Статья 8. Премирование гражданских служащих края

Информация об изменениях:

Законом Красноярского края от 7 февраля 2008 г. N 4-1245 в статью 8 настоящего Закона внесены изменения, вступающие в силу через 10 дней после официального опубликования названного Закона в "Ведомостях высших органов государственной власти Красноярского края"

См. текст статьи в предыдущей редакции

Статья 8. Премирование гражданских служащих края

1. Гражданским служащим края в пределах установленного фонда оплаты труда выплачиваются следующие виды премий:

за выполнение заданий особой важности и сложности, в том числе выплачиваемые по итогам работы за год;

за долголетнюю и плодотворную работу, в связи с юбилейной датой, присвоением почетного звания, награждением правительственной наградой или Почетной грамотой.

2. Премии за выполнение особо важных и сложных заданий, в том числе выплачиваемые по итогам работы за год, предоставляются гражданским служащим края за своевременное и качественное исполнение задания, за проявленную инициативу, с учетом обеспечения задач и функций государственного органа, исполнения должностного регламента. Правовой акт о выплате премии за выполнение особо важных и сложных заданий, в том числе выплачиваемой по итогам работы за год, должен содержать указание на личный вклад гражданского служащего края в достижение целей и задач, поставленных перед государственным органом.

3. Исключен.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 3 статьи 8

4. Премирование гражданских служащих края производится по решению представителя нанимателя в соответствии с Положением о премировании, утверждаемым представителем нанимателя с учетом положений настоящей статьи. Примерное положение о премировании гражданских служащих края утверждается государственным органом края по управлению государственной службой.

5. Гражданские служащие края, имеющие дисциплинарные взыскания, не подлежат премированию в течение срока действия дисциплинарного взыскания.