Приложение N 5. Функциональные полномочия комитета по делам культуры и искусства администрации края

Приложение N 5

к Постановлению администрации

от 17 августа 1992 г. N 305-П

Функциональные полномочия комитета по делам
культуры и искусства администрации края

Общие положения

1. Комитет по делам культуры и искусства администрации края, созданный распоряжением администрации края от 11.02.92 N 10-р (далее "комитет") является органом государственно-общественного управления сферой культуры края.

2. Комитет осуществляет свои функции во взаимодействии с органами государственной власти районов (городов) и создаваемыми ими органами и структурными подразделениями по делам культуры и искусства.

Комитет в пределах своей компетенции несет ответственность за практическое осуществление культурной политики администрации края, реализацию комплексных программ культурного развития.

3. Комитет подотчетен администрации Красноярского края, проводит государственную политику в области культуры и искусства в соответствии с Указами Президента Российской Федерации, постановлениями, распоряжениями Правительства Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями администрации Красноярского края, инструкциями и положениями Министерства культуры и туризма Российской Федерации.

Основные задачи комитета

4. Основными задачами комитета являются:

формирование концепции и основных направлений культурной политики края, использование культурного потенциала в интересах населения края с участием творческих союзов, общественных формирований, органов культуры администраций районов (городов) края;

создание условий для сохранения и приумножения культурного потенциала края, поддержке традиционных и развития новаторских форм в сфере культуры;

обеспечение государственной охраны, учета, использования и пропаганды памятников истории и культуры на территории края, в целом культурно-исторического наследия;

представление интересов края в вопросах культуры и искусства на межрегиональном, республиканском и международном уровнях;

содействие развитию национальных культур, укреплению межнациональных культурных связей;

внедрение демократических форм организации культурного процесса, совершенствование хозяйственного механизма в сфере культуры;

проведение социально-культурных экспертиз краевых (районных, городских) и ведомственных проектов, решений и программ;

изучение проблем подготовки и использования кадров, выработка совместно с другими органами соответствующих программ и решений.

Функции комитета

5. Комитет в соответствии с возложенными на него задачами:

анализирует культурную политику общественных формирований, органов территориального управления, состояние культурного потенциала; представляет главе администрации края и администрациям городов и районов соответствующие предложения;

обосновывает перед администрацией края необходимость выделения финансовых средств и материальных ресурсов для развития культурного процесса в крае;

разрабатывает и обеспечивает реализацию перспективных и годовых планов развития отрасли, краевых комплексных программ культурного развития, участвует в осуществлении межрегиональных и республиканских программ;

информирует администрацию о проблемах культуры и искусства;

участвует в создании краевого фонда развития культуры и искусства и в установленном порядке распоряжается его средствами;

регулирует процессы развития театрального, музыкального и изобразительного искусства, библиотечного и музейного дела, культурно-досуговой деятельности населения края;

формирует систему подготовки и переподготовки кадров отрасли;

реализует меры по повышению эффективности разработки и внедрения в практику инновационных процессов, новаторских форм деятельности в сфере культуры;

оказывает методическую помощь местным органам управления в организации и развитии культурных процессов;

оказывает содействие национально-культурным центрам, обществам и землячествам в решении проблем возрождения и развития национальных форм культуры, традиций, обычаев, обрядов;

содействует укреплению и расширению культурных связей между нациями и народами, проживающими на территории края;

представляет от имени администрации края интересы культуры в международных организациях, осуществляет контакты и сотрудничество с государственными органами, зарубежными странами и странами, входящими в СНГ;

осуществляет инвестиционную политику в вопросах проектирования, нового строительства и капитального ремонта объектов культуры, контролирует выполнение краевых программ строительства, осуществляет координацию отраслевых научно-исследовательских, проектно-конструкторских работ;

организует работу в порядке, установленном правительством, по лицензированию культурных ценностей для решения коммерческих проблем;

разрабатывает и реализует в пределах своей компетенции меры по социальной защищенности работников культуры и искусства, а также населения края;

организует работу по управлению и распоряжению памятниками истории, культуры и архитектуры края;

обеспечивает своевременное рассмотрение предложений, заявлений и жалоб по вопросам, относящимся к компетенции комитета;

поддерживает постоянную связь со средствами массовой информации в целях всестороннего освещения проблем культуры и искусства.

