Приложение 3. Критерии оценки развития социального партнерства в организациях города Красноярска

Информация об изменениях:

Постановлением администрации г.Красноярска от 25 декабря 2006 г. N 1020 Приложение 3 настоящего Положения изложено в новой редакции

См. текст Приложения в предыдущей редакции

Приложение 3

к Положению о порядке

организации и проведения

ежегодного городского

смотра-конкурса "Лучшая

организация по развитию

социального партнерства"

Критерии
оценки развития социального партнерства в организациях
города Красноярска

С изменениями и дополнениями от:

25 декабря 2006 г.

Основными критериями для определения победителей смотра-конкурса являются:

1. Наличие первичной профсоюзной организации:

соотношение численности членов профсоюза к численности работающих:

     от 80 до 100 процентов                                      3 балла;

     от 50 до 80 процентов                                       2 балла;

     менее 50 процентов                                          1 балл.

2. Соотношение объема реализованной продукции (работ, услуг) в отчетном году с предыдущим периодом:

     за каждые 5 процентов повышения                            1 балл;

     0 процентов                                                0 баллов;

     за каждые 5 процентов снижения                           - 1 балл.

3. Соотношение среднемесячной заработной платы работников в отчетном году с предыдущим периодом:

     за каждые 5 процентов повышения                 1 балл (не более 3);

     от 5 до 10 процентов                            1 балл;

     от 0 до 5 процентов                             0 баллов;

     за каждый процент снижения                    - 1 балл.

4. Соотношение индекса роста заработной платы и роста индекса потребительских цен:

     свыше 20 процентов                                         5 баллов;

     от 15 до 20 процентов                                      4 балла;

     от 10 до 15 процентов                                      3 балла;

     от 5 до 10 процентов                                       2 балла;

     от 0 до 5 процентов                                        1 балл.

5. Соответствие тарифной ставки первого разряда (минимального оклада):

     территориальным, отраслевым тарифным соглашениям

     (законодательству)                                          1 балл;

     выше                                                        2 балла;

     ниже                                                      - 1 балл.

6. Соотношение выплат социального характера (сверх заработной платы) в отчетном году с предыдущим периодом:

     рост                                                        2 балла;

     тот же уровень                                              1 балл;

     снижение                                                  - 1 балл.

7. Соотношение затрат на оздоровление работников в отчетном году с предыдущим периодом:

     за каждые 5 процентов увеличения затрат                     3 балла;

     до 10 процентов                                             1 балл;

     снижение                                                  - 1 балл.

8. Соотношение затрат на улучшение жилищных условий в отчет ном году с предыдущим периодом:

     за каждые 5 процентов увеличения затрат                     3 балла;

     до 10 процентов                                             1 балл;

     снижение                                                  - 1 балл.

9. Коэффициент частоты несчастных случаев на производстве на 1000 работающих:

     ниже среднего по городу                                    5 баллов;

     на уровне среднего по городу                               1 балл;

     выше среднего по городу                                    0 баллов.

10. Соотношение затрат на улучшение условий и охрану труда в отчетном году с предыдущим периодом:

     за каждые 5 процентов увеличения затрат                     3 балла;

     до 10 процентов                                             1 балл;

     снижение                                                  - 1 балл.

11. Соотношение затрат на спортивные и культурно-массовые мероприятия в отчетном году с предыдущим периодом:

     за каждые 5 процентов увеличения затрат                     3 балла;

     до 10 процентов                                             1 балл;

     снижение                                                  - 1 балл.

12. Соотношение затрат на переподготовку и повышение квалификации кадров в отчетном году с предыдущим периодом:

     за каждые 5 процентов увеличения затрат                     3 балла;

     до 10 процентов                                             1 балл;

     снижение                                                  - 1 балл.

13. Соотношение затрат на обучение, переобучение и трудоустройство высвобождаемых работников в отчетном году с предыдущим периодом:

     за каждые 5 процентов увеличения затрат                     3 балла;

     до 10 процентов                                             1 балл;

     снижение                                                  - 1 балл.

14. Количество коллективных трудовых споров:

     за каждый случай                                          - 1 балл.

15. Текучесть кадров (соотношение уволенных к среднесписочной численности работающих в отчетном году с предыдущим периодом):

     от 0 до 5 процентов                                         2 балла;

     от 5 до 15 процентов                                        1 балл;

     свыше 15 процентов                                          0 баллов

16. Соотношение затрат на организацию и поощрение победителей производственных и профессиональных конкурсов в отчетном году с предыдущим периодом:

     за каждые 5 процентов увеличения затрат                     2 балла;

     до 10 процентов                                             1 балл;

     снижение                                                  - 1 балл.

17. Соотношение затрат на благотворительную и спонсорскую деятельность, на реализацию социальных программ в отчетном году с предыдущим периодом:

     за каждые 5 процентов увеличения затрат                     2 балла;

     до 10 процентов                                             1 балл;

     снижение                                                  - 1 балл.

18. Соотношение затрат на обеспечение социальной защищенности ветеранов труда и ВОВ, неработающих пенсионеров:

     за каждые 5 процентов увеличения затрат                     3 балла;

     до 10 процентов                                             1 балл;

     снижение                                                  - 1 балл".