Статья 12. Финансирование расходов на оплату труда лиц, замещающих государственные должности Красноярского края, и гражданских служащих края

Информация об изменениях:

Законом Красноярского края от 10 июля 2008 г. N 6-1954 в статью 12 настоящего Закона внесены изменения, вступающие в силу по истечении 10 дней со дня официального опубликования названного Закона в "Ведомостях высших органов государственной власти Красноярского края"

См. текст статьи в предыдущей редакции

Статья 12. Финансирование расходов на оплату труда лиц, замещающих государственные должности Красноярского края, и гражданских служащих края

1. При формировании годового фонда оплаты труда лиц, замещающих государственные должности Красноярского края, учитываются средства для выплаты ежемесячного денежного вознаграждения и ежемесячного денежного поощрения в размере 24 ежемесячных денежных вознаграждений.

2. Среднемесячный базовый должностной оклад при формировании фонда оплаты труда гражданских служащих края учитывается в следующих размерах:

для Законодательного Собрания Красноярского края, Администрации Губернатора Красноярского края, Правительства Красноярского края и управления делами Губернатора и Правительства Красноярского края - на уровне максимального размера должностного оклада по должности "специалист-эксперт", установленного для высших органов государственной власти края;

для министерств Красноярского края в области экономики и финансов - на уровне максимального оклада по должности "консультант";

для для Постоянного представительства Красноярского края при Правительстве Российской Федерации, - на уровне среднего размера должностного оклада по должности "специалист-эксперт";

для министерств Красноярского края, кроме министерств Красноярского края в области экономики и финансов, - на уровне максимального размера должностного оклада по должности "главный специалист", в том числе для гражданских служащих края, осуществляющих служебную деятельность в городах и районах края, - в размере 80 процентов должностного оклада по должности "главный специалист";

для Избирательной комиссии Красноярского края - на уровне максимального оклада по должности "консультант", в том числе для работников Избирательной комиссии края, осуществляющих служебную деятельность в городах и районах края, - в размере 80 процентов должностного оклада по должности "главный специалист";

для Счетной палаты Красноярского края - на уровне максимального оклада по должности "главный инспектор";

для иных государственных органов края - на уровне максимального размера должностного оклада по должности "главный специалист", в том числе для гражданских служащих края, осуществляющих служебную деятельность в городах и районах края, - в размере 80 процентов должностного оклада по должности "главный специалист", для органа исполнительной власти края в области архивного дела - на уровне среднего размера должностного оклада по должности "ведущий специалист", для органа исполнительной власти Красноярского края по обеспечению деятельности мировых судей - на уровне максимального размера должностного оклада по должности "секретарь судебного участка, секретарь судебного заседания".

3. При формировании годового фонда оплаты труда гражданских служащих края учитываются следующие средства для выплаты (в размере должностного оклада):

Составляющие денежного содержания гражданских служащих края, учитываемые при формировании фонда оплаты труда	Количество должностных окладов, учитываемых при формировании фонда оплаты труда
	в Законо- дательном Собрании Красноярского края, в Администрации Губернатора Красноярского края, в Правительстве Красноярского края, в управлении делами Губернатора и Правительства Красноярского края(3)	в Счетной палате Красноярского края, в Избирательной комиссии Красноярского края, в аппарате Уполномочен- ного по правам человека в Красноярском крае, в министерствах Красноярского края в области экономики и финансов	в Постоянном представи- тельстве Красноярско- го края при Правительст- ве Российской Федерации	в министерствах Красноярского края (кроме министерств Красноярского края в области экономики и финансов) и иных государствен- ных органах Красноярского края3(1)
Должностной оклад	12	12	12	12
Оклад за классный чин	4	4	4	4
Надбавка за выслугу лет	3	3	3	3
Надбавка за особые условия государственной службы	14	13	12	10
Процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну	0,5	0,5	0,5	0,5
Премии за выполнение особо важных и сложных заданий	2,7	2,7	2,7	2,7
Денежное поощрение	36	33,6	30	27,6
Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь	4	4	4	4
Итого	76,2	72,8	68