Статья 16. Оплата труда гражданского служащего автономного округа

ГАРАНТ:

Статья 16 настоящего Закона вступает в силу с 1 ноября 2005 г.

Статья 16. Оплата труда гражданского служащего автономного округа

1. Оплата труда гражданского служащего автономного округа производится в виде денежного содержания, являющегося основным средством его материального обеспечения и стимулирования профессиональной служебной деятельности по замещаемой должности государственной гражданской службы автономного округа.

2. Денежное содержание гражданского служащего автономного округа состоит из месячного оклада гражданского служащего автономного округа в соответствии с замещаемой им должностью государственной гражданской службы автономного округа (далее - должностной оклад) и месячного оклада гражданского служащего автономного округа в соответствии с присвоенным ему классным чином (далее - оклад за классный чин), которые составляют оклад месячного денежного содержания гражданского служащего автономного округа (далее - оклад денежного содержания), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее - дополнительные выплаты).

3. Размеры должностных окладов и окладов за классный чин гражданских служащих автономного округа устанавливаются в приложениях 3 и 4 к настоящему Закону.

4. К дополнительным выплатам относятся:

1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе в размерах:

     при стаже гражданской службы        в процентах

     от 1 года до 5 лет                       10

     от 5 до 10 лет                           15

     от 10 до 15 лет                          20

     свыше 15 лет                             30;

2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы в следующих размерах:

по высшим должностям - в размере от 150 до 200 процентов должностного оклада;

по главным должностям - в размере от 120 до 150 процентов должностного оклада;

по ведущим должностям - в размере от 90 до 120 процентов должностного оклада;

по старшим должностям - в размере от 60 до 90 процентов должностного оклада;

по младшим должностям - в размере до 60 процентов должностного оклада;

3) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации;

4) премии за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которых определяется с учетом обеспечения задач и функций государственного органа, исполнения должностного регламента (максимальный размер не ограничивается);

5) ежемесячное денежное поощрение;

6) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь, выплачиваемые за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих автономного округа.

5. В соответствии с законодательством Российской Федерации и автономного округа к денежному содержанию гражданских служащих автономного округа применяются районный коэффициент и процентная надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

6. Порядок выплаты ежемесячной надбавки за особые условия гражданской службы, премии за выполнение особо важных и сложных заданий, материальной помощи за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих автономного округа определяется представителем нанимателя.

Информация об изменениях:

Законом Таймырского (Долгано-Ненецкого) автономного округа от 28 декабря 2005 г. N 121-ОкЗ в часть 7 статьи 16 настоящего Закона внесены изменения, вступающие в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования названного Закона

См. текст части в предыдущей редакции

7. Ежемесячное денежное поощрение, выплачиваемое гражданским служащим автономного округа, устанавливается дифференцированно по группам должностей государственной гражданской службы автономного округа в следующих размерах:

Группа должностей	Минимальный размер ежемесячного денежного поощрения (количество должностных окладов)	Максимальный размер ежемесячного денежного поощрения (количество должностных окладов)
высшие должности	0,9	3,0
главные должности	1,7	3,0
ведущие должности	1,5	3,3
старшие должности	2,1	3,6
младшие должности	2,4	4,2

Размер ежемесячного денежного поощрения гражданским служащим автономного округа устанавливается представителем нанимателя в указанных пределах, с учетом требований части 1 статьи 25 настоящего Закона, указывается в служебном контракте и является его существенным условием.

8. Размеры окладов денежного содержания по должностям государственной гражданской службы автономного округа ежегодно увеличиваются (индексируются) в соответствии с законом автономного округа об окружном бюджете на соответствующий год с учетом уровня инфляции (потребительских цен).

Увеличение (индексация) размеров окладов денежного содержания по должностям государственной гражданской службы автономного округа производится в соответствии с законодательством автономного округа.

9. По отдельным должностям государственной гражданской службы автономного округа может устанавливаться особый порядок оплаты труда гражданских служащих автономного округа, при котором оплата труда производится в зависимости от показателей эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности, определяемых в срочном служебном контракте. К гражданским служащим автономного округа, оплата труда которых производится в указанном особом порядке, не применяются условия оплаты труда, установленные иными частями настоящей статьи.

Перечень должностей государственной гражданской службы автономного округа, по которым может устанавливаться особый порядок оплаты труда, а также порядок установления оплаты труда гражданских служащих автономного округа, предусмотренный абзацем первым настоящей части, утверждаются постановлениями Администрации автономного округа и Думы автономного округа.

Оплата труда, предусмотренная абзацем первым настоящей части, производится в пределах установленного фонда оплаты труда гражданских служащих автономного округа.

10. Специфические показатели эффективности и результативности деятельности государственного органа, принятия и исполнения управленческих и иных решений, а также правового, организационного и документационного обеспечения исполнения указанных решений утверждаются правовым актом государственного органа автономного округа в соответствии с особенностями его задач и функций.