Приложение. Положение о порядке организации и проведения ежегодного городского смотра-конкурса "Лучшая организация по развитию социального партнерства"

Приложение

к Постановлению Главы г.Красноярска

от 4 сентября 2006 г. N 744

Положение
о порядке организации и проведения ежегодного городского
смотра-конкурса "Лучшая организация по развитию
социального партнерства"

С изменениями и дополнениями от:

25 декабря 2006 г.

Положение о ежегодном городском смотре-конкурсе "Лучшая организация по развитию социального партнерства" определяет порядок и условия проведения смотра-конкурса среди организаций, расположенных на территории города Красноярска.

I. Цели и задачи смотра-конкурса

1.1. Ежегодный городской смотр-конкурс "Лучшая организация по развитию социального партнерства" (далее - смотр-конкурс) проводится в целях привлечения внимания к решению социальных вопросов, развитию и совершенствованию системы социального партнерства на уровне организаций, расположенных на территории города Красноярска.

1.2. Задачами конкурса являются:

1.2.1. Выявление организаций, расположенных на территории города Красноярска, с высоким уровнем развития социального партнерства, изучение и распространение их опыта работы.

1.2.2. Укрепление деловой активности работодателей организаций, расположенных на территории города Красноярска, и представителей работников по реализации городского трехстороннего соглашения по регулированию социально-трудовых отношений, коллективных и трудовых договоров.

1.2.3. Создание условий для расширения и развития инициативы и практики взаимодействия трудовых коллективов (их представителей) и работодателей в организациях всех форм собственности, включая сферу среднего и малого бизнеса, различных отраслей экономики, по разработке, заключению и реализации коллективных договоров.

1.2.4. Создание имиджа организации как образцовой в развитии социального партнерства, совершенствование механизма коллективно-договорного регулирования трудовых отношений.

II. Общие положения

2.1. Участниками смотра-конкурса могут быть организации, расположенные на территории города Красноярска, представившие заявки на участие в смотре-конкурсе.

2.2. Основные требования к организациям, желающим принять участие в смотре-конкурсе:

- вхождение организации в объединение работодателей или присоединение к городскому трехстороннему соглашению по регулированию социально-трудовых отношений;

- наличие коллективного договора, прошедшего уведомительную регистрацию в управлении труда администрации города Красноярска.

Информация об изменениях:

Постановлением администрации г.Красноярска от 25 декабря 2006 г. N 1020 в пункт 2.3 раздела II настоящего Положения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.3. Организатором городского смотра-конкурса является администрация города. К участию в проведении смотра-конкурса приглашаются Федерация профсоюзов Красноярского края, объединения работодателей.

Рабочим органом проведения смотра-конкурса и подведения его итогов является оргкомитет. Состав оргкомитета и его председатель утверждаются распоряжением первого заместителя Главы города, координатора городской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

В состав оргкомитета входят представители администрации города, объединений работодателей, Федерации профсоюзов Красноярского края.

2.4. Результаты конкурса подводятся на основании критериев оценки развития социального партнерства (пункт 4.1 настоящего Положения).

2.5. Условия проведения конкурса и его итоги публикуются в газете "Городские новости" и других средствах массовой информации.

III. Порядок проведения смотра-конкурса

3.1. Городской смотр-конкурс проводится ежегодно в период с 15 апреля по 15 мая по результатам деятельности (работы) участников за предыдущий год.

Информация об изменениях:

Постановлением администрации г.Красноярска от 25 декабря 2006 г. N 1020 пункт 3.2 раздела III настоящего Положения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

3.2. Смотр-конкурс проводится по номинации "Лучшая организация по развитию социального партнерства".

Победители определяются в разрезе отраслей с делением на две группы:

Первая группа - организации города с численностью работающих:

свыше 1000;

от 500 до 1000;

от 100 до 500;

до 100; (с делением внутри группы на организации производственной и непроизводственной сферы).

Вторая группа - субъекты малого предпринимательства с численностью работающих:

от 50 до 100;

от 35 до 50;

до 35; (с делением внутри группы на организации производственной и непроизводственной сферы).

3.3. Для участия в смотре-конкурсе организации в срок до 15 апреля текущего года направляют в управление труда администрации города заявку по форме согласно приложению 1 к настоящему Положению, информационную карту участника по форме согласно приложению 2 к настоящему Положению, пояснительную записку, в которую необходимо включить информацию об исполнении городского трехстороннего Соглашения по регулированию социально-трудовых отношений, коллективного договора, об участии в мероприятиях, направленных на реализацию целей смотра-конкурса, социальных программ, о полученных наградах за достижения в организации социальной работы.

Управление труда направляет представленные документы в оргкомитет смотра-конкурса.

3.4. Участники смотра-конкурса несут ответственность за полноту и достоверность сведений, направляемых для участия в смотре-конкурсе.

За представление недостоверных сведений организации не допускаются к участию в смотре-конкурсе.

Если участником были допущены нарушения в представлении документов, не имеющие существенного значения для утверждения результатов, то такой участник продолжает участие в смотре-конкурсе на общих основаниях, после внесения соответствующих изменений.

3.5. При подведении итогов смотра-конкурса в целях обеспечения объективности при определении победителей оргкомитет вправе уточнить представленную информацию и дополнительно запросить у участников необходимые материалы.

Информация об изменениях:

Постановлением администрации г.Красноярска от 25 декабря 2006 г. N 1020 пункт 3.6 раздела III настоящего Положения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

3.6. Оргкомитет подводит итоги смотра-конкурса, победители утверждаются распоряжением первого заместителя Главы города, координатора городской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

3.7. Победителями признаются участники, набравшие максимальное количество баллов. При равном количестве баллов участникам смотра-конкурса присваиваются равные места.

3.8. Награждение победителей смотра-конкурса проводится в течение одного месяца после утверждения итогов сторонами социального партнерства в торжественной обстановке.

IV. Итоги проведения смотра-конкурса
и поощрение победителей

4.1. Оценка участников смотра-конкурса ведется на основе бальной системы в соответствии с критериями оценки развития социального партнерства согласно приложению 3 к настоящему Положению.

4.2. Победители смотра-конкурса награждаются дипломами I, II и III степени.

4.3. Итоги проведения смотра-конкурса публикуются в газете "Городские новости", в средствах массовой информации освещается положительный опыт развития социального партнерства.

4.4. Организаторы смотра-конкурса, другие организации и частные лица по согласованию с оргкомитетом могут устанавливать свои индивидуальные призы победителям смотра-конкурса.

Начальник

управления труда

Г.Н.Власенко