Статья 38. Правовое положение муниципального служащего при ликвидации и реорганизации органа местного самоуправления

Статья 38. Правовое положение муниципального служащего при ликвидации и реорганизации органа местного самоуправления

1. При ликвидации органа местного самоуправления или сокращении его штата муниципальному служащему в случае невозможности предоставления работы в том же органе местного самоуправления должна быть предложена другая муниципальная должность муниципальной службы в другом органе местного самоуправления с учетом его профессии, квалификации и занимаемой ранее должности.

2. При невозможности трудоустройства муниципальному служащему гарантируются переподготовка (переквалификация) с сохранением на период переподготовки (переквалификации) денежного содержания по занимаемой до увольнения муниципальной должности муниципальной службы и непрерывного трудового стажа, а также предоставление возможности замещения иной муниципальной должности муниципальной службы.

3. При увольнении в связи с ликвидацией органа местного самоуправления или сокращением штата муниципальный служащий получает денежное содержание в размере среднемесячной заработной платы по ранее занимаемой должности в течение 3 месяцев (без зачета выходного пособия) и продолжает его получать до устройства на новое место работы, но не более 6 месяцев со дня увольнения. В случае непредоставления муниципальному служащему работы в соответствии с его профессией и квалификацией муниципальный служащий остается в реестре муниципальных служащих (с указанием в резерве) с сохранением в течение года непрерывного стажа муниципальной службы.