Статья 20. Трудовые отношения, дополнительные льготы и гарантии библиотечным работникам государственных, муниципальных библиотек, библиотек образовательных учреждений, финансируемых из краевого и местных бюджетов

Информация об изменениях:

Законом Красноярского края от 18 сентября 2001 г. N 16-1478 в статью 20 настоящего Закона внесены изменения, вступающие в действие с 1 января 2002 г.

См. текст статьи в предыдущей редакции

Статья 20. Трудовые отношения, дополнительные льготы и гарантии библиотечным работникам государственных, муниципальных библиотек, библиотек образовательных учреждений, финансируемых из краевого и местных бюджетов

Трудовые отношения библиотечных работников регулируются законодательством Российской Федерации о труде.

Специалисты, работающие в библиотеках, подлежат периодической аттестации, порядок которой устанавливается Правительством Российской Федерации.

Библиотечным работникам, имеющим ордена и медали, полученные за достижения в области библиотечного дела, значки Министерства культуры РСФСР "За отличную работу", знаки отличия Министерства культуры России "За достижения в культуре", устанавливается надбавка в размере одного минимального размера оплаты труда.

Администрация библиотеки по согласованию с учредителем имеет право сокращать рабочий день библиотечных работников, интенсивность труда которых превышает установленные нормы обслуживания пользователей или характер работы которых связан с организацией книжных фондов.

В коллективном договоре, заключаемом администрацией библиотеки с трудовым коллективом, могут быть, помимо прочих, предусмотрены меры дополнительного стимулирования и улучшения условий труда библиотечных работников, в том числе установление льготного режима работы для библиотечных работников с особыми условиями труда с сохранением для них платы нормальной продолжительности рабочего времени. Установление таких льгот не должно приводить к нарушению прав пользователей библиотеки.

Библиотечным работникам краевых библиотек устанавливаются надбавки: универсальной научной - в размере 50 процентов от основного оклада; детской, юношеской, специализированной для слепых - 30 процентов.

Органы местного самоуправления, предприятия и организации, общественные объединения могут за счет собственных ресурсов устанавливать библиотечным работникам дополнительные льготы.