Статья 20. Отпуск муниципального служащего

Статья 20. Отпуск муниципального служащего

1. Муниципальному служащему устанавливается ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней.

Информация об изменениях:

Законом Красноярского края от 29 сентября 2005 г. N 16-3758 в пункт 2 статьи 20 настоящего Закона внесены изменения, вступающие в силу в день, следующий за днем официального опубликования названного Закона

См. текст пункта в предыдущей редакции

2. Для отдельных категорий муниципальных служащих федеральными и краевыми законами может устанавливаться ежегодный оплачиваемый отпуск большей продолжительности. Муниципальный служащий имеет право на получение дополнительного оплачиваемого отпуска, установленного федеральным законодательством и законами края.

3. Муниципальному служащему, имеющему определенный стаж муниципальной и (или) государственной службы, предоставляется ежегодно дополнительный оплачиваемый отпуск:

после 5 лет - 3 календарных дня;

после 10 лет - 7 календарных дней;

после 15 лет - 10 календарных дней.

Информация об изменениях:

Законом Красноярского края от 28 марта 2002 г. N 2-85 в пункт 4 статьи 20 настоящего Закона внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

4. Ежегодный оплачиваемый отпуск и дополнительный оплачиваемый отпуск суммируются и по желанию муниципального служащего могут предоставляться по частям. При этом продолжительность одной части предоставляемого отпуска не может быть менее 14 календарных дней.При определении продолжительности ежегодного отпуска праздничные нерабочие дни, приходящиеся на период отпуска, в число календарных дней не включаются и не оплачиваются.

5. Муниципальному служащему один раз в год к отпуску производятся дополнительные выплаты в размере его двухмесячной оплаты труда.

6. Муниципальному служащему может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы на срок не более одного года, если иное не предусмотрено федеральным законом.