Статья 12. Гарантии гражданских служащих автономного округа при направлении в служебные командировки и переезде в другую местность при переводе в другой государственный орган автономного округа

Статья 12. Гарантии гражданских служащих автономного округа при направлении в служебные командировки и переезде в другую местность при переводе в другой государственный орган автономного округа

1. При направлении гражданского служащего автономного округа в служебную командировку ему гарантируются сохранение должности и денежного содержания (но не ниже среднемесячного заработка), а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой.

Информация об изменениях:

Законом Таймырского (Долгано-Ненецкого) автономного округа от 28 декабря 2005 г. N 121-ОкЗ в часть 2 статьи 12 настоящего Закона внесены изменения, вступающие в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования названного Закона

См. текст части в предыдущей редакции

2. В случае направления в служебную командировку гражданскому служащему автономного округа обеспечиваются:

1) выплата суточных - за каждый день нахождения в служебной командировке в размере 250 рублей в порядке, установленном правовым актом государственного органа автономного округа;

2) приобретение проездного документа на все виды транспорта при следовании к месту командирования и обратно к месту прохождения государственной гражданской службы автономного округа по следующим нормам:

а) воздушным транспортом - в салоне экономического класса;

б) железнодорожным транспортом - в купейном вагоне скорого фирменного поезда;

в) водным транспортом - в каюте V группы морского судна регулярных транспортных линий и линий с комплексным обслуживанием пассажиров, в каюте II категории речного судна всех линий сообщения, в каюте I категории судна паромной переправы;

г) автомобильным транспортом - в автотранспортном средстве общего пользования (кроме такси);

3) бронирование и наем номера в гостинице по фактическим расходам, но не более стоимости однокомнатного (одноместного) номера.

В случае если в населенном пункте отсутствует гостиница, гражданскому служащему автономного округа обеспечивается предоставление иного отдельного жилого помещения в ближайшем населенном пункте с гарантированным транспортным обеспечением от места проживания до места командирования и обратно;

4) оплата расходов за телефонные переговоры - при предоставлении счетов или расшифровок АТС с указанием телефонных номеров, по которым звонил командированный работник, а также обоснованием служебной необходимости звонков.

3. Гражданскому служащему автономного округа возмещаются расходы по проезду к месту командирования и обратно к месту прохождения государственной гражданской службы автономного округа (включая страховой сбор по обязательному личному страхованию пассажиров на транспорте, оплату услуг по оформлению проездных документов и расходов за пользование постельными принадлежностями, а также при продолжительности командировки свыше 30 суток - оплату багажа), по бронированию и найму жилого помещения на основании документов, предъявляемых им по месту своей службы.

При отсутствии проездных документов, подтверждающих произведенные гражданским служащим автономного округа расходы, указанные расходы возмещаются в размере минимальной стоимости проезда, определяемом в порядке, установленном государственным органом автономного округа.

4. Представитель нанимателя вправе разрешать в отдельных случаях возмещать гражданским служащим автономного округа расходы, произведенные ими в служебной командировке сверх норм, установленных настоящим Законом.

5. При переезде гражданского служащего автономного округа и членов его семьи в другую местность (в другой населенный пункт по существующему административно-территориальному делению), в связи с его переводом в другой государственный орган автономного округа по предварительной договоренности с представителем нанимателя (письменному приглашению) данного государственного органа, расходы по такому переезду подлежат возмещению.

6. При переезде гражданского служащего автономного округа на службу в другую местность возмещению подлежат:

1) расходы по переезду гражданского служащего автономного округа и членов его семьи (включая страховой взнос на обязательное личное страхование пассажиров на транспорте, оплату услуг по оформлению проездных документов, расходы за пользование в поездах постельными принадлежностями) - на условиях и в размере, установленных пунктом 2 части 2 и частью 3 настоящей статьи;

2) расходы по провозу имущества в количестве до 500 килограммов на работника и до 150 килограммов на каждого переезжающего члена его семьи - в размере фактических расходов, но не выше тарифов, предусмотренных для перевозки грузов (грузобагажа) железнодорожным, речным, морским транспортом;

3) расходы по обустройству на новом месте жительства:

на гражданского служащего автономного округа - в размере месячного должностного оклада по новому месту его службы;

на каждого переезжающего члена его семьи - в размере одной четвертой должностного оклада по новому месту службы гражданского служащего.

7. Кроме выплат, предусмотренных частью 6 настоящей статьи, гражданскому служащему автономного округа гарантируется:

1) выплата суточных гражданскому служащему автономного округа - в размере, установленном для служебных командировок, за каждый день нахождения в пути следования к новому месту службы;

2) оплачиваемый отпуск продолжительностью семь календарных дней для обустройства на новом месте.

8. Расходы по переезду членов семьи гражданского служащего автономного округа и по провозу их имущества, а также по обустройству их на новом месте жительства возмещаются в том случае, если они переезжают на новое место жительства гражданского служащего автономного округа до истечения одного года со дня заключения служебного контракта.

9. Возмещение расходов, установленных частью 6 настоящей статьи, а также выплаты, предусмотренные частью 7 настоящей статьи, производятся государственным органом автономного округа, в который переводится гражданский служащий автономного округа, в пределах ассигнований, выделенных этому государственному органу из окружного бюджета на реализацию мероприятий, связанных с переездом гражданских служащих автономного округа на работу в другую местность, либо (в случае использования указанных ассигнований в полном объеме или отсутствия таковых) за счет экономии средств, выделенных из окружного бюджета на содержание государственного органа автономного округа.

10. Гражданский служащий автономного округа обязан возвратить полностью средства, выплаченные ему в связи с переездом на государственную гражданскую службу автономного округа в другую местность, в случае:

1) если он не приступил к осуществлению служебных обязанностей в установленный срок без уважительной причины;

2) если он до окончания срока службы, определенного служебным контрактом, а при отсутствии определенного срока - до истечения одного года службы уволился по собственному желанию или был уволен за виновные действия, которые в соответствии с законодательством Российской Федерации явились основанием расторжения служебного контракта.

11. Гарантии и компенсации, предусмотренные Законом автономного округа "О гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих на территории Таймырского (Долгано-Ненецкого) автономного округа и работающих в организациях, финансируемых из окружного бюджета", предоставляются гражданскому служащему автономного округа в части, не урегулированной настоящей статьей.