Постановление Совета администрации Красноярского края от 21 января 2005 г. N 14-П "Об утверждении Порядка выплаты единовременного денежного пособия в случае гибели работника краевого государственного учреждения здравоохранения"

На основании статьи 64 Основ законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан, статьи 68 Устава Красноярского края, статьи 3 Закона Красноярского края от 03.12.04 N 12-2650 "О мерах социальной поддержки работников краевых государственных учреждений здравоохранения" постановляю:

1. Утвердить Порядок выплаты единовременного денежного пособия в случае гибели работника краевого государственного учреждения здравоохранения (прилагается).

2. Контроль за выполнением постановления возложить на заместителя Губернатора края С.В.Козаченко.

3. Опубликовать постановление в "Ведомостях высших органов государственной власти Красноярского края".

4. Постановление вступает в силу в день, следующий за днем его официального опубликования.

Первый заместитель

Губернатора края

Л.В.Кузнецов

Порядок
выплаты единовременного денежного пособия в случае гибели работника
краевого государственного учреждения здравоохранения
(утв. Постановлением Совета администрации Красноярского края
от 21 января 2005 г. N 14-П)

1. Право на получение единовременного денежного пособия в случае гибели работника краевого государственного учреждения здравоохранения (далее - пособие) принадлежит членам семьи умершего.

2. Пособие выплачивается учреждением-работодателем на основании письменного заявления лица, имеющего право на получение пособия, и документов, подтверждающих его право на получение пособия.

В случае, если лицо, имеющее право на получение пособия, является несовершеннолетним или недееспособным, то пособие выплачивается законному представителю такого лица по его заявлению.

3. В случае, если право на получение пособия принадлежит нескольким лицам, то пособие выплачивается каждому из них в равных частях, определяемых исходя из размера пособия, установленного соответствующим законом края.

4. Пособие выплачивается в течение 30 дней с момента получения учреждением-работодателем письменного заявления лица, имеющего право на получение пособия (его законного представителя), со всеми необходимыми документами.

Выплата пособия оформляется приказом учреждения-работодателя, в котором в обязательном порядке указываются:

основание выплаты пособия;

фамилия, имя, отчество лица, которому выплачивается пособие;

размер и срок выплаты пособия.

5. В том случае, если заявление подано лицом, не имеющим права на получение пособия, или заявление подано без приложения всех необходимых документов, подтверждающих право заявителя на получение пособия, учреждение-работодатель направляет заявителю мотивированный отказ в выплате пособия в течение 10 дней с момента получения заявления.