Статья 47. Функции и задачи кадровой службы

Статья 47. Функции и задачи кадровой службы

1. Специально уполномоченное подразделение (кадровая служба) осуществляет задачи и функции, возложенные на него в соответствии с настоящим Законом, в том числе осуществляет:

организацию подготовки и оформление решений органа местного самоуправления или его руководителя, или лица, замещающего выборную муниципальную должность, связанных с поступлением и прохождением муниципальной службы, назначением на должность муниципальной службы, увольнением муниципального служащего с должности муниципальной службы;

ведение реестра муниципальных служащих органа местного самоуправления;

ведение личных дел муниципальных служащих органа местного самоуправления;

обеспечение проведения аттестации муниципальных служащих органа местного самоуправления;

организацию подготовки, повышения квалификации, переподготовки и стажирования муниципальных служащих органа местного самоуправления;

организацию ведения кадрового резерва органа местного самоуправления;

проведение служебных проверок по дисциплинарным проступкам;

организацию проверки сведений о доходах и имуществе муниципальных служащих, а также сведений, представляемыми гражданами, поступающими на муниципальную службу;

организацию проверки соблюдения муниципальными служащими ограничений, установленных федеральными законами и настоящим Законом;

консультирование муниципальных служащих по правовым и иным вопросам, связанным с муниципальной службой.

2. Нормативными правовыми актами органов местного самоуправления могут быть установлены иные задачи и функции специально уполномоченного подразделения (кадровой службы).