Приложение 2. Положение об управлении кадров, государственной службы и организационной работы администрации края

Приложение 2

к постановлению администрации

от 10 сентября 1997 г. N 502-П

Положение
об управлении кадров, государственной службы
и организационной работы администрации края

1. Общие положения

1. Управление кадров, государственной службы и организационной работы администрации края (далее - "Управление") является структурным подразделением администрации края.

2. Управление в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, законами края, постановлениями и распоряжениями администрации края, а также настоящим Положением.

Положение об Управлении утверждается Губернатором края.

2. Основные задачи и функции Управления

3. Основными задачами Управления являются:

- информационно-аналитическое и организационное обеспечение территориальной политики администрации Красноярского края;

- обеспечение взаимодействия администрации края с органами местного самоуправления муниципальных образований на территории края;

- обеспечение реализации кадровой политики администрации края;

- совершенствование работы администрации края по подбору, расстановке и повышению квалификации кадров, укреплению трудовой дисциплины в администрации края;

- организационное обеспечение деятельности администрации края в области государственной службы;

- обеспечение взаимодействия администрации края с краевым Советом по вопросам государственной службы;

- обеспечение подготовки, переподготовки и повышения квалификации государственных и муниципальных служащих для органов государственной власти края и органов местного самоуправления всех уровней;

- организационное обеспечение проведения краевых совещаний, семинаров и других общекраевых мероприятий с участием администрации края;

- организационное обеспечение поездок Губернатора края в города и районы края;

- контроль за состоянием исполнительской дисциплины в администрации края по исполнению действующего законодательства Российской Федерации, Устава Красноярского края, постановлений и распоряжений администрации края.

4. Управление в соответствии с возложенными на него задачами выполняет следующие основные функции:

- ведет учет государственных служащих администрации края, а также государственных и муниципальных служащих, включенных в резерв для выдвижения на вышестоящие государственные должности государственной службы в администрации края;

- обеспечивает работу конкурсной комиссии и проведение конкурсов на замещение вакантных государственных должностей государственной службы в администрации края, аттестацию государственных служащих администрации края;

- готовит необходимые документы для присвоения государственным служащим администрации края квалификационных разрядов;

- готовит проекты актов администрации края по вопросам прохождения государственными служащими администрации края государственной службы;

- ведет личные дела, трудовые книжки работников администрации края и хранит документы по кадровым вопросам;

- обеспечивает подготовку документов, необходимых для назначения государственных пенсий работникам администрации края и установления доплат к государственной пенсии работникам, уволенным из администрации края, и представляет их в органы социальной защиты населения;

- выдает соответствующие справки по требованию работников администрации края;

- консультирует государственных служащих администрации края по вопросам, связанным с прохождением государственной службы;

- участвует в анализе уровня профессиональной подготовки государственных служащих администрации края;

- разрабатывает и организует реализацию ежегодной комплексной программы подготовки, переподготовки и повышения квалификации государственных и муниципальных служащих;

- принимает участие в рассмотрении случаев нарушения трудовой дисциплины, а также трудовых споров, возникающих между работниками и администрацией края по применению законодательства о труде;

- осуществляет подбор кандидатов и формирование кадрового резерва для назначения на государственные должности в администрации края;

- совместно с руководителями самостоятельных структурных подразделений администрации края готовит предложения о структуре и штатной численнности соответствующих подразделений с учетом единых критериев структурно-функционального построения администрации края;

- осуществляет изготовление, хранение и выдачу в установленнном порядке служебных удостоверений;

- готовит и рассылает списки служебных телефонов работников администрации края;

- готовит материалы для принятия решений о выезде в заграничные командировки работников организаций, находящихся на территории края (за исключением организаций федерального подчинения), осведомленных о сведениях, составляющих государственную тайну;

- обеспечивает сбор и обработку информации об общественнополитической ситуации в крае;

- организует оперативное информирование Губернатора края и руководства администрации края о социально-политической ситуации в городах и районах края;

- участвует в подготовке для Губернатора края информационно-аналитических обзоров и прогнозов развития общественно-политической и социально-экономической ситуации в городах и районах края;

- участвует в проведении анализа состояния межнациональных отношений внутри края и готовит соответствующие предложения;

- организует взаимодействие Губернатора края с органами местного самоуправления и межтерриториальными ассоциациями, а также с органами государственной власти автономных округов, расположенных на территории Красноярского края;

- обеспечивает функционирование согласительных процедур для разрешения разногласий между органами местного самоуправления муниципальных образований края;

- обеспечивает взаимодействие органов местного самоуправления с отраслевыми подразделениями администрации края;

- принимает участие в подготовке решений администрации края, связанных с социально-экономическим развитием территорий;

- осуществляет организационное обеспечение встреч и рабочих совещаний Губернатора края с главами городов и районов края, готовит предложения по повестке дня таких встреч;

- готовит предложения и рабочие материалы для поездок Губернатора края в города и районы;

- готовит проекты нормативных правовых актов края по административно-территориальным вопросам;

- оказывает методическую, консультационную и иную помощь органам местного самоуправления городов и районов края в пределах своей компетенции;

- ведет паспортизаци. территорий края;

- участвует в проведении проверок и подготовки информации Губернатору края о состоянии исполнительской дисциплины в структурных подразделениях администрации края при реализации федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, законов края и постановлений Губернатора Красноярского края;

- обеспечивает сбор и обобщение данных о проведении структурными подразделениями администрации края межрегиональных, краевых и территориальных мероприятий;

- участвует в разработке плана работы администрации края.

3. Обеспечение деятельности Управления

5. Управление для осуществления своих основных функций имеет право:

- запрашивать и получать в установленном порядке необходимые для выполнения возложенных на Управление задач материалы от структурных подразделений администрации края, органов государственной власти, органов местного самоуправления, а также организаций и должностных лиц;

- пользоваться в установленном порядке банками данных администрации края;

- привлекать в установленном порядке для осуществления отдельных работ организации, научные учреждения, экономические, социологические и политические центры, отдельных ученых и специалистов, в том числе на договорной основе.

6. Информационное, документальное, материально-техническое, правовое и транспортное обеспечение деятельности Управления, а также социально-бытовое обслуживание его работников осуществляют соответствующие подразделения администрации края.

7. При осуществлении своих функций Управление взаимодействует с другими структурными подразделениями администрации края, аппаратами Законодательного Собрания Красноярского края, избирательной комиссии Красноярского края, другими органами государственной власти - краевыми и федеральными.

4. Руководство Управления

8. Управление возглавляет начальник, который назначается на должность и освобождается от должности Губернатором края.

9. Начальник Управления имеет двух заместителей, назначаемых по его представлению Губернатором края.

10. Начальник Управления:

- руководит деятельностью Управления, обеспечивая решение возложенных на Управление задач;

- представляет Губернатору края на утверждение структуру и штаты Управления;

- определяет функции подразделений Управления, а также должностные инструкции работников Управления;

- распределяет обязанности между заместителями начальника Управления;

- представляет Губернатору края кандидатуры для назначения на должность работников Управления и вносит предложения об освобождении от должности работников Управления;

- решает вопросы о направлении работников Управления в служебные командировки;

- организует взаимодействие Управления с другими структурными подразделениями администрации края.