей, предпринимателей края.

13. Координатор стороны, председательствующий на заседании Комиссии, организует и контролирует выполнение принятых на нем решений.

V. Член комиссии

14. Член Комиссии руководствуется в своей деятельности законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, настоящим положением и регламентом работы Комиссии.

15. Член Комиссии имеет право в соответствии с поручениями Комиссии обращаться в органы исполнительной власти, профсозные органы, объединения работодателей и получать письменный ответ по существу поставленных вопросов в сроки, установленные законодательством Российской Федерации.