Принципы руководства и организации
работы комитета

6. Комитет возглавляет председатель, назначаемый в установленном порядке главой администрации края.

Председатель комитета имеет заместителей, назначаемых по его представлению заместителем главы администрации края. Распределение обязанностей между заместителями производится председателем комитета.

7. Председатель комитета:

руководит деятельностью аппарат комитета, несет персональную ответственность за выполнение возложенных на орган задач и функций, устанавливает степень ответственности заместителей председателя и руководителей структурных подразделений комитета за руководство отдельными областями деятельности, а также за работу подведомственных учреждений, организаций, предприятий;

утверждает структуру аппарата комитета в пределах установленных администрацией края фонда оплаты труда и численности работников, положения о структурных подразделениях комитета, утверждает, назначает и освобождает от должности работников аппарата комитета;

от имени комитета согласовывает с администрациями районов и городов края кандидатуры на должности руководителей местных органов культуры;

поручает решение отдельных вопросов, входящих в компетенцию комитета, местным органам культуры;

в пределах своей компетенции издает приказы, по вопросам организационного, кадрового, финансово-хозяйственного обеспечения деятельности организаций и учреждений, принимает в случае необходимости совместные с подведомственными учреждениями и творческими организациями решения.

Права комитета

8. Комитет имеет право:

распоряжаться объектами культурно-исторического наследия, находящимися в собственности краевого Совета народных депутатов, передавать эти объекты юридическим лицам в пользование на договорных началах;

требовать в соответствии с действующим законодательством неукоснительного исполнения любыми органами, учреждениями, предприятиями, общественными формированиями на всей территории края предписаний и иных актов комитета, касающихся защиты культурного наследия;

вносить предложения об учреждении, реорганизации и ликвидации в установленном порядке учреждений, организаций и предприятий сферы культуры и искусства;

заключать договоры о культурном сотрудничестве с краями, областями, странами СНГ и зарубежными государствами;

регулировать в установленном порядке посредством лицензирования театрально-концертную, реставрационную, художественно-выставочную и иную деятельность, связанную с использованием культурных ценностей предприятиями всех форм собственности;

контролировать вывоз культурных и художественных ценностей за пределы края, в том числе и в зарубежные страны;

разрабатывать рекомендации по системе социальных и финансовых норм и нормативов в качестве экономической основы культурных программ, осуществляемых местными Советами народных депутатов и соответствующими администрациями;

получать от органов культуры местных администраций необходимую информацию в интересах развития отрасли;

привлекать для консультаций, подготовки и рассмотрения соответствующих вопросов специалистов и экспертов на договорной основе, формировать временные творческие коллективы и рабочие группы.

9. В комитете образуется коллегия в составе председателя комитета (председатель коллегии), заместителей председателя по должности, а также других руководящих работников системы комитета, творческих союзов и обществ, деятелей культуры и искусства.

Состав коллегии утверждается администрацией края.

Коллегия работает в плановом порядке, обсуждая вопросы перспективного и текущего характера на своих заседаниях.

Постановления коллегии проводятся в жизнь приказами председателя комитета.

Для укрепления демократических начал в управлении сферой культуры края при комитете создается совет, в состав которого входят председатель комитета (председатель совета), руководителя органов культуры Таймырского и Эвенкийского автономных округов, Красноярска, руководители органов культуры районов и городов края (по одному делегату от семи территориальных зон на выборных началах с ежегодной ротацией).

Совет комитета осуществляет свою деятельность на основе соответствующего положения, утверждаемого председателем комитета.

10. Комитет по культуре и искусству администрации края отчитывается о своей работе перед краевым Советом народных депутатов, администрацией края, Министерством культуры и туризма Российской Федерации.

11. Комитет по культуре и искусству администрации края финансируется из краевого бюджета.

12. Комитет является юридическим лицом, имеет печать с изображением Государственного герба Российской Федерации и своим наименованием, счета в банках, в том числе валютные.

13. Отношения комитета с творческими союзами и общественными организациями строятся на основе согласованности планов и действий, принципе взаимопредставительства в комитете и руководящих органах творческих союзов и общественных организаций.

14. Отношения комитета с промышленными, сельскохозяйственными предприятиями, учреждениями, коммерческими структурами, представителями бизнеса строятся на основе индивидуального и коллективного партнерства, меценатской, благотворительной деятельности, договоров.