Статья 3. Компенсационные выплаты

Статья 3. Компенсационные выплаты

1. Порядок установления компенсационных выплат, их виды и размеры определяются Трудовым кодексом Российской Федерации и настоящим Законом.

Информация об изменениях:

Законами Красноярского края от 8 декабря 2006 г. N 20-5482 и от 10 июля 2007 г. N 2-295 в пункт 2 статьи 3 настоящего Закона внесены изменения, вступающие в силу по истечении 10 дней со дня официального опубликования названных Закона в "Краевом вестнике" - приложении к газете "Вечерний Красноярск" и применяются к правоотношениям, возникшим с 1 января 2007 года

См. текст пункта в предыдущей редакции

2. Установить виды и размеры компенсационных выплат согласно приложениям 2 - 11(2).

3. Установить специалистам, впервые окончившим одно из учреждений высшего или среднего профессионального образования и заключившим в течение трех лет после окончания учебного заведения трудовые договоры с краевыми государственными учреждениями образования, здравоохранения, социального обслуживания населения, культуры, физической культуры, спорта, ветеринарии и по делам молодежи, ежемесячную надбавку в размере 50 процентов тарифной ставки (оклада), установленной для конкретного работника, на срок первых пяти лет работы с момента окончания учебного заведения.

4. Работникам, выполняющим работы вахтовым методом, за каждый календарный день пребывания в местах производства работ в период вахты, а также за фактические дни нахождения в пути от места расположения работодателя (пункта сбора) к месту работы и обратно выплачивается взамен суточных надбавка за вахтовый метод работы в следующих размерах:

в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях - 75 процентов месячной тарифной ставки (оклада);

в иных местностях - 50 процентов месячной тарифной ставки (оклада).

Информация об изменениях:

Законом Красноярского края от 8 декабря 2006 г. N 20-5482 статья 3 дополнена пунктом 5, вступающим в силу по истечении 10 дней со дня официального опубликования в "Краевом вестнике" - приложении к газете "Вечерний Красноярск" названного Закона и применяются к правоотношениям, возникшим с 1 января 2007 года

5. В случаях, установленных законодательством Российской Федерации и Красноярского края, к заработной плате работников учреждений устанавливаются районный коэффициент, процентная надбавка к заработной плате за стаж работы лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (далее - процентная надбавка), или надбавка за работу в местностях с особыми климатическими условиями.

Информация об изменениях:

Законом Красноярского края от 10 июля 2007 г. N 2-295 статья 3 настоящего Закона дополнена пунктом 6, вступающим в силу с 1 сентября 2007 г.

6. Работникам, месячная заработная плата которых при полностью отработанной норме рабочего времени и выполненной норме труда (трудовых обязанностей) с учетом компенсационных и стимулирующих выплат ниже минимального размера оплаты труда, установить доплату, размер которой для каждого работника определяется как разница между минимальным размером оплаты труда и величиной заработной платы конкретного работника за соответствующий период времени.

Информация об изменениях:

Законом Красноярского края от 6 декабря 2007 г. N 3-778 статья 3 настоящего Закона дополнена пунктом 7, вступающим в силу по истечении 10 дней со дня официального опубликования названного Закона в газете "Краевой вестник" - приложении к газете "Вечерний Красноярск" и применяющимся к правоотношениям, возникшим с 1 января 2008 г.

7. В случае установления в Красноярском крае размера минимальной заработной платы, который превышает минимальный размер оплаты труда, доплата до минимального размера оплаты труда, предусмотренная пунктом 6 настоящей статьи, не устанавливается.

Информация об изменениях:

Законом Красноярского края от 6 декабря 2007 г. N 3-778 статья 3 настоящего Закона дополнена пунктом 8, вступающим в силу по истечении 10 дней со дня официального опубликования названного Закона в газете "Краевой вестник" - приложении к газете "Вечерний Красноярск" и применяющимся к правоотношениям, возникшим с 1 января 2008 г.

8. Работникам, месячная заработная плата которых при полностью отработанной норме рабочего времени и выполненной норме труда (трудовых обязанностей) с учетом компенсационных и стимулирующих выплат ниже размера минимальной заработной платы, установленного в Красноярском крае, устанавливается доплата, размер которой определяется как разница между размером минимальной заработной платы и величиной заработной платы конкретного работника за соответствующий период времени.