Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение
к Постановлению Законодательного Собрания Красноярского края
от 20 декабря 2007 г. N 4-1216П
Положение
о премировании лиц, замещающих государственные должности Красноярского
края в Законодательном Собрании края и Счетной палате края
1. Премирование лиц, замещающих государственные должности Красноярского края в Законодательном Собрании края и Счетной палате края - председателя Законодательного Собрания, его заместителей, председателей комитетов и их заместителей, депутатов Законодательного Собрания, работающих на профессиональной постоянной основе, председателя Счетной палаты, заместителя председателя Счетной палаты, аудиторов Счетной палаты (далее - должностные лица), производится в целях повышения эффективности и результативности деятельности соответствующих органов, профессионального и компетентного исполнения должностными лицами своих обязанностей.
2. Оценка результатов деятельности должностных лиц для целей премирования производится в зависимости от следующих критериев:
а) в Законодательном Собрании края:
личного вклада должностного лица в обеспечение эффективности правотворческой деятельности Законодательного Собрания края, выполнение задач, возложенных на Законодательное Собрание края;
выполнения в полном объеме и на высоком профессиональном уровне поручений Законодательного Собрания, комитетов и других органов Законодательного Собрания, председателя Законодательного Собрания края;
степени и качества подготовки нормативных актов, иных документов для рассмотрения Законодательным Собранием края;
эффективности принимаемых мер по обеспечению прав, свобод и законных интересов граждан;
б) в Счетной палате края:
степени, качества и сроков проведения контрольных и экспертных мероприятий, выполнения поручений председателя Счетной палаты края; результатов проведения контрольных и экспертных мероприятий; степени и качества выполнения плана работы Счетной палаты края.
3. При определении размера премии могут быть учтены иные положительные результаты работы должностных лиц.
4. В случае превышения установленных Бюджетным кодексом Российской Федерации предельных значений дефицита краевого бюджета и государственного долга Красноярского края, введения временной финансовой администрации премирование должностных лиц не производится.
5. Должностные лица, имеющие дисциплинарные взыскания, не подлежат премированию в течение срока действия дисциплинарного взыскания.
6. Премирование должностных лиц производится в Законодательном Собрании распоряжением председателя Законодательного Собрания, в Счетной палате - приказом председателя Счетной палаты.
7. Выплата премии осуществляется в пределах фонда оплаты труда соответствующего органа, установленного на соответствующий финансовый год.
<< Назад |
||
Содержание Постановление Законодательного Собрания Красноярского края от 20 декабря 2007 г. N 4-1216П "Об утверждении положения... |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.