Статья 1. Оплата труда работников учреждений

Статья 1. Оплата труда работников учреждений

1. Оплата труда работников учреждений осуществляется на основе краевой тарифной системы. Краевая тарифная система оплаты труда включает в себя: тарифные ставки (оклады), краевую тарифную сетку, тарифные коэффициенты.

2. Оплата труда работников учреждений производится в виде заработной платы и включает в себя:

тарифную ставку (оклад);

компенсационные выплаты;

стимулирующие выплаты.

3. Работникам учреждений в случаях, установленных настоящим Законом, осуществляется выплата единовременной материальной помощи.

4. По отдельным должностям работников учреждений законом края может устанавливаться иная система оплаты труда.

5. В случаях, установленных законодательством Российской Федерации и Красноярского края, к заработной плате работников учреждений устанавливаются районный коэффициент, процентная надбавка к заработной плате за стаж работы лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (далее - процентная надбавка), или надбавка за работу в местностях с особыми климатическими условиями.

6. Положения об оплате труда работников учреждений утверждаются Советом администрации края.

7. Положения об оплате труда работников по должностям, не отнесенным к государственным должностям и должностям государственной гражданской службы государственных органов Красноярского края, утверждаются руководителями соответствующих государственных органов Красноярского края.