Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Приложение
к Положению о порядке исчисления
заработной платы работников
муниципальных образовательных
учреждений города Красноярска
Перечень и размер
компенсационных выплат для работников
учреждений образования
_________________________________________________________________________
Виды компенсационных выплат Размер в процентах
к тарифной ставке
(окладу)
_________________________________________________________________________
__________________________1___________________________________2__________
1. Повышение тарифных ставок (окладов)
1.1. За работу в специальных (коррекционных) образо-
вательных учреждениях (отделениях, классах,
группах) для обучающихся, воспитанников с
отклонениями в развитии (в том числе с
задержкой психического развития) (кроме
медицинских работников) 15-20
1.2. Медицинским работникам за работу в специальных
(коррекционных) образовательных учреждениях
для обучающихся, воспитанников с отклонениями
в развитии (в том числе с задержкой
психического развития) 15
1.3. Медицинским работникам за работу в специальных
(коррекционных) образовательных учреждениях
для обучающихся, воспитанников с дефектами
умственного развития и детей с поражением ЦНС
с нарушением психики 25
1.4. За работу в оздоровительных образовательных
учреждениях санаторного типа (классах, группах)
для детей, нуждающихся в длительном лечении 15-20
1.5. За работу в оздоровительных образовательных
учреждениях санаторного типа для детей,
инфицированных туберкулезом (административные
должности, должности учителей, воспитателей
и педагогов дополнительного образования,
должности медицинского и технического персонала) 25
1.6. Стационары для детей, страдающих различными
формами туберкулезной инфекции (учителя,
педагоги дополнительного образования
общеобразовательных учреждений) 25
1.7. Руководителям в образовательных учреждениях,
имеющих специальные (коррекционные) отделения,
классы, группы для обучающихся (воспитанников) с
отклонениями в развитии или классы (группы) для
обучающихся (воспитанников), нуждающихся в
длительном лечении. Руководителям, работникам
общеобразовательных школ-интернатов, непосред-
ственно занятых в таких классах (группах) 20
1.8. Руководителям, педагогическим работникам
и другим специалистам медико-педагогических
и психолого-медико-педагогических консультаций,
логопедических пунктов 20
1.9. За работу в образовательных учреждениях для
детей-сирот и детей, оставшихся без попечения
родителей, а также за работу в группах для
детей-сирот и детей, оставшихся без попечения
родителей, в общеобразовательных учреждениях 20
1.10. За работу в общеобразовательных школах-
интернатах 15
1.11. Педагогическим работникам лицеев, гимназий,
колледжей, центров развития ребенка 15
1.12. Учителям и другим педагогическим работникам
за индивидуальное обучение на дому больных
детей-хроников (при наличии соответствующего
медицинского заключения), за индивидуальное и
групповое обучение детей, находящихся на
длительном лечении в детских больницах
(клиниках) и детских отделениях больниц для
взрослых 20
1.13. За работу в образовательных учреждениях при
исправительных учреждениях 20
2. Надбавки
2.1. Работникам образовательных учреждений:
за ученую степень кандидата наук разряд оплаты
труда по тариф-
ной сетке уста-
навливается на
1 разряд выше
за ученую степень доктора наук на 2 разряда
выше
2.2. Работникам, имеющим отраслевые знаки отличия оплата труда
и награды "Отличник образования", "Почетный на 1 разряд
работник общего образования РФ", "Заслуженный выше
учитель", "Заслуженный работник культуры РФ",
"Заслуженный тренер", "Народный учитель"
2.3. Молодым специалистам 50 % от установ-
ленной тарифной
ставки
2.4. Тренерам-преподавателям по спорту в спортивно-
оздоровительных группах и группах начальной
подготовки 30-50
2.5. Тренерам-преподавателям на этапах спортивной
подготовки по видам спорта за одного
занимающегося 5-40
2.6. Тренерам-преподавателям за подготовку
высококвалифицированного учащегося-
спортсмена:
- за участие одного учащегося в международных
соревнованиях в составе сборной команды
России; до 75
- занявшего 1-6 места на официальных
соревнованиях в составе сборной команды
России, за одного учащегося; до 150
- за участие одного учащегося в общероссийских
соревнованиях в составе сборной команды
Красноярского края; до 50
- занявшего 1-6 места на официальных
соревнованиях в составе сборной команды
Красноярского края, за одного учащегося до 75
2.7. Руководителям за подготовку высококвали-
фицированного учащегося-спортсмена:
- за участие одного учащегося в международных
соревнованиях в составе сборной команды России; до 5
- занявшего 1-6 места на официальных
соревнованиях в составе сборной команды России,
за одного учащегося; до 10
- за участие одного учащегося в общероссийских
соревнованиях в составе сборной команды
Красноярского края; до 2
- занявшего 1-6 места на официальных
соревнованиях в составе сборной команды
Красноярского края, за одного учащегося до 5
2.8. Водителям грузовых и легковых автомобилей,
автобусов, имеющих первый и второй класс, за
исключением водителей автобусов специальных
легковых автомобилей, имеющих первый класс,
занятых перевозкой обучающихся (детей,
воспитанников), за классность 10-25
3. Доплаты
3.1. Педагогическим и руководящим работникам за
выполнение работ, не входящих в круг основных
обязанностей:
- заведование кабинетом, пришкольным опытным
участком, теплицей, и др.; до 20
- классное руководство; до 25
- проверка тетрадей до 20 от тарифи-
цируемой нагрузки
- руководство методическим объединением,
кафедрой, инициативной творческой группой,
временным творческим коллективом и др.; до 20
- другое (с учетом особенностей конкретного
образовательного учреждения) до 20
3.2. За работу в ночное время 35
3.3. За работу с неблагоприятными условиями труда:
- с тяжелыми и вредными условиями труда; до 12
- с особо тяжелыми и особо вредными условиями
труда до 24
3.4. Работникам оздоровительных лагерей всех типов
и наименований за систематическую переработку
сверх нормальной продолжительности рабочего времени 15
_________________________________________________________________________
Начальник главного
управления образования |
Н.И.Жилинская |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.