Статья 7. Фонд оплаты труда

Статья 7. Фонд оплаты труда

1. При формировании фонда оплаты труда работников учреждений в пределах утвержденного лимита численности предусматриваются средства для выплаты (в расчете на год):

тарифных ставок (окладов) по должностям (профессиям) работников, установленных на основе краевой тарифной сетки;

компенсационных, стимулирующих выплат, единовременной материальной помощи, предусмотренных настоящим Законом.

2. Установить состав (структуру) фонда оплаты труда по отраслям бюджетной сферы согласно приложению 12.

3. Фонд оплаты труда формируется с учетом районного коэффициента, процентной надбавки или надбавки за работу в местностях с особыми климатическими условиями.

Информация об изменениях:

Законом Красноярского края от 8 декабря 2006 г. N 20-5482 пункт 4 статьи 7 настоящего Закона изложен в новой редакции, вступающей в силу по истечении 10 дней со дня официального опубликования в "Краевом вестнике" - приложении к газете "Вечерний Красноярск" названного Закона и применяются к правоотношениям, возникшим с 1 января 2007 года

См. текст пункта в предыдущей редакции

4. Фонд оплаты труда учреждений определяется органом исполнительной власти края, осуществляющим управление в установленном порядке подведомственными ему краевыми государственными учреждениями.

Информация об изменениях:

Законом Красноярского края от 8 декабря 2006 г. N 20-5482 статья 7 дополнена пунктом 5, вступающим в силу по истечении 10 дней со дня официального опубликования в "Краевом вестнике" - приложении к газете "Вечерний Красноярск" названного Закона и применяются к правоотношениям, возникшим с 1 января 2007 года

5. Для работников краевых государственных учреждений, осуществляющих переданные полномочия Российской Федерации, формирование годового фонда оплаты труда осуществляется в пределах средств, предоставляемых из Федерального фонда компенсаций.