Статья 36. Дисциплинарное взыскание

Статья 36. Дисциплинарное взыскание

1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение муниципальным служащим по его вине своих должностных обязанностей, нарушение правил служебного распорядка, несоблюдение ограничений, установленных федеральными законами (далее именуется - должностной проступок), к муниципальному служащему могут быть применены следующие виды дисциплинарного взыскания:

замечание,

выговор,

увольнение по соответствующим основаниям.

2. Решение о применении дисциплинарного взыскания принимается руководителем, имеющим право назначать на должность муниципальной службы и освобождать от должности муниципальной службы.

3. За один и тот же должностной проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание.

4. При применении дисциплинарного взыскания учитываются тяжесть совершенного муниципальным служащим должностного проступка, степень его вины, обстоятельства, при которых совершен должностной проступок, предшествующие результаты исполнения должностных обязанностей муниципальным служащим.

5. Порядок применения и обжалования дисциплинарных взысканий устанавливается федеральным законом.