Статья 16. Гарантии для государственного служащего края

Статья 16. Гарантии для государственного служащего края

1. Государственный служащий края обладает всеми гарантиями, предусмотренными федеральными и принятыми в соответствии с ними краевыми законами, иными нормативными правовыми актами края.

Расходы, связанные с предоставлением указанных гарантий, производятся за счет средств краевого бюджета.

2. Правовое положение государственного служащего при ликвидации и реорганизации государственного органа определяется Федеральным законом.

Информация об изменениях:

Законом Красноярского края от 15 мая 1998 г. N 2-97 в абзац 2 пункта 2 статьи 16 настоящего Закона внесены изменения, вступающие в силу в день, следующий за днем опубликования в газете "Красноярский рабочий" названного Закона

См. текст абзаца в предыдущей редакции

При увольнении в связи с ликвидацией государственного органа или сокращении штата государственному служащему выплачивается средний заработок по ранее занимаемой должности в течении шести месяцев (с учетом выходного пособия) на период трудоустройства, при изменении размеров оплаты труда государственных служащих в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и (или) Красноярского края выплачиваемый средний заработок подлежит изменению на тех же условиях. В случае непредоставления государственному служащему работы в соответствии с его профессией и квалификацией государственный служащий остается в Реестре государственных служащих (с указанием "в резерве") с сохранением в течение года непрерывного стажа государственной службы.

3. На государственных служащих распространяются все льготы, надбавки и компенсации, предусмотренные для граждан трудовым законодательством.