Приложение 1. Порядок расчета предельного размера фонда оплаты труда

Приложение 1

к Постановлению Совета администрации Красноярского края

от 29 декабря 2007 г. N 512-П

Порядок
расчета предельного размера фонда оплаты труда

1. Расчет предельного размера фонда оплаты труда осуществляется по муниципальным образованиям края с учетом их классификации, предусмотренной законом края, устанавливающим предельные нормативы размеров оплаты труда муниципальных служащих.

2. Предельный размер фонда оплаты труда формируется из расчета среднемесячного базового должностного оклада и количества должностных окладов, используемых при расчете предельного размера фонда оплаты труда, а также с учетом средств на выплату районного коэффициента, процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера, в приравненных к ним местностях и иных местностях края с особыми климатическими условиями.

3. При расчете предельного размера фонда оплаты учитываются следующие средства для выплаты (в расчете на год):

Составляющие фонда оплаты труда	Количество должностных окладов, предусматриваемых при расчете предельного размера фонда оплаты труда
	Группы муниципальных образований (согласно закону края, устанавливающему предельные нормативы размеров оплаты труда муниципальных служащих)
	I	II	III	IV	V	VI	VII	VIII	IX
Должностной оклад	12	12	12	12	12	12	12	12	12
Ежемесячная надбавка за квалификационный разряд	4	4	4	4	4	4	4	4	4
Ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы	10,8	8,8	8,4	7,6	7,2	6,8	6,4	6	5,2
Ежемесячная надбавка за выслугу лет	3	3	3	3	3	3	3	3	3
Ежемесячное денежное поощрение	34,2	29,4	28,1	25,4	24,1	22,7	21,4	20,1	17,4
Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну	0,2	0,2	0,2	0,2	0,2	0,2	0,2	0,2	0,2
Премии	2,7	2,7	2,7	2,7	2,7	2,7	2,7	2,7	2,7
Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь	4	4	4	4	4	4	4	4	4
Итого	70,9	64,1	62,4	58,9	57,2	55,4	53,7	52,0	48,5

4. Среднемесячный базовый должностной оклад для расчета предельного размера фонда оплаты труда определяется в соответствии с классификацией муниципальных образований края по группам и в размерах, определенных законом края, устанавливающим предельные нормативы размеров оплаты труда муниципальных служащих:

для муниципальных образований с I по V группы - на уровне предельного значения размера должностного оклада по должности "главный специалист";

для муниципальных образований с VI по VIII группы - на уровне предельного значения размера должностного оклада по должности "ведущий специалист" с коэффициентом 1,08;

для муниципальных образований IX группы - на уровне предельного значения размера должностного оклада по должности "специалист I категории".

5. Представитель нанимателя вправе перераспределять средства фонда оплаты труда между выплатами, предусмотренными пунктами 3 и 4 настоящего Порядка.