Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Статья 3. Предельные значения размеров оплаты труда выборных должностных лиц
1. Предельные значения размеров оплаты труда выборных должностных лиц состоят из предельных размеров денежного вознаграждения и предельных размеров ежемесячного денежного поощрения.
2. Предельные значения денежного вознаграждения депутатов, выборных должностных лиц, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, и членов выборных органов местного самоуправления установлены в приложении 1 к настоящему Закону.
Предельные значения размеров денежного вознаграждения выборных должностных лиц в закрытых административно-территориальных образованиях - городских округах Железногорск и Зеленогорск установлены исходя из предельных значений размеров денежного вознаграждения по соответствующим группам муниципальных образований согласно статье 2 настоящего Закона с учетом коэффициента 1,2.
3. Предельные значения размеров ежемесячного денежного поощрения не должны превышать предельных значений размеров денежного вознаграждения, установленных настоящей статьей.
Законом Красноярского края от 26 декабря 2006 г. N 21-5634 в пункт 4 статьи 3 настоящего Закона внесены изменения, вступающие в силу по истечении 10 дней со дня официального опубликования названного Закона и применяются к правоотношениям, возникшим с 1 января 2007 года
4. На денежное вознаграждение и денежное поощрение, выплачиваемое дополнительно к денежному вознаграждению, начисляются районный коэффициент, процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера, в приравненных к ним местностях и иных местностях края с особыми климатическими условиями, размер которых не может превышать размер, установленный федеральными и краевыми нормативными правовыми актами.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.