Статья 15. Порядок формирования фонда оплаты труда выборных должностных лиц и муниципальных служащих

Статья 15. Порядок формирования фонда оплаты труда выборных должностных лиц и муниципальных служащих

1. При формировании годового фонда оплаты труда выборных должностных лиц и муниципальных служащих учитываются следующие средства для выплаты (в расчете на год):

Составляющие фонда оплаты труда	Количество должностных окладов, предусматриваемых при формировании фонда оплаты труда
	Группы муниципальных образований (согласно статье 2 настоящего Закона)
	I	II	III	IV	V	VI	VII	VIII	IX
Должностной оклад	12	12	12	12	12	12	12	12	12
Ежемесячная надбавка за квалификационный разряд	4	4	4	4	4	4	4	4	4
Ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы	10,8	8,8	8,4	7,6	7,2	6,8	6,4	6	5,2
Ежемесячная надбавка за выслугу лет	3	3	3	3	3	3	3	3	3
Ежемесячное денежное поощрение	34,2	29,4	28,1	25,4	24,1	22,7	21,4	20,1	17,4
Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну	0,2	0,2	0,2	0,2	0,2	0,2	0,2	0,2	0,2
Премии	2,7	2,7	2,7	2,7	2,7	2,7	2,7	2,7	2,7
Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь	4	4	4	4	4	4	4	4	4
Итого	70,9	64,1	62,4	58,9	57,2	55,4	53,7	52,0	48,5

2. Среднемесячный базовый должностной оклад при формировании фонда оплаты труда выборных должностных лиц и муниципальных служащих определяется в соответствии с классификацией муниципальных образований края по группам, установленным статьей 2 настоящего Закона, в следующих размерах:

для муниципальных образований с I по V группу - на уровне предельного значения размера должностного оклада по должности "главный специалист";

для муниципальных образований с VI по VIII группу - на уровне предельного значения размера должностного оклада по должности "ведущий специалист" с коэффициентом 1,08;

для муниципальных образований IX группы - на уровне предельного значения размера должностного оклада по должности "специалист I категории".

3. Фонд оплаты труда выборных должностных лиц и муниципальных служащих формируется из расчета базового должностного оклада и количества должностных окладов, используемых при формировании фонда оплаты труда, предусмотренных настоящей статьей, а также с учетом средств на выплату районного коэффициента, процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера, в приравненных к ним местностях и иных местностях края с особыми климатическими условиями.

4. При разработке прогноза консолидированного бюджета края на очередной финансовый год расходы на оплату труда выборных должностных лиц и муниципальных служащих определяются с учетом положений настоящей статьи.