Приложение. Положение Об оплате труда депутатов, выборных должностных лиц, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, членов выборных органов местного самоуправления и муниципальных служащих

Приложение

к Решению Ачинского городского Совета депутатов

Красноярского края

от 27 января 2006 г. N 12-56Р

Положение
Об оплате труда депутатов, выборных должностных лиц,
осуществляющих свои полномочия на постоянной основе,
членов выборных органов местного самоуправления
и муниципальных служащих

I.   Общие положения                                                     

II.  Оплата труда выборных должностных лиц                               

III. Оплата труда муниципальных служащих                                 

IV.  Заключительные положения                                            

I. Общие положения

1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Законом Красноярского края "О предельных значениях размеров оплаты труда депутатов, выборных должностных лиц, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, членов выборных органов местного самоуправления и муниципальных служащих" (далее - Закон края).

1.2. Настоящее Положение устанавливает порядок и условия оплаты труда депутатов, выборных должностных лиц, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, членов выборных органов местного самоуправления и муниципальных служащих города Ачинска.

1.3. Оплата труда выборных должностных лиц производится в виде денежного вознаграждения и ежемесячного денежного поощрения, оплата труда муниципальных служащих производится в виде денежного содержания. Состав денежного содержания муниципальных служащих определяется Законом края.

1.4. На денежное вознаграждение и ежемесячное денежное поощрение депутатов, выборных должностных лиц, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, на ежемесячное денежное содержание муниципальных служащих начисляются районный коэффициент, процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и иных местностях с особыми климатическими условиями.

1.5. Оплата труда лиц, замещающих выборные муниципальные должности, и муниципальных служащих является расходным обязательством города Ачинска.

II. Оплата труда выборных должностных лиц

2.1. Денежное вознаграждение депутатов, выборных должностных лиц, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, устанавливается в размерах согласно Приложению N 1 к настоящему Положению.

2.2. Дополнительно к денежному вознаграждению выплачивается ежемесячное денежное поощрение в размере, не превышающем предельного значения месячного денежного вознаграждения.

III. Оплата труда муниципальных служащих

3.1. Должностные оклады муниципальных служащих органов местного самоуправления города: Администрации города, городского Совета депутатов, Контрольно-счетной палаты, Избирательной комиссии (далее - органы местного самоуправления), устанавливаются руководителями названных органов в соответствии со схемой должностных окладов согласно Приложению N 2 к настоящему Положению.

Муниципальные должности, указанные в Приложении N 2 к настоящему Положению, соответствуют Реестру муниципальных должностей муниципальной службы.

3.2. Муниципальным служащим устанавливаются ежемесячные надбавки:

а) за квалификационный разряд;

б) за выслугу лет;

в) за особые условия муниципальной службы;

г) процентная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну.

3.2.1. Ежемесячная надбавка за квалификационный разряд, ежемесячная надбавка за выслугу лет устанавливаются в процентах к должностному окладу, определенных Законом края.

3.2.2. Надбавка за квалификационный разряд выплачивается после присвоения муниципальному служащему соответствующего квалификационного разряда.

3.2.3. Квалификационные разряды муниципальным служащим присваиваются в порядке, установленном федеральным и краевым законодательством.

3.2.4. Стаж муниципальной службы, дающий право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет на муниципальной службе, определяется в соответствии с федеральным и краевым законодательством.

3.2.5. Ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы устанавливается в процентах от должностного оклада.

3.2.6. Размеры надбавок, порядок и условия их установления определяются актами руководителей органов местного самоуправления. Максимальный размер надбавки за особые условия муниципальной службы не может превышать предельного значения размера, установленного Законом края.

3.2.7. Процентная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, производится в порядке и размерах, определяемых федеральным законодательством, в пределах установленного фонда оплаты труда.

3.3. Муниципальным служащим ежемесячно выплачивается денежное поощрение в порядке и размерах, устанавливаемых актами руководителей органов местного самоуправления с учетом предельных значений размеров, установленных Законом края.

3.4. Муниципальным служащим в пределах установленного фонда оплаты труда выплачиваются премии в соответствии с Положением о премировании, утверждаемыми актами руководителей органов местного самоуправления.

3.5. Муниципальным служащим один раз в год при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска производится единовременная выплата в размере предельного значения, установленного Законом края.

3.5. В пределах фонда оплаты труда муниципальным служащим может оказываться единовременная материальная помощь в связи с бракосочетанием, рождением ребенка, в связи со смертью супруга (супруги) или близких родственников.

Положение о материальной помощи утверждается актом руководителя органа местного самоуправления с учетом требований Закона края.

IV. Заключительные положения

4.1. Фонд оплаты труда выборных должностных лиц и муниципальных служащих формируется в порядке, предусмотренном Законом края.

4.2. Положения, регулирующие установление надбавок за квалификационный разряд, вступают в силу с момента принятия соответствующих краевых нормативных правовых актов.

На период до принятия краевого нормативного правового акта, регулирующего порядок присвоения квалификационных разрядов, размеры ежемесячного денежного поощрения, предусмотренного пунктом 3.3. настоящего Положения, увеличиваются на 0,25 должностного оклада.