Решение Собрания Таймырского (Долгано-Ненецкого) муниципального района от 23 декабря 2005 г. N 02-0076 "О гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих на территории Таймырского Долгано-Ненецкого муниципального района и работающих в организациях, финансируемых из бюджета муниципального района"

С изменениями и дополнениями от:

17 мая 2006 г.

В соответствии с Федеральными законами от 06 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", от 19 февраля 1993 года N 4520-1 (ред. от 22 августа 2004 года) "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях", Трудовым кодексом Российской Федерации от 30 декабря 2001 года N 197-ФЗ, Законом Таймырского (Долгано-Ненецкого) автономного округа от 27 декабря 2004 года N 325-ОкЗ "О гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих на территории Таймырского (Долгано-Ненецкого) автономного округа и работающих в организациях, финансируемых из окружного бюджета" Собрание Таймырского Долгано-Ненецкого муниципального района решило:

1. Гарантии и компенсации для лиц, являющихся работниками организаций, финансируемых из бюджета Таймырского Долгано-Ненецкого муниципального района, членов их семей, а также для лиц, получающих пособия, стипендии и компенсации за счет средств бюджета муниципального района являются расходными обязательствами Таймырского Долгано-Ненецкого муниципального района.

2. Лицам, работающим в организациях, финансируемых из бюджета Таймырского Долгано-Ненецкого муниципального района, в том числе лицам, замещающим муниципальные должности, а также лицам, получающим пособия, стипендии и компенсации за счет средств бюджета муниципального района, устанавливаются следующие гарантии и компенсации:

2.1. Районный коэффициент для расчета заработной платы, а также пособий, стипендий и компенсаций выплачиваемых за счет средств бюджета Таймырского Долгано-Ненецкого муниципального района, равный 1,8;

2.2. Процентная надбавка к заработной плате (без учета районного коэффициента и вознаграждения за выслугу лет) за стаж работы в районах Крайнего Севера, начисляется в следующем размере:

10 процентов заработной платы по истечении первых шести месяцев работы в районах Крайнего Севера с увеличением на 10 процентов за каждые последующие шесть месяцев работы в районах Крайнего Севера, а по достижении 60 процентов - с увеличением на 10 процентов заработной платы за каждый последующий год работы в районах Крайнего Севера до достижения 80 процентов заработной платы.

2.3. Работникам в возрасте до 30 лет процентная надбавка к заработной плате выплачивается в следующем порядке:

1) в полном размере с первого дня работы в организациях, финансируемых из бюджета Таймырского Долгано-Ненецкого муниципального района, если они прожили в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях до вступления в трудовые отношения не менее пяти лет;

2) в размере 20 процентов по истечении первых шести месяцев работы с увеличением на 20 процентов за каждые последующие шесть месяцев работы, а по достижении 60-процентной надбавки - с увеличением на 20 процентов за один год работы - если они прожили в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям до вступления в трудовые отношения не менее одного года;

2.4. Лица, работающие в организациях, финансируемых из бюджета Таймырского Долгано-Ненецкого муниципального района, расположенных на территории Таймырского Долгано-Ненецкого муниципального района, имеют право на оплачиваемый один раз в два года проезд к месту использования отпуска в пределах территории Российской Федерации и обратно любым видом транспорта, в том числе личным (за исключением такси), а также на оплату стоимости провоза багажа весом до 30 килограммов.

Оплата стоимости проезда работника личным транспортом к месту использования отпуска и обратно производится по наименьшей стоимости проезда кратчайшим путем.

Организации, финансируемые из бюджета Таймырского Долгано-Ненецкого муниципального района, также оплачивают стоимость проезда к месту проведения отдыха и обратно и провоза багажа, в пределах территории Российской Федерации, неработающим членам семьи работника (мужу, жене, несовершеннолетним детям, детям - студентам, обучающимся по очной форме в учебных заведениях, до достижения ими возраста 23-х лет), независимо от времени использования отпуска работником.

Оплата стоимости проезда к месту использования отпуска (отдыха) и обратно работника и неработающих членов его семьи производится перед отъездом в отпуск, исходя из примерной стоимости проезда. Окончательный расчет производится по возвращении из отпуска на основании представленных билетов или других документов.

Данные выплаты являются целевыми и не суммируются в случае, если работник своевременно не воспользовался предоставленным ему правом на оплату стоимости проезда и провоза багажа.

Указанные гарантии и компенсации предоставляются работнику только по основному месту работы.

2.5. Лицам, заключившим трудовые договоры о работе в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера, финансируемых из бюджета Таймырского Долгано-Ненецкого муниципального района и прибывшим в соответствии с этими договорами из других регионов Российской Федерации, за счет средств организаций предоставляются следующие гарантии и компенсации:

- единовременное пособие в размере двух должностных окладов (месячных тарифных ставок) и единовременное пособие на каждого прибывающего с ним члена его семьи в размере половины должностного оклада (половины месячной тарифной ставки) работника;

- оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории Российской Федерации по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа не свыше пяти тонн на семью по фактическим расходам, но не свыше тарифов, предусмотренных для перевозки железнодорожным, речным, морским транспортом;

- оплачиваемый отпуск продолжительностью семь календарных дней для обустройства на новом месте.

Право на оплату стоимости проезда и стоимости провоза багажа работника и членов его семьи сохраняется в течение одного года со дня заключения работником трудового договора в данной организации.

Гарантии и компенсации, предусмотренные настоящим пунктом, предоставляются работнику только по основному месту работы.

2.6. Работнику организации, финансируемой из бюджета Таймырского Долгано-Ненецкого муниципального района, проработавшему в районах Крайнего Севера не менее 3-х лет, при переезде к новому месту жительства в другую местность в связи с расторжением трудового договора по любым основаниям (в том числе в случае смерти работника), за исключением увольнения за виновные действия, оплачивается стоимость проезда, стоимость проезда членов его семьи и стоимость провоза багажа из расчета не свыше пяти тонн на семью, в пределах территории Российской Федерации, по фактическим расходам, но не свыше тарифов, предусмотренных для перевозок железнодорожным, речным, морским транспортом.

Работнику организации, финансируемой из бюджета Таймырского Долгано-Ненецкого муниципального района, проработавшему в районах Крайнего Севера 15 и более лет, оплачивается стоимость проезда, стоимость проезда членов его семьи и стоимость провоза багажа из расчета не более 10 тонн на семью, в пределах территории Российской Федерации, по фактическим расходам, но не свыше тарифов, предусмотренных для перевозок железнодорожным, речным, морским транспортом.

Право на оплату стоимости проезда работника и членов его семьи и провоза багажа, установленное настоящим пунктом, сохраняется в течение одного года со дня увольнения работника из районной организации.

Гарантии и компенсации, предусмотренные настоящим пунктом, предоставляются работнику только по основному месту работы.

2.7. Для лиц, работающих в организациях, финансируемых из бюджета Таймырского Долгано-Ненецкого муниципального района, предусматривается оплата за счет средств организаций стоимости проезда, в пределах территории Российской Федерации, для медицинских консультаций или лечения при наличии медицинского заключения, если соответствующие консультации или лечение не могут быть предоставлены по месту проживания.

Оплата стоимости проезда, установленная абзацем 1 настоящего пункта, также производится одному сопровождающему, если это прямо предусмотрено в медицинском заключении.

Порядок предоставления установленных настоящим пунктом гарантий определяется Администрацией муниципального района.

3. Утвердить прилагаемый Порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно лицам, работающим в организациях, расположенных на территории Таймырского Долгано-Ненецкого муниципального района, финансируемых из бюджета Таймырского Долгано-Ненецкого муниципального района, и неработающим членам их семей.

4. Опубликовать настоящее Решение в газете "Таймыр".

5. Настоящее Решение вступает в силу со дня его опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2006 года.

Глава Таймырского

Долгано-Ненецкого

муниципального района

С.В.Батурин

Порядок
компенсации расходов на оплату
стоимости проезда и провоза багажа к месту использования
отпуска и обратно лицам, работающим в организациях, расположенных
на территории Таймырского Долгано-Ненецкого муниципального района,
финансируемых за счет бюджета Таймырского Долгано-Ненецкого
муниципального района, и неработающим членам их семей
(Утв. Решением Собрания Таймырского Долгано-Ненецкого
муниципального района от 23 декабря 2005 г. N 02-0076)

С изменениями и дополнениями от:

17 мая 2006 г.

1. Общие положения

1.1. Основные понятия, использующиеся в настоящем Порядке:

- "районная организация" - учреждение (организация), расположенное на территории Таймырского Долгано-Ненецкого муниципального района и финансируемое из бюджета Таймырского Долгано-Ненецкого муниципального района;

- "окружная организация" - учреждение (организация) финансируемое из бюджета Таймырского (Долгано-Ненецкого) автономного округа;

- "работник" - лицо, проживающее на территории Таймырского Долгано-Ненецкого муниципального района и являющееся работником учреждения (организации), расположенного на территории Таймырского Долгано-Ненецкого муниципального района и финансируемого из бюджета Таймырского Долгано-Ненецкого муниципального района;

- "право на льготный проезд" - право работника на оплачиваемый один раз в два года за счет средств работодателя проезд самого работника и неработающих членов его семьи к месту использования отпуска, в пределах территории Российской Федерации, и обратно, любым видом транспорта, в том числе личным (за исключением такси), а также на оплату стоимости провоза багажа до 30 килограммов.

1.2. Работники районных организаций имеют право на оплачиваемый один раз в два года за счет средств районных организаций проезд к месту использования отпуска, в пределах территории Российской Федерации, и обратно любым видом транспорта, в том числе личным (за исключением такси), а также на оплату стоимости провоза багажа весом до 30 килограммов.

Районные организации также оплачивают стоимость проезда к месту проведения отдыха и обратно, в пределах территории Российской Федерации, и провоза багажа весом до 30 килограммов, неработающим членам семей своих работников, независимо от времени использования отпуска работником.

1.3. Оплата стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно предоставляется работнику только по основному месту работы.

1.4. Данные выплаты являются целевыми и не суммируются в случае, если работник своевременно не воспользовался предоставленным ему правом на оплату стоимости проезда и провоза багажа.

1.5. К неработающим членам семьи работника, в целях применения настоящего Порядка, относятся:

а) неработающий супруг (супруга);

б) несовершеннолетние дети (в т.ч. усыновленные, а также находящиеся под опекой (попечительством), независимо от того, проживают дети вместе с работником или раздельно);

в) дети старше 18 лет до достижения ими возраста 23-х лет, обучающиеся по очной форме в учебных заведениях.

2. Условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости
проезда к месту использования отпуска и обратно

2.1. Районные организации, один раз в два года, оплачивают стоимость проезда к месту использования отпуска и обратно, в пределах территории Российской Федерации, любым видом транспорта, в том числе личным (за исключением такси), а также стоимость провоза багажа весом до 30 килограммов работнику и на тех же условиях, неработающим членам семьи работника.

Оплата стоимости проезда к месту проведения отдыха и обратно неработающих членов семьи работника производится вне зависимости от времени и места проведения отпуска самого работника и других членов его семьи.

2.2. Оплата стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно производится по заявлению работника, перед отъездом в отпуск его и неработающих членов его семьи, не менее чем за 3 дня до начала отпуска, путем авансирования исходя из примерной стоимости проезда.

Окончательный расчет производится по возвращении работника (неработающих членов его семьи) из отпуска на основании предоставленных билетов или других документов.

Информация об изменениях:

Решением Думы Таймырского (Долгано-Ненецкого) муниципального района от 17 мая 2006 г. N 03-0122 в пункт 2.3 настоящего Порядка внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.3. Оплата стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно в первый год работы работника в районной организации производится с момента возникновения у работника права на использование ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации, т.е. через шесть месяцев его непрерывной работы в данной организации, и в течение двух календарных лет с начала работы в этой организации.

В последующем, начиная с третьего (за третий - четвертый годы работы в районной организации), пятого (за пятый - шестой годы работы в районной организации) года работы и т.д. оплата стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно производится работнику со дня, следующего за днем окончания предыдущего двухлетнего периода работы работника в данной организации, и в течение двух последующих календарных лет его работы в этой организации.

Работникам, принятым в районную организацию из организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, оплата стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно производится на основании предоставленной с предыдущего места работы справки об использовании права на льготный проезд. При этом работникам, использовавшим на день приема в районную организацию право на оплату льготного проезда по прежнему месту работы, оплата стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно в районной организации производится со дня, следующего за днем окончания указанного в справке периода об использовании льготного проезда по прежнему месту работы и в течение двух последующих календарных лет его работы в районной организации. В последующем, оплата стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно производится работникам со дня, следующего за днем окончания указанного двухлетнего периода, и в течение двух последующих календарных лет его работы в районной организации.

Информация об изменениях:

Решением Думы Таймырского (Долгано-Ненецкого) муниципального района от 17 мая 2006 г. N 03-0122 пункт 2.4 настоящего Порядка изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.4. Работнику, принятому в районную организацию в пределах срока сохранения непрерывного трудового стажа, имеющему стаж работы в районной, окружной организации, или организации, финансируемой из бюджета поселения, но не воспользовавшемуся до дня увольнения по прежнему месту работы правом на оплату льготного проезда за текущий двухлетний период, оплата стоимости льготного проезда производится за счет средств районной организации.

В данном случае оплата стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно в первый год работы работника в новой районной организации производится на основании предоставленной с предыдущего места работы справки об использовании права на льготный проезд, в период со дня приема работника на работу в новую районную организацию, до указанного в справке дня окончания того двухлетнего периода, за который данное право не предоставлено. В последующем, оплата стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно производится работнику со дня, следующего за днем окончания указанного двухлетнего периода, и в течение двух последующих календарных лет его работы в районной организации.

2.5. Оплата стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно до срока, указанного в абзаце 1 пункта 2.3. возможна в случае предоставления работнику ежегодного оплачиваемого отпуска до истечения шести месяцев его непрерывной работы в районной организации в соответствии со ст.122 Трудового кодекса Российской Федерации.

2.6. Работнику, использующему ежегодный оплачиваемый отпуск с последующим увольнением, оплата стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно авансом производится в размере 50% примерной стоимости проезда.

Окончательный расчет производится после окончания отпуска, на основании предоставленных работником, или направленных по почте проездных документов.

Компенсация фактически произведенных работником расходов на оплату стоимости проезда из места использования отпуска производится в том случае, если дата обратного проезда (из места использования отпуска) находится в пределах этого отпуска (по дату увольнения работника включительно).

2.7. Компенсация фактически произведенных расходов на оплату стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно производится по заявлению работника, на основании предоставленных работников проездных билетов или других документов.

Компенсация расходов на оплату стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно производится в размере их стоимости, с учетом взимаемых при продаже проездных документов, и не включенных в их стоимость, обязательных платежей (комиссионный сбор, сбор за продажу; страховой сбор по полису страхования от несчастного случая, если данный вид страхования является обязательным, и не вошел в стоимость билета).

2.8. Если стоимость проездных документов (с учетом взимаемых при продаже проездных документов обязательных платежей) указана в иностранной валюте, то компенсация производится исходя из курса валюты, установленного Центральным банком России на день приобретения указанных документов.

2.9. При непредставлении работником проездных документов, но при наличии документов, подтверждающих проведение работником (неработающими членами его семьи) отпуска в другой местности (путевка, договор найма, поднайма, счет гостиницы, справка о регистрации по месту пребывания, "отпускное удостоверение" с отметкой о пребывании в пункте проведения отпуска и др.), компенсация расходов на оплату стоимости проезда производится по наименьшей стоимости проезда кратчайшим путем.

2.10. Если работник (неработающие члены его семьи) проводит отпуск в нескольких местах отдыха, то ему компенсируются расходы на оплату стоимости проезда до одного, избранного работником, пункта назначения, и расходы на оплату стоимости обратного проезда от того же пункта назначения, по кратчайшему пути, на транспорте, аналогичном тому, которым воспользовался работник (неработающие члены его семьи), на основании справки соответствующих транспортных организаций о стоимости проезда и провоза багажа до выбранного места использования отпуска и иных документов при необходимости, но не более фактически произведенных расходов.

2.11. В случае отсутствия прямого маршрута к месту проведения отпуска и обратно, и проезде к месту использования отпуска и обратно несколькими видами транспорта, работнику компенсируются расходы по фактической стоимости проезда всеми видами транспорта и по всем пунктам следования, если время нахождения в промежуточном пункте следования не превышает одни сутки.

2.12. При выезде в отпуск за пределы Российской Федерации работнику возмещаются расходы на оплату стоимости проезда к месту отдыха и обратно в пределах территории Российской Федерации, до пункта пропуска через Государственную границу (железнодорожного, автомобильного вокзала, станции, морского, речного порта, аэропорта, аэродрома, открытого для международных сообщений (международных полетов), иного специально оборудованного места где работником (членами его семьи) был пройден пограничный контроль и пересечена Государственная граница Российской Федерации), на основании предоставленных справок о стоимости такого проезда.

2.13. Стоимость провоза багажа компенсируется работнику при условии предъявления багажной квитанции.

2.14. Работник обязан предоставить отчет об использовании выданной суммы аванса на оплату проезда к месту использования отпуска и обратно в течение 3-х рабочих дней после окончания своего отпуска (возвращения членов семьи с отдыха).

Излишне выплаченная сумма аванса на оплату проезда к месту использования отпуска и обратно удерживается из заработной платы работника.

В случае если подлежащая компенсации сумма фактически произведенных работником расходов на оплату стоимости проезда превышает сумму, выданную работнику авансом, возмещение разницы производится в течение месяца с момента предоставления работником проездных документов или других документов, подтверждающих произведенные расходы.

2.15. Документами, подтверждающими родство с работником и отсутствие факта трудовой занятости члена семьи, являются:

- копия свидетельства о браке; трудовая книжка неработающего супруга (супруги), в которой отсутствует запись о работе в настоящее время (за исключением лиц, не имеющих трудового стажа); справка налоговых органов о том, что физическое лицо не является налогоплательщиком и не зарегистрировано в качестве предпринимателя без образования юридического лица - для неработающего супруга (супруги);

- копия свидетельства о рождении либо копия документа, подтверждающего усыновление, опекунство или попечительство - для несовершеннолетних детей;

- копия свидетельства о рождении либо копия документа, подтверждающего усыновление, опекунство или попечительство и справка из учебного заведения, подтверждающая факт обучения физического лица по очной форме - для детей до 23-х лет, обучающихся по очной форме в учебных заведениях.

Работник представляет указанные в настоящем пункте документы в кадровую службу районной организации.

Копии указанных в настоящем пункте документов заверяются кадровой службой районной организации на основании подлинников этих документов, представляемых работником, либо представляемые работником копии документов должны быть заверены нотариально.

Запрещается требовать у работника иные документы, кроме указанных в настоящем пункте.

3. Особенности компенсации расходов на оплату стоимости
проезда к месту использования отпуска (отдыха)
и обратно железнодорожным транспортом

3.1. При проезде к месту использования отпуска (отдыха) и обратно железнодорожным транспортом расходы компенсируются исходя из фактической стоимости проезда, но не выше стоимости проезда по тарифу купейного вагона скорого поезда, включая стоимость выдаваемого в вагоне постельного белья.

Компенсация расходов за пользование постельным бельем производится на основании выданной проводником номерной квитанции (с указанием стоимости услуги, номера вагона и фамилии пассажира) или соответствующего штампа проводника на проездном документе (билете).

3.2. Компенсация расходов на проезд с пересадками на промежуточных станциях производится по фактическим расходам, при условии, что время нахождения в промежуточном пункте следования не превышает одни сутки.

3.3. При отсутствии именных проездных документов (билетов), но при наличии документов, подтверждающих место проведения отпуска (отдыха), расходы на оплату стоимости проезда к месту использования отпуска (отдыха) и обратно компенсируются по стоимости проезда кратчайшим путем в плацкартном вагоне без доплаты за скорость на основании справки о его стоимости, выданной железнодорожной кассой.

4. Особенности компенсации расходов на оплату стоимости
проезда к месту использования отпуска (отдыха)
и обратно воздушным транспортом

4.1. При использовании для проезда к месту проведения отпуска (отдыха) и обратно воздушного транспорта расходы компенсируются исходя из фактической стоимости именного проездного документа (билета), но не выше стоимости перелета в салоне экономического класса.

При полете в салоне самолета более высокого класса (бизнес-класса, первого класса) расходы компенсируются на основании справки о стоимости перелета по этому же маршруту в салоне экономического класса, выданной агентством воздушных сообщений.

4.2. При отсутствии в проездном документе стоимости перелета, когда стоимость проездного документа включена в стоимость туристической путевки, стоимость перелета в пределах территории Российской Федерации компенсируется на основании справки агентства воздушных сообщений, осуществляющего перевозку пассажиров, или туристической фирмы, продавшей путевку, о стоимости перелета в пределах территории Российской Федерации в общей стоимости туристической путевки.

4.3. Компенсация расходов на авиаперелеты с пересадками в промежуточных аэропортах Российской Федерации производится только в случаях отсутствия прямых рейсов к избранному месту проведения отпуска (отдыха).

В иных случаях расходы компенсируются на основании предоставленной справки, выданной агентством воздушных сообщений о стоимости прямого авиаперелета от начального до конечного пункта вылета.

5. Особенности компенсации расходов на оплату стоимости
проезда к месту использования отпуска (отдыха)
и обратно водным транспортом

5.1. При использовании для проезда к месту проведения отпуска (отдыха) и обратно водного транспорта компенсация расходов производится не выше стоимости проезда в каютах: V группы морского судна регулярных транспортных линий и линий с комплексным обслуживанием пассажиров, II категории речного судна всех линий сообщения и I категории судна паромной переправы.

При проезде в каюте морского/речного/паромного судна более высоких категорий расходы компенсируются на основании предоставленной справки агентства морского/речного/паромного сообщения о стоимости проезда по этому маршруту в каютах: V группы - на морском транспорте, II категории - на речном транспорте и I категории - на паромной переправе.

5.2. При непредоставлении проездных документов (билетов) или отсутствии в проездном документе (билете) стоимости проезда расходы компенсируются на основании предоставленной работником справки соответствующего агентства о стоимости проезда: в каюте VI группы морского судна регулярных транспортных линий и линий с комплексным обслуживанием пассажиров, III категории речного судна всех линий сообщения и II категории судна паромной переправы.

6. Особенности компенсации расходов на оплату стоимости
проезда к месту использования отпуска (отдыха)
и обратно автотранспортом общего
пользования (кроме такси)

6.1. При использовании для проезда к месту проведения отпуска (отдыха) и обратно автотранспортных средств общего пользования междугородного и пригородного сообщений (кроме такси) расходы, связанные с проездом, компенсируются исходя из фактической стоимости проезда в автобусах всех типов.

6.2. При непредоставлении проездных документов (билетов) или предоставлении их без указания стоимости проезда к месту проведения отпуска и обратно расходы, связанные с проездом, компенсируются на основании справок, выданных автобусными кассами, о стоимости такого проезда в автобусе общего типа.

7. Особенности компенсации расходов на оплату стоимости
проезда к месту использования отпуска (отдыха)
и обратно автотранспортом, находящимся в
личном пользовании

7.1. Под личным автотранспортом понимаются автотранспортные средства, находящиеся в личной (совместной) собственности или управляемые по доверенности от имени собственника.

7.2. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно личным транспортом производится работнику по наименьшей стоимости проезда кратчайшим путем, исходя из существующей транспортной схемы.

Кратчайший путь проезда на личном автомобиле определяется по таблицам расстояний, приведенным в атласах автомобильных дорог.

7.3. Наименьшая стоимость проезда складывается из фактически совершенных и документально подтвержденных расходов на приобретение топлива, но в пределах норм их расхода на автомобильном транспорте, с учетом технических характеристик автомобиля.

7.4. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно личным транспортом производится на основании:

- "отпускного удостоверения", подтверждающего проведение работником (неработающими членами его семьи) отпуска в другой местности, с отметками в начальном и конечном пунктах проведения отпуска;

- чеков автозаправочных станций (далее - АЗС), указывающих наименование организации, продавшей топливо, ее ИНН, номер кассового чека, дату, время, сумму за единицу объема, общие объем и стоимость проданного топлива;

- паспорта транспортного средства и (или) иного документа, содержащего сведения о технических данных транспортного средства;

- справки, выданной Государственной транспортной инспекцией либо иной уполномоченной транспортной организацией, о расстоянии кратчайшего пути следования от пункта выезда до пункта прибытия и нормах потребления топлива для конкретного автомобиля.

7.5. Компенсации подлежит стоимость израсходованного топлива (бензина, газа, топливной смеси или дизельного топлива) при проезде по кратчайшему расстоянию от пункта выезда до пункта прибытия.

Размер компенсации, связанной с расходом топлива, определяется исходя из его средней стоимости по маршруту следования и подтверждается чеками с АЗС, датированными не ранее даты выезда и не позднее даты прибытия в пункт назначения.

Стоимость израсходованного топлива, подлежащая компенсации, не может превышать расчетного количества, определяемого для конкретного автомобиля расчетами, осуществленными Государственной транспортной инспекцией либо иной уполномоченной на это транспортной организацией, с указанием марки топлива, нормы его расхода (в зависимости от марки автотранспортного средства и года его выпуска) и кратчайшего маршрута следования от пункта выезда до пункта прибытия